Vagas de Emprego: Supervisor de Vendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prospectar novos clientes, fazer análise de mercado, oferecer produtos turísticos, dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência como supervisor de vendas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá supervisionar as equipes de vendas, acompanhar os pedidos dos clientes e identificar suas necessidades, para definir a melhor forma de atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como supervisor de vendas. Ensino médio completo. Informações adicionais: Benefícios: A Combinar. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá fazer gerenciamento e acompanhamento pós vendas,atendimento aos clientes e fornecedores Experiências e/ou Qualificações: Experiencia como supervisor de vendas. Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe comercial. Acompanhar diariamente os indicadores de performance. Dar suporte aos vendedores na negociação com os clientes. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área de Supervisor de Vendas. Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou equivalentes.

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Para essa função é necessário conhecimento na elaboração e acompanhamento de plano de negócio, gestão de indicadores e das ações e campanhas de trade, junto aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Experiência recente na comercialização de produtos de bens de consumo, imprescindível na categoria de mercearia seca. conhecimento e relacionamento para atender, com a equipe de vendas (direta e indireta), os canais de distribuição da região: Varejo, Atacado, Distribuidor e Grandes Contas Regionais. Necessário domínio do pacote Office e ferramentas tecnológicas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona as equipes de vendas, acompanha os pedidos dos clientes e identifica suas necessidades, para definir a melhor forma de atendimento. Acompanha negociação de preços e prazos de entrega e estabelece metas para cumprimento dos objetivos da área comercial. Necessário ter experiência com vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão de pessoas de sua equipe, nas contrações, demissões e outros. Gestão de indicadores de performance e qualidade. Suporte ao atendimento realizando gerenciamento de crises junto à clientes. Garantir o atingimento das metas. Entregar relatórios gerenciais sobre indicadores do setor para diretoria Comercial e Executiva. Elaborar e realizar treinamentos. Suporte no atendimento e nas vendas. Controlar tempo médio de atendimento. Reverter orçamentos de receitas rejeitadas. Acompanhar o índice de reclamação dos clientes e traçar plano de ação para melhorias constantes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com atendimento e vendas. Ensino Médio completo. Ensino Superior. Conhecimentos de informática (pacote Office). Desejável conhecimento do Sistema Fórmula Certa. Bom relacionamento interpessoal. Experiência com gestão de equipe. Facilidade para negociar, capacidade de análise, dinamismo e boa organização. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar Vendas, Performance Operacionais e a Qualidade da equipe. Elaborar o planejamento e relatórios de ações e estratégias de Vendas. Supervisionar a equipe, garantindo o atingimento das Metas. Desenvolver os operadores, com acompanhamento de feedbacks e avaliação de desempenho. Responder pela motivação da equipe. Interface com as áreas de Treinamento / Qualidade / RH / Planejamento. Implementação de melhorias. Desejável Ensino Superior cursando. Conhecimento no pacote Office. Informações adicionais: Salário + Premiação. Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Visita aos locais de venda para orientação e acompanhamento dos promotores. Acompanhamento dos vendedores nas rotas. Auxiliar o Gerente Comercial nas ações de vendas a serem realizadas nos clientes. Demais atividades inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Conhecimento básico de Excel. Informações adicionais: Deverá possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisiona as equipes de vendas, acompanha os pedidos dos clientes e identifica suas necessidades, para definir a melhor forma de atendimento. Acompanha negociação de preços e prazos de entrega e estabelece metas para cumprimento dos objetivos da área comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipes. Experiência com construção civil. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Disponibilidade de horários.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar vendas, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina de equipe de vendas, conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, estar a par das características do produto para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas, identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho, partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, avaliar a prestação dos vendedores, realizar monitoria e aplicar feedback. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em call center. Dinâmico, pró-ativo e criativo.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atender a clientes, apresentar relatórios de vendas à direção, Acompanhar as tendências do mercado, fazer visitas a clientes, gerenciar processo de trabalho, ações e resultados.Liderar e treinar equipe de vendas, gerenciar o dia a dia solucionar problemas e conflitos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior em Administração, e/ou Gestão comercial. Experiência em Gestão de equipe de vendas. Facilidade com Excel, cálculos e relatórios comerciais. Comunicação, persuasão, dinamismo, flexibilidade, trabalho em equipe, organização, negociação e resiliência. Conhecimento em produtos industriais como ferramentas, abrasivos, processos de soldagem, tintas e parafusos. Informações adicionais: Auxilio capacitação, Treinamentos, Cartão de crédito ACIC ÚtilCard, Convênio SESC, Desconto na mensalidade da Chapecoense, Banco de horas. Regime de contratação: A combinar