Vagas de Emprego: Supervisor de Recursos Humanos Gestão de Pessoas

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… administrar o tempo, definir prioridades e focos. Flexibilidade e habilidade para desempenhar múltiplas tarefas. Alta capacidade analítica para identificar problemas e propor soluções. Vivência em gestão de equipe e em reportar informações para Diretoria e na gestão de fornecedores de RH, TI. Competências: iniciativa, raciocínio lógico, visão integrada, orientação para resultados, assertividade na comunicação oral, comunicação escrita fluente, forte habilidade de relacionamento interpessoal e com diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de gestão de pessoas (RH), em empresa de médio porte, no segmento de prestação de serviço (ex: agência de comunicação/publicidade, escritório de advocacia, produtoras de cinema e vídeo, entre outros). Idealmente que tenha implantado novas frentes em gestão de pessoas. Formação: Graduação em Gestão de RH ou Administração de empresas e Inglês fluente oral e escrito. Domínio …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecimento na área administrativa. Dar apoio nas atividades relacionadas ao fluxo de caixa, contas a pagar e receber, conferência de folha de pagamento. Realizar os pagamentos de fornecedores e colaboradores. Ensino Superior em Administração de Empresas. Desejável experiência ou tido contato com manutenção do fluxo e balanço empresarial. Conhecimento em departamento pessoal e Recrutamento e Seleção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar todos os subsistemas de recursos humanos, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Supervisor de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, executar e coordenar os serviços administrativos e demais informações referente a mesma. Acompanhar todo processo seletivo, admissional, demissional, integração e demais treinamentos aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do E-social. Ensino Superior. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. A empresa oferece ajuda de custo.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: - Responsável pela gestão das rotinas de departamento pessoal. - Atuação nas áreas de desenvolvimento organizacional. Experiências e/ou Qualificações: - Ens. Superior Completo ( Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas e áreas afins). - Experiência na área.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o fechamento da folha de pagamento junto com a empresa contratada. Enviar dados de folha de ponto, para a empresa contratada para fechar a folha. Acompanhar banco de horas junto com os lideres de área. Enviar o arquivo de benefícios dos funcionários para o setor financeiro, com quantidades corretas e dentro do tempo esperado para que não haja falta para os funcionários de benefícios. Enviar relatórios de FGTS e INSS para a diretoria, gerência e clientes. Ser detalhista e comprometida na execução do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na supervisão das atividades do time de RH/DP. Liderança de 2 profissionais. Reporte ao diretor de RH e a gerência industrial. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência sênior em atendimento de colaboradores, orientação de benefícios, folha de pagamento, recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar através das análises de desligamento as demissões, a fim de não ultrapassar a meta de turnover. Controlar as admissões dentro do CD, com base no dimensionamento de pessoal, a fim de garantir o quadro de mão de obra completo. Preencher relatórios com os KPIs (quadro de pessoal, turnover, absenteísmo) e dados de pessoal dos CDs e envia para o Gerente de RH e Logística, para auxiliar nas tomadas de decisões. Responsável por controlar a efetiva aplicação do PROFOP (programa de formação operacional) dentro dos CDs, garantindo o desenvolvimento dos operadores dentro da operação. Gestionar os benefícios e gestão da qualidade dos serviços de restaurante e fretamento. Controlar os processos trabalhistas e atuar na redução e prevenção destes. Reunir e controlar a documentação de prestadores de serviço, promovendo a correta integração. Cumprir calendário de ações e atividades de RH atuando na construção e manutenção do bom clima organizacional. Conferir as NF'

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processos e rotinas de departamento pessoal e Recursos Humanos, envolvendo sistemas de recrutamento e seleção, Treinamento, ponto eletrônico, técnicas de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho e clima organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento em pacote Office (Excel avançado). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

pessoal, como admissão, férias, licenças, rescisão funcionem em conformidade com a legislação vigente. Define, implanta e controla os indicadores de desempenho dos diferentes segmentos de Gestão de Pessoas. Gerenciar e planejar as atividades de administração de benefícios, planos de ação na implantação novos contratos, acompanhando práticas oferecidas pelo mercado para que seja utilizado como diferencial da empresa na atração de talentos. Participa e apoia a definição de estratégia de negócios, mensurando os impactos no capital humano. Elabora e aplica métricas para clima organizacional traçando planos assertivos adequados para o momento e resultado desejado. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com sistemas de gestão (ERP, WMS e TMS). Conhecimento em metodologias de gestão da qualidade, melhoria contínua, gestão de pessoas e liderança. Informações adicionais: Empresa oferece: salário: 6.500,00 + benefícios. Local de trabalho: zona Oeste de São …