Vagas de Emprego: Treinamento

Rótulos: ()

… sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos e instruções. - Avaliar os resultados de seu trabalho e recomendar novos programas em sua área de atuação. - Elaborar orçamentos para treinamentos, cronograma e organização. - Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre treinamentos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos. - Ministrar treinamentos ou palestras na área comercial. - Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores organizando o processo de contratação de parceiros. - Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento. Se você: - Possui Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing ou afins. - Conhecimento intermediário no pacote Office …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Monitoria das ligações, alimentar sistemas e planilhas internas. Elaborar laudos de monitoria, Feedback aos colaboradores e elaborar treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Capacitação técnica em monitoria e qualidade. Domínio das ferramentas necessárias à atividade. Experiência com calibrações e elaboração de Laudos de Monitoria. Experiência em feedback. Experiência com treinamentos, avaliações e adequação de performance. Experiência com desenvolvimento e engajamento de equipes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… plano de comunicação, tabulação dos resultados e elaboração de planos de melhoria. Atuar no planejamento e execução das ações de endomarketing. Realização do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas da empresa e elaborar planejamento anual de treinamento. Propor soluções e metodologias para desenvolvimento de trilhas de aprendizagem. Formatação treinamentos, preparar, revisar material didático e elaboração de plano de aula. Condução de Programas para a Liderança, Treinamentos Técnicos e Comportamentais. Elaboração relatórios de indicadores da área, tabulação de resultados e apresentação de projetos. Controle dos custos e orçamento da área e logística de treinamento. Conhecimentos técnicos e formação. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, diferencial ter MBA/Pós Graduação em Gestão de pessoas. Conhecimentos necessários: Desenvolvimento Organizacional, Modelos de Avaliação de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar de forma proativa em todas as demandas e projetos pertinentes a área de desenvolvimento humano organizacional sendo responsável pelos subsistemas de: Recrutamento e seleção. Desenvolvimento da jornada do colaborador atuando com programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, mapeamento de competências, entre outros. Cultura e clima organizacional. Endomarketing. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completo em Psicologia ou Administração. Vivência anterior nos subsistemas citados acima preferencialmente como líder de time. Forte expertise em novas metodologias e técnicas de desenvolvimento organizacional. Conhecimento intermediário no pacote Office. Desejável vivência anterior no segmento da saúde ou prestação de serviço. Informações adicionais: Local de Trabalho: Região Central - São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos profissional com nível pleno/sênior para estar a frente da área de desenvolvimento. Será responsável por elaborar e realizar pesquisas internas; promover ações de onboarding e offboarding; organizar e ministrar treinamentos técnicos, motivacionais e de habilidades comportamentais; desenvolver programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem; elaborar ? junto aos gestores ? plano de desenvolvimento profissional; propor programas e trilhas de treinamento e desenvolvimento para cargos-chave; dar assistência aos colaboradores quanto a gestão das respectivas carreiras profissionais; desenvolver universidade corporativa; mapear e desenvolver talentos; mapear e desenvolver linha sucessória. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ensino superior completo. Desejável pós-graduação. Imprescindível ter atuado nas atividades descritas acima. Informações adicionais: Empresa localizada na zona sul, próximo ao metrô Saúde.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa. Coordenar os treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Sólidos conhecimento em CRM. Sólidos conhecimento em ERP. Conhecimento na área comercial. Boa didática e metodologia de treinamentos, bom relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados e visão sistêmica. Conhecimento em plataforma Moodle. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Captação de clientes e negociações. Perfil comercial Hunter. Venda de treinamentos na área de tecnologia, fechamento de parcerias com empresas e faculdades para novos leads, Acompanhamento do processo desde o início até efetivação da matrícula. Experiência na área de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de vendas. Ter proatividade, foco em resultados e comunicação interpessoal. Conhecimentos em informática. Domínio da língua pátria. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e participações de eventos na área. Local de trabalho: Bairro Paraíso.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Treinar motoristas. Fazer os testes práticos de direção. Fazer a entrega técnica dos caminhões para os motoristas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário já ter trabalhado em transportadora como Instrutor de Treinamento. Disponibilidade para mudança. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir integração de novos funcionários. Ser responsável por realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais e elaborar relatórios gerenciais de treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde alinhamento de perfil com o Gestor, divulgação de vagas, triagem, mapeamento, entrevistas, entrega de short list, até a contratação do candidato selecionado e envio de documentos para a área de admissão. Vivência em conduzir processos seletivos de estagiários e profissionais da área da Tecnologia da Informação, (desenvolvedores, analistas técnicos e funcionais). …