Vagas de Emprego: Supervisor de Folha de Pagamento

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar todas as rotinas de departamento pessoal nas unidades da empresa (BA, MA, MG). Negociar convenções coletivas com sindicatos. Conferir folha de pagamento e encargos. Fazer manutenção de benefícios. Gerir advogados terceirizados (processos trabalhistas). Estruturar implantação de recursos humanos e folha de pagamento em novos contratos. Ser responsável pelo relacionamento com terceiros nos clientes (empresas de papel e celulose). Escolaridade: Administração ou cursos relacionados a área. Experiência nas atividades descritas. Experiência na área florestal ou logística será um diferencial. Conhecimento do E-social. Informações adicionais: Necessário carteira de habilitação e veículo próprio. Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por gerir processo de mudança e implementação de politicas e processos de RH. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior Completa; Desejável Inglês/Espanhol; Experiência com todo processo de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento; Experiência com estruturas de cargos e salários; Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba/SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela central de atendimento que realiza o atendimento telefônico de clientes, redirecionando de chamadas, anotação de recados, encaminhado e-mails, ligações telefônicas e serviços administrativos/apoio, suas principais responsabilidades são: Orientar, liderar e motivar uma equipe de operadores de atendimento (12) que prestam serviços de atendimento telefônico as pessoas que procuram manter contato com os clientes da empresa (secretária virtual), garantir o cumprimento das escalas de trabalho, planejar folgas e plantões, controle de filas de atendimentos, garantir a qualidade dos atendimentos realizados ao cliente, controle da produtividade, garantir a entrega dos níveis de serviços contratados, aplicar feedback de processos aos operadores com foco na melhoria contínua, controle de metas e resultados, controle de folha de pagamento de premiação, resolução de problemas diários da operação, propor melhorias e soluções para problemas técnicos.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, Férias, Folha de Ponto, encargos, folha de pagamento e Benefícios. Vasto conhecimento de E-social. Experiência em gestão de pessoas / Liderança Desejável Conhecimento de sistema Alterdata. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos. Boa comunicação e escrita.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe de folha de pagamento e benefícios, gerir a demanda e rotina do Departamento Pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. Necessário: Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos. Fácil acesso a Região Oeste / SP. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no sistema domínio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… contábil, Sped contábil, ECD e ECF. Responsável pela correta classificação dos lançamentos de receitas, despesas e centro de custo. Controle e contabilização de ativos fixos. Contabilização da folha de pagamento. Conciliações contábeis. Apuração de impostos sobre faturamento: PIS, COFINS, ISS, simples nacional e trimestral (CSLL e IRPJ). Elaboração de PER/DCOMP. Apuração e orientação para melhor opção entre estimativa e LALUR. Elaboração dos relatórios contábeis: balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração do fluxo de caixa, demonstração das mutações do patrimônio líquido. Realizar as conferências, examinar e liberar lançamentos contábeis, levantamentos, inventários, balanços, balancetes, orientando na regularização de eventuais distorções, supervisionar, conferir e instruir procedimentos relativos a estornos, conciliações contábeis, fechamento de contas, atuar na elaboração de custos da companhia, cuidar para que a qualidade dos trabalhos …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com fechamento de folha de pagamento, cálculo de férias, 13° salário, etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência generalista em DP (foco em folha de pagamento). Experiência em Sistema ADP. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… a alocação adequada de recursos, rotatividade, metas, satisfação de clientes, analisar continuamente os indicadores da equipe implementando ações para correção de eventuais não conformidades. Providenciar apoio técnico e ferramentas necessárias para a equipe. Participar ativamente em reuniões periódicas de gestão apresentando indicadores e as soluções geradas no período, bem como as próximas ações a serem realizadas. Atuar em possíveis crises e insatisfações nos clientes. Propor e apoiar as inovações em processos e tecnologias, visando eficiência. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Gestão de equipe de suporte / implantação. Conhecimento em Gestão de Projetos, gestão de pessoas baseadas em liderança situacional. Conhecimento em ITIL. Contabilidade e ou livros fiscais, folha de pagamento ou sistemas ERP. Formação Superior em Administração, Ciências Contábeis ou Tecnologia de Informação. Informações adicionais: Disponibilidade para Viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de estoque dos ingredientes dos cursos. Supervisionar equipe administrativa, Auxiliar de serviços gerais e instrutores técnicos. Atividades administrativas (folha de pagamento, passagem de funcionários, pedido de uniformes, apostilas, cadastrar contas da escola para pagamento). Atendimento a alunos. Conferência de caixa. Buscar junto à equipe os resultados da meta de faturamento. Manter índices de alunos por turma, evasão, inadimplência e ticket médio (dentro dos padrões esperados pela franqueadora). Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office (Excel e Word). Cursos voltados para a área. Informações adicionais: Benefícios: Remuneração compatível com o mercado + Vale Transporte, Vale alimentação e comissão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa. Supervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance, preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, supervisionando processos de seleção, testes, entrevistas e …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de equipes. Confecção de folha de pagamento. Conferência de todos os processos de cálculos. Habilidade com elaboração de tributos e cálculos de rescisão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Domínio de processamento de folha de pagamento em empresas com grande demanda de funcionários. Vivência com cálculos de rescisão, tributos e experiência com eSocial, SEFIP, etc. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para trabalhar aos sábados e ficar fora do horário comercial durante a semana, quando necessário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe de Departamento Pessoal na execução de procedimentos operacionais padrão de cálculos de folha de pagamento e gestão de benefícios. Apurar, conferir e entregar dentro dos prazos pré-estabelecidos todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre elas o eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS, GFIP, GRRF e CAGED. Prestar excelente atendimento interno esclarecendo dúvidas dos funcionários tais como pagamentos de salários, 13º, férias, regime disciplinar e benefícios. Cumprir e exigir cumprimento da legislação trabalhista por todas as áreas da Instituição visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam sempre dentro da lei. Manter-se atualizado e atento às mudanças nas convenções coletivas, em leis trabalhistas e tributárias de forma a garantir a correta parametrização do sistema de Folha de Pagamento. Gerir sistema de controle de ponto e zelar pela manutenção das regras do Banco de Horas. Liderar a defesa/resposta e …