Vagas de Emprego: Treinamento Desenvolvimento

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Programar treinamentos conforme necessidades; Levantamento de necessidades de treinamento; Ministrar integração de funcionários; Elaborar planos de aulas de acordo com a necessidade do departamento; Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência anterior com treinamento e integração; Imprescindível conhecimentos em Power Point para criação e montagem de slides e apresentações. Conhecimentos intermediário no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar e desenvolver conteúdo e a logística de treinamento, compreendendo atividades lúdicas e dinâmicas. Aplicar treinamentos técnicos de venda, de produto, motivacionais, institucionais e situacionais. Preparar materiais de apoio como apostilas, cartazes, etc. Aplicar avaliações de conhecimento e reação. Acompanhar resultados (eficácia) dos treinamentos. Aplicar treinamentos externos para as filiais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Desejável Pós graduação Experiência comprovada na área de treinamento com equipe de vendas. Organizadas, fluência verbal e comprometidas com seus próprios resultados e os da organização. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Elaborar, implantar e conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores, visando sua rápida adaptação e entrosamento com o perfil da empresa e das respectivas equipes de trabalho; Assegurar a criação dos conteúdos e o input dos programas de treinamento no sistema de EAD; Realizar a administração no sistema EAD (cadastro de novos colaboradores, desativar desligados, direcionar treinamentos de acordo com o perfil dos cargos); Controlar os indicadores do EAD; Apoiar nas atividades de comunicação interna; Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo; Conhecimento de Word, Excel e Powerpoint.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: -Criar e ministrar treinamentos para os colaboradores. -Realizar visitar nas unidades da empresa para o acompanhamento dos profissionais do grupo como um todo. -Acompanhamento dos profissionais da empresa proporcionando seu desenvolvimento e engajamento no trabalho -Suporte em outras demandas de RH quando necessário. Experiências e/ou Qualificações: -Formação superior em Psicologia ou áreas afins; -Vivência anterior no setor de treinamento e desenvolvimento; -Disponibilidade para atuar em unidades diversas da empresa em BH/ Grande BH.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cuidar das matrizes de capacitação de vendas (vendedor, gerente comercial, projetista e administrativo de loja), da matriz de desenvolvimento profissional, cuidar e coordenar as ações de desenvolvimento externo, acompanhar os resultados e indicadores de RH geral, dar apoio no plano de cargos e salários. Experiências e/ou Qualificações: Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão comercial, Engenharia, ou áreas afins. Experiência no varejo. Conhecimento e experiência em análise de indicadores de resultados de vendas, de metodologias de treinamento e desenvolvimento, de ações emergenciais de campanhas. Diferencial se tiver trabalhado em empresa que oferte produtos de alto valor agregado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Analista de Treinamento executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, realizar fechamentos, participação em capacitações virtuais e presentes, administração na plataforma do EAD, assim como outras funções pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em planejar, produzir, aplicar, analisar e realizar gestão comercial / administração. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Analista de Treinamento executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, realizar fechamentos, participação em capacitações virtuais e presentes, administração na plataforma do EAD, assim como outras funções pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em planejar, produzir, aplicar, analisar e realizar gestão comercial / administração. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Analista de Treinamento executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, realizar fechamentos, participação em capacitações virtuais e presentes, administração na plataforma do EAD, assim como outras funções pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em planejar, produzir, aplicar, analisar e realizar gestão comercial / administração. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Identificar necessidades e desenvolver treinamentos para os colaboradores; Implantar e acompanhar programas voltados ao desenvolvimento de lideranças; Realizar o controle de orçamentos, indicadores e logística de treinamento; Dar suporte aos programas de desenvolvimento organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Formação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão Empresarial ou áreas afins; Experiência com treinamento de equipes, boa comunicação e proatividade; Ter conhecimento no pacote MS Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Reparar materiais com foco em treinamentos online Desenvolver conteúdos criativos Participar da elaboração de recursos instrucionais que atendam aos objetivos das atividades programadas Planejar, preparar e entregar conteúdos que facilitam a experiência de aprendizagem Realizar o input de informações dos conteúdos no sistema Manter atualizados e corretos os registros das atividades sob sua responsabilidade Apoiar os participantes com orientações e esclarecimentos buscando garantir a compreensão do material Zelar pelos materiais de apoio e equipamentos, que devem ser utilizados exclusivamente para treinamentos, Representar e valorizar a marca em seus treinamentos Deter informações avançadas sobre os produtos Manter atualizado processos de comunicação da empresa e seus clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior ou Cursando Conhecimento em técnicas de treinamentos de produtos e serviços Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem no …