Vagas de Emprego: Supervisor de Recursos Humanos

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisão de equipe de recursos humanos, atuando de forma generalista em todas as áreas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal, benefícios, segurança do trabalho, responsabilidade social, endomarketing e comunicação interna). Experiências e/ou Qualificações: Superior em Psicologia completo. Experiência com Gestão de Equipe Generalista de RH. Informações adicionais: Disponibilidade para plantões noturnos, desejável possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar, planejar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe da área de recursos humanos, com: conferência de folha de pagamento, encargos e conciliação contábil. Apoiar com as atividades de recrutamento e seleção, cargos e salários, plano anual de treinamento, apoio a área de saúde e segurança do trabalho. Acompanhar e gerir contrato de mão de obra terceirizada e empreiteiros, com anpálise de custo de mão de obra para participação em licitações, acompanhamento de processos trabalhistas, apoio aos gestores em tomada de decisão estratégica. Garantir aprovação da área em auditorias de certificação. Visitas aos canteiros de obra. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de equipe e generalista em recursos humanos. Conhecimentos em legislação trabalhista. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Excel nível intermediário. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens curtas pelo …

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Cuidar de toda a gestão do RH. Supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em todos os subsistemas da área de recursos humanos, com foco na área de desenvolvimento de pessoas. Supervisionar equipe de Recursos Humanos. Realizar levantamento de necessidade de treinamentos e formar parcerias. Realizar a interface entre as áreas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. Desejável MBA na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e auditar unidades. Realizar visitas às unidades, avaliar o engajamento das pessoas e clima organizacional. Auditar se a execução dos processos de RH e departamento pessoal estão sendo realizados conforme padrão da empresa. Elaborar padrões, políticas e manuais da área. Realizar treinamentos. Elaborar apresentações, confeccionar relatórios de visitas. Analisar indicadores da área e elaborar planos de ação. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Necessário para visitar as unidades Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão das rotinas de folha de pagamento, check list de folha, impostos, supervisão da área de benefícios, apontamento de horas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou cursos correlatos. Ter atuado como supervisor na área de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas rotinas de departamento pessoal, recursos humanos, e segurança do trabalho dentre as quais: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, controle e monitoria de EPIs, controle dos programas ocupacionais, criação de planos de ação para melhoria de clima organizacional e rotinas de departamento pessoal (fechamento de folha, impostos, ponto, rescisões, férias, etc). Ter espírito de liderança e raciocínio lógico. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com as rotinas de recursos humanos, departamento pessoal e segurança do trabalho. Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão trabalhista, folha de ponto, cargos e salário, recrutamento de pessoas e desenvolvimento, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas e/ou Psicologia. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT