Vagas de Emprego: Supervisor de Oficina I

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerir e liderar a equipe. Gerir todas as atividades relacionadas a gestão de Oficina. Garantir a conformidade dos recursos operacionais. Garantir a disponibilidade, manutenção (preventiva e corretiva) e conservação dos veículos / equipamentos dos clientes. Administrar receitas e custos relacionados a gestão ode oficina. Ensino Superior Completo. Conhecimento (obrigatório): pacote Office e experiência com liderança. Conhecimento (desejável): mecânica diesel. Habilidades: Persuasão, proatividade e capacidade de expressão escrita (redação). Informações adicionais: Informações Adicionais: - Remuneração: R$ 2.064,74 + variável. Benefícios: Plano de saúde Bradesco, plano odontológico Bradesco Odonto, refeição no local, vale transporte, seguro de vida em grupo e participação nos resultados da Empresa. Pessoas com deficiência (PCD), concorrem em igualdade de condições com os demais candidatos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… consoantes aos objetivos da série. Produzir materiais didáticos. Ministrar aulas. Elaborar avaliações. Avaliar o processo de aprendizagem dos alunos. Planejar e ministrar aulas de recuperação e oficinas. Participar de reuniões pedagógicas e administrativas. Colaborar na organização e realização de eventos da comunidade escolar. Perfil desejado: Boa formação cultural. Competência linguística e lógica. Competência para o trabalho em equipe e para relacionamento interpessoal. Capacidade de organização, planejamento e execução. Disposição para aprender e aplicar novas metodologias e estratégias de aprendizagem em sala de aula. Dinamismo e flexibilidade para solucionar situações-problema. Criatividade. Experiências e/ou Qualificações: Pedagogia Desejável Pós-graduação nas áreas relacionadas a Educação ou Psicologia da Educação, Pós em Psicopedagogia, Educação Inclusiva ou Neuropedagogia. Domínio em Tecnologias. Experiência na função. . Informações adicionais: Carga horária: 25 …

Rótulos: ()

… de projetos potenciais; g) Definir e medir indicadores de desempenho de portfólio, programas e projetos; h) Prover relatório de desempenho de programas ou portfólios para a alta administração; i) Gerenciar os benefícios de projetos ou programas; j) Monitorar e controlar o portfólio de projetos, planejando e executando ações para correção problemas identificados; k) Pesquisar, analisar e propor ferramentas de gestão de projetos, programas e portfólio (PPP) adequadas às características da CONTRATANTE; l) Apoiar na implantação dos processos gestão de portfólio, programas e projetos no Sistema de Informação de Gerenciamento de Projetos da CONTRATANTE; m) Aplicar metodologia de desenvolvimento de PMO; n) Prover quadro estratégico do portfólio de projetos; o) Gerenciar o pool de recursos humanos para projetos da organização; p) Prover aconselhamento à alta administração na tomada de decisão executiva; q) Participar dos eventos de planejamento estratégico da CONTRATANTE; r) Auxiliar …