Vagas de Emprego: Supervisor de Loja

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe, realizar treinamentos, acompanhar rotinas de vendas, conferir entrada e saída de produtos e pedidos, sugerir promoções, apoiar o atendimento a clientes, garantir que os produtos estejam expostos adequadamente na loja, reportar problemas e propor melhorias à gerência. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na função de supervisor de Loja. Superior completo ou cursando. Experiência no segmento Pet será um diferencial. Informações adicionais: Fácil acesso ao bairro da Mooca. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela análise e criação de estratégias e promoções para alavancar vendas. Habilidade em pesquisa de mercado e planejamento em ações de mercado, buscando identificar as necessidades em questão, para adequar a cada produto e cliente Experiências e/ou Qualificações: Experiência em lojas de Perfumaria e Cosmético, das Informações adicionais: Disponibilidade para viagens para as cidades de São Paulo, Canindé, São Vicente, Bauru e Jundiaí. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… instruindo-a sobre a forma correta de manuseio, estocagem, e instalação do produto, visando evitar possíveis avarias. Coordenar a organização do local, mantendo todos os padrões estabelecidos pela empresa. Realizar o atendimento ao cliente (Fazer orçamentos, realizar vendas, emitir nota fiscal, emitir cupom fiscal, fazer check list final do veículo). Administrar o estoque da loja, realizando pedido dos produtos quando necessário. Emissão de relatórios referente a vendas, estoque e afins quando solicitado pela gerência. Instalação de peças utilizando as ferramentas instruídas e fornecidas pela empresa. Executar outras tarefas correlatas à função, a critério o superior imediato. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior. Experiência anterior em cargos de liderança. Noções de layout em lojas e atendimento ao cliente. Vivência no setor automobilístico. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento de equipes de loja. Treinamento vendas. Gestão de indicadores de desempenho. Atingimento das metas da rede. Experiências e/ou Qualificações: Expertise em treinamento de equipe. Experiência em gestão de indicadores. Capacidade de liderança. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar na Grande Florianópolis. Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona a equipe, acompanha rotinas de vendas, define escalas e horários, organiza loja e confere entrada e saída de mercadorias, com objetivo de cumprir as regras estabelecidas pela empresa. Identifica a necessidade de programas de treinamento e participa no planejamento de estratégias de promoção e propaganda. Experiências e/ou Qualificações: Experiência necessária com liderança de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão Geral de Loja (padaria, confeitaria e cafeteria), gestão, coordenação de equipe, controle de vendas, estoque, planejamento e organização. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de equipe (ramo alimentício), controle de estoque solicitação de compras. Dinamismo, comunicação. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela operação da loja, suporte ao gestor, contratação, indicadores, treinamento etc. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na função de líder. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela operação da loja, suporte ao gestor, contratação, indicadores, treinamento etc. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na função de líder. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela operação da loja, suporte ao gestor, contratação, indicadores, treinamento etc. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na função de líder. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela operação da loja, suporte ao gestor, contratação, indicadores, treinamento etc. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na função de líder. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela operação da loja, suporte ao gestor, contratação, indicadores, treinamento etc. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na função de líder. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar relatórios de vendas diários e mensais; Elaborar estratégias comerciais; Realizar treinamentos com a equipe gerencial; Gestão de equipe, direcionando esforços e ações comerciais, bem como atuando ativamente no desenvolvimento das pessoas; Gestão de KPI's e indicadores das lojas. REQUISITOS: Superior Completo em Administração, Economia ou correlatos; Experiência na área de vendas, com atuação estratégia em ações comerciais; Vivência anterior em gestão de equipes comerciais; Vivência anterior no segmento de varejo (obrigatório); Vivência anterior no segmento de beauty/perfumaria (diferencial); Conhecimento e experiência com sistemas ERP (desejável); Disponibilidade para realizar viagens na região de Campinas/SP.