Vagas de Emprego: Supervisor de Folha de Pagamento

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Comandar equipe voltada a condução das seguintes rotinas: Processos de Admissão/Demissão, Fechamento da Folha de Pagamento, Cálculo de Encargos, Férias, 13o., salário, elaboração de relatórios gerenciais, contatos com clientes. Experiências e/ou Qualificações: Passagem por empresas de Prestação de Serviços; Conhecimentos do Sistema Protheus de Folha de Pagamento, nível avançado do idioma inglês. Informações adicionais: Empresa prestadora de serviços, atendendo clientes nacionais e internacionais.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e coordenar lançamentos em folha de pagamento, controla o cálculo de tributos e pagamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e elabora relatórios referentes a despesas de pessoal, previsões de pagamento de salários, férias, rescisões e custos com benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de RH bem como formação superior em Administração ou Ciências Contábeis serão fatores decisivos na escolha do candidato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com visão de negócios - mercado, folha de pagamento, cálculos, e-social, legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Linguagem Delphi / Scrum Master / Metodologia Ágil Informações adicionais: Para empresa de sistemas inteligentes. Salário + Prêmio + Plano de Saúde + Vale Alimentação (pago em dinheiro) + Vale Transporte. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com sistema Folhamatic com integração ao e- Social com foco principal na integração de folha com o sistema do e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do e-Social. Conhecimento do sistema de folha de pagamento Folhamatic. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Foco no fechamento de folha, encargos, obrigações, fechar folha de pagamento sistema FPW, conferir, analisar, gerar os encargos e análises de vários acordos coletivos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com todo processo de folha de pagamento e sistema FPW. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Reportando-se ao gerente da área suas principais responsabilidades serão: Realizar admissões, alterações e exclusões no sistema de folha de pagamento, assim como o seu efetivo fechamento e pagamento via sistema. Enviar todos os inputs de pagamentos e reembolsos para elaboração da Folha de pagamento. Controlar o sistema de ponto eletrônico. Ser interface entre a contabilidade externa e contabilidade interna. Realizar a admissão, englobando conferência, input de dados e cobrança dos documentos, encaminhar para a contabilidade e atualizar carteira, envio de kit admissional. Elaborar e controlar avaliação de experiência, documentação e formulários. Eventualmente realizar recrutamento e seleção, entrevistas dentro dos procedimentos estabelecidos. Supervisionar os assistentes de RH em atuação nos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ter amplo conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal (ponto eletrônico, admissão, demissão, lançamentos de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… cobrança, interface com a contabilidade, contato com bancos e fornecedores, controle de processos pertinentes a área e controles financeiros como tesouraria, empréstimos e financiamentos. Efetuar pagamento de todas as contas, entrada e conferência de nfs no sistema, compra de materiais de escritório e controle arquivamento de documentos financeiros. Emissão de nota fiscal e envio de XML com auxílio de assistente júnior e fechamento mensal para contabilidade. Tarefas com auxílio da contabilidade como: controle de impostos e alíquotas, acompanhamento de IVA (impostos) e geração de GNRE avulsa. Coordenação de assistente júnior em cotações e coletas (fora de SP) e da rota de entrega (frota própria dentro de SP) coordenando follow up de entregas. Contratação e demissão, fechamento mensal de folha de ponto, controle de férias, acompanhamento de exames admissionais, demissionais e periódicos e controle de calendário com eventos anuais / comemorações. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir pessoas e indicadores de produtividade; Monitorar operação, reporte e acompanhamento de incidentes que impactam a Central e o negócio; Relatar no diário de bordo as ocorrências; Preencher de controles da equipe; Dar suporte à operação no atendimento, alinhamentos, elaboração de escalas, controle de folha de ponto, feedbacks, avaliação técnica e comportamental e participação em projetos. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em qualquer área pacote office, noções de meios de pagamentos e cartões, fluência verbal e escrita, indicadores de Call Center, estrutura de Call Center, informática, NR 17 e CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. Informações adicionais: vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Plano de Saúde e Odontológico, Previdência Complementar, Seguro de Vida, Auxílio Creche e Bolsa de estudos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com (Folha de pagamento, E-social, Admissão, Demissão, preparação de férias, 13º salário, cálculo de horas extras, adicional noturno, cálculo de DSR, faltas, rescisão, aviso prévio, cálculo de FGTS, INSS, IRRF, preparação de Rais, Caged, e Dirf, entre outras obrigações acessórias). Experiências e/ou Qualificações: Possuir experiência com Departamento Pessoal. Experiência com gestão de equipe e processos relacionados ao RH. Ensino superior completo. Domínio do Pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, rescisão de contrato, férias, encargos sociais (INSS,FGTS,IRRF), conectividade social, admissão, atualização de CTPS RAIS, DIRF, CAGED. Fazer apontamento de cartões, homologações, ações trabalhistas e Contmatic. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Experiência do Contmatic. Ensino Superior em Recursos Humanos. Conhecimento em empresa de terceirização Informações adicionais: Não aceita conciliação com dois Empregos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por rotinas do DP como contratações e demissões, administração e emissão de ponto e folha de pagamento, entrega de obrigações acessórias, relatórios gerenciais, controle de benefícios, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Departamento Pessoal e liderança de equipes administrativas, imprescindível vivência com E-social e Sistema Sage. Ensino Superior em áreas correlatas, conhecimento em controle de ponto, folha de pagamento, obrigações e legislação trabalhista, homologações. Possuir conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel. Regime de contratação: A combinar