Vagas de Emprego: Supervisor Recursos Humanos

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de Folha de Pagamento, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho. Possuir sólidos conhecimentos em todas as rotinas de Folha de Pagamento, Fechamento de Encargos Sociais, Impostos e E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção (processo admissional e demissional , avaliação de desempenho, treinamentos, atendimento ao colaborador). Departamento Pessoal (E-SOCIAL , CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, controle de afastamentos e acompanhamento, realizar cálculo de folha de pagamento, organizar e controlar a rotina de trabalhadores). Acompanhamento de prestadores terceirizados e documentação mensal. Acompanhamento dos exames médicos. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou cursos semelhantes; Bons conhecimentos no Pacote Office; Desejável conhecimento do sistema Contmatic. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a área de gestão de pessoas, participar de reuniões, executar atividades pertinentes a área, analisar indicadores. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens para cidades próximas (volta no mesmo dia). Vaga disponível em Feira de Santana - BA (Para quem tiver interesse em mudar de cidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista, envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade de horário e ter fácil acesso à região de Cajamar. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar todos os subsistemas de recursos humanos, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Supervisor de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: - Responsável pela gestão das rotinas de departamento pessoal. - Atuação nas áreas de desenvolvimento organizacional. Experiências e/ou Qualificações: - Ens. Superior Completo ( Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas e áreas afins). - Experiência na área.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela equipe de DP e Seleção. Atuar com folha de pagamento, administração de benefícios, Políticas de RH e Programas Motivacionais. Sólido conhecimento nas atividades descritas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou áreas afins, com E-social já implantado. Conhecimentos em relatórios gerenciais.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o fechamento da folha de pagamento junto com a empresa contratada. Enviar dados de folha de ponto, para a empresa contratada para fechar a folha. Acompanhar banco de horas junto com os lideres de área. Enviar o arquivo de benefícios dos funcionários para o setor financeiro, com quantidades corretas e dentro do tempo esperado para que não haja falta para os funcionários de benefícios. Enviar relatórios de FGTS e INSS para a diretoria, gerência e clientes. Ser detalhista e comprometida na execução do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processos e rotinas de departamento pessoal e Recursos Humanos, envolvendo sistemas de recrutamento e seleção, Treinamento, ponto eletrônico, técnicas de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho e clima organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento em pacote Office (Excel avançado). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na supervisão das atividades do time de RH/DP. Liderança de 2 profissionais. Reporte ao diretor de RH e a gerência industrial. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência sênior em atendimento de colaboradores, orientação de benefícios, folha de pagamento, recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar