Vagas de Emprego: Supervisor de Vendas Externas

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe de 10 vendedores externos que vão prospectar clientes Pessoa Física para venda de serviços da operadora Claro (pacote de serviços : fixa, móvel, internet TV por assinatura entre outros). Garantir que a equipe está atuando , oferecendo os serviços nas residências e condomínio ? atuação porta a porta Treinar e acompanhar performance e resultados do time de vendas Fazer ações pontuais de vendas em condomínios residenciais com equipe Atuar com gerenciamento e relatório de indicadores de vendas e mix de serviços Acompanhar a venda até a instalação técnica ? para que se torne venda efetiva Atuar com reports diários de vendas e indicadores para Coordenador de Vendas do canal D2D MG. Garantir o atingimento da meta da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superiior. Informações adicionais: R$ 3.000 a R$ 5.000 (Bruto Mensal). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por gestão de equipe de Vendedores externos (PAP), responsável por acompanhar resultados/Metas de vendas, relacionamento com clientes, garantindo efetividade do serviço e fidelização do mesmo. Análise de indicadores (KPI's), gestão da rotina do time, gestão de números, acompanhamento e coaching de vendas para o time. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos na função. Informações adicionais: Disponibilidade para viajar e prospectar representantes e clientes em âmbito nacional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento de produção oficinas externas, manter o ambiente organizado, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com produção, confecção. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens, carteira de motorista, carro próprio Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento de planos de ação para vendas; Desenvolvimento de projetos para divulgação da marca em clientes parceiros; Gestão de equipe de promotores; Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar Equipes Regionais de Representantes Comerciais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Experiência em Liderança e Treinamento de equipe de vendas externas Disponibilidade total para viagens. Informações adicionais: Comercial (com disponibilidade de horário). Possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional irá liderar equipe de vendedores externos, para ações de vendas e porta a porta, nas regiões de Cotia e Vargem Grande Paulista. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada de no mínimo 2 anos; Liderança absoluta; Excelente Comunicador(a); Disciplina pessoal; Coerência; Organização, Flexibilidade, Compreender as necessidades do cliente,; Ser um estrategista! Informações adicionais: Experiência em vendas externas e liderança de equipe de vendas de rua

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com acompanhamento da equipe de Vendas Interna e Externa , nas funções diárias: Pepiline e Forecast. Acompanhamento das principais. Negociações ( Abertura de Novos clientes e clientes da Base ). Acompanhamento e Execução da Diretrizes Comerciais da Empresa. Acompanhar e estabelecer ótimo clima de trabalho entre os Consultores. Detectar e dar apoio aos Pontos deficientes de cada Consultor. Acompanhar os Indicadores diários, metas diárias e desenvolver estratégias rápidas de Vendas. Dar Treinamento a Novos Colaboradores e acompanhar seu desenvolvimento até a produtividade. Realizar Trabalho de Campo junto com Consultores Externos e seus desenvolvimentos. Dar e desenvolver ideias produtivas relacionadas a equipe e atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Ensino Superior completo em Administração ou Marketing. Conhecimento do Pacote Office. Informações adicionais: Necessário CNH B, veículo próprio e ter …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de vendas externas, traçar estratégias de vendas a campo, acompanhamento de metas. Acompanhamento da performance da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área de vendas e liderança de equipes. Informações adicionais: Benefícios internos / Comissões. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em franquia de clinicas odontológicas, irá acompanhar o time externo e interno, estipular metas, acompanhar contratos e fazer atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas internas e externas, recrutamento e seleção de time de vendas, treinamento e desenvolvimento. Informações adicionais: Empresa oferece comissão. Local de trabalho: Pinheiros. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar uma equipe de 10 consultores externos, auxiliar em entrevista, fazer acompanhamento de produção, toda rotina de rua do consultor, se precisar ir junto a campo. Realizar todo apoio comercial, treinamento e formação de equipe, além da rotina administrativa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo ou cursando. Experiência vendas externas e Gestão de pessoas/ equipe. Informações adicionais: Salário: R$ 2.650,00 (R$ 1.800,00 fixo + R$ 850,00 ajuda de custo + comissão e Bonificação) Podendo chegar até R$ 8.350,00.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Criar e liderar equipe de vendas na área de estética dentária, sendo telemarketing e promotoria externa. Realizar reuniões diárias, realizar controle das vendas do grupo, motivar o grupo, acompanhar atividades do grupo interno/externo e ser pontual com os horários. Experiências e/ou Qualificações: Habilidades em comunicação e motivação. Ter experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: O que você vai fazer: Definir estratégias de atuação da equipe de vendas, através de direcionamento claro sobre o perfil de carga e áreas de atuação, análise de descontos concedidos e propostas comerciais realizadas, de modo que garanta o atingimento das metas propostas pela empresa; Manter a equipe constantemente atualizada e com evolução técnica e comportamental, por meio de comunicação clara, treinamentos, reuniões e feedbacks, com objetivo de garantir a qualidade das informações, para os clientes internos e externos da empresa; Avaliar o conjunto de metas individuais e a evolução dos resultados, comparados a meses anteriores ou ao mesmo mês do ano anterior, com objetivo de identificar crescimento, e realinhar, quando necessário, estratégias individuais adotadas de atuação, para garantir crescimento da carteira de vendas individual e da equipe comercial; Garantir engajamento e interação da equipe comercial, através de atividades, ações lúdicas e técnicas, …