Vagas de Emprego: Supervisor de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe de DP Corporativo e tecnicamente por todas as equipes de DP do Grupo. Responsável por: atividades operacionais da área inclusive encargos, projetos, melhorias, acompanhamento de mudanças na legislação, revisão de procedimentos e auditorias de processos do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo. Excel Intermediário. Conhecimento em Departamento Pessoal e Segurança e Medicina Ocupacional. Informações adicionais: Veículo próprio. Disponibilidade para viajar. Habilitação para dirigir (Categoria B) Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe de Departamento Pessoal na execução de procedimentos operacionais padrão de cálculos de folha de pagamento e gestão de benefícios. Apurar, conferir e entregar dentro dos prazos pré-estabelecidos todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre elas o eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS, GFIP, GRRF e CAGED. Prestar excelente atendimento interno esclarecendo dúvidas dos funcionários tais como pagamentos de salários, 13º, férias, regime disciplinar e benefícios. Cumprir e exigir cumprimento da legislação trabalhista por todas as áreas da Instituição visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam sempre dentro da lei. Manter-se atualizado e atento às mudanças nas convenções coletivas, em leis trabalhistas e tributárias de forma a garantir a correta parametrização do sistema de Folha de Pagamento. Gerir sistema de controle de ponto e zelar pela manutenção das regras do Banco de Horas. Liderar a defesa/resposta e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela supervisão, organização e controle dos serviços administrativos de pessoal, como: elaboração da folha de pagamento, preparação e recolhimento de encargos sociais, manutenção do sistema de cadastro de pessoal, admissão e rescisão de contratos de trabalho, bem como os serviços de atendimento de pessoal, fiscalizações do trabalho e de reclamatórias trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Direito, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência na área com supervisão de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na gestão de todos os processos de departamento pessoal (admissão, controle de férias críticas, benefícios, rescisão, fechamento de folha, encargos mensais e anuais) fazer gestão de toda equipe do departamento, acompanhar todo a evolução dos processos e fechamentos, coordenar prazos e entregas. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado em ramo educacional, ter experiência no sistema TOTVS - RM e vivência com cálculos de folha de professor (hora aula) Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar na região de Guarulhos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar atividades e supervisionar o setor de departamento pessoal, orientando na execução de planos de ação, acompanhamento de resultados, corrigindo desvios de forma a cumprir metas estabelecidas. Executar as atividades de admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, exames médicos periódico, empréstimo consignado e demais atividades da rotina da área. Realizar a conferência dos impostos apurados e demais obrigações gerados pela contabilidade externa. Emitir mensalmente os relatórios gerenciais referentes aos números, dados e informações gerados pelo setor de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Tarefas típicas do cargo: Admissão, demissão, férias, apuração de ponto, controle de PCMSO, folha de pagamento, e-Social (com todas as rotinas inerentes a cada tarefa). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Médio Completo. Conhecimento de Word e Excel. Conhecimento em legislação trabalhista/e Social.. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e realizar todo o processo de folha de pagamento dos clientes, admissões, rescisões, férias, folha de ponto, encargos, e-Social, retenções, DCTF Web e PERDCOMP Web, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa. Atendimento aos clientes, participar de reuniões, elaborar relatórios e afins. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no sistema Dominio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… forma educada, prestando informações de forma clara e objetiva. Prestar informações à diretoria, de forma clara e honesta, no que diz respeito aos assuntos pertinentes ao setor e outras informações que forem solicitadas. Fazer avaliações periódicas do setor para verificar se as tarefas estão sendo executadas a contento e avaliação do comprometimento de seus colaboradores no cumprimento de suas atividades, evidenciando habilidades e merecimento de premiações. Fazer cobrança de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos na área departamento pessoal. Conhecimentos gerais no departamento pessoal e outras áreas influentes. Habilidade em gestão de pessoas. Facilitador dos processos internos. Estar atento às mudanças e atualizações da legislação, pertinentes à área. Comprometimento com a empresa e seus colaboradores. Ter proatividade, boa comunicação, espírito de liderança, saber trabalhar em equipe e prestar um bom atendimento aos clientes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na área de supervisão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas de departamento pessoal: admissão, férias, folha de ponto, encargos, folha de pagamento e benefícios. Vasto conhecimento de eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de pessoas / liderança. Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, cálculos e obrigações relacionados aos processo de departamento de pessoal, admissão, rescisão, processamento da folha, gestão de controle de ponto, benefícios, obrigações acessórias, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Boa comunicação e proatividade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por gerir processo de mudança e implementação de politicas e processos de RH. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior Completa; Desejável Inglês/Espanhol; Experiência com todo processo de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento; Experiência com estruturas de cargos e salários; Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba/SP. Regime de contratação: CLT