Vagas de Emprego: Supervisor de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal. Apurar folha de pagamento. Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar relatórios e participar de reuniões. Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas. Ir à audiências trabalhistas, de acordo com a necessidade da empresa. Atender à fiscalizações trabalhistas. Supervisionar fluxo de trabalho. Demais atividades relacionadas ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal com foco em folha de pagamento. Experiência com Liderança. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… imputar as informações no sistema, conferência da folha, férias, 13º salário, recolhimento dos encargos sociais, tributários e sindicais. Responsável por todas as rotinas de administração de pessoal. Responsável pela administração de cargos e salários. Atuar com controle de documentos, admissão, demissão, gestão de férias, cálculos, entre demais atividades. Será responsável por toda a rotina operacional da área especificada. Conhecimento em Legislação Trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com todo processo operacional e tático de Departamento Pessoal, desde à admissão até a demissão do colaborador. Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos, caso possua pós-graduação será um diferencial. Ter fácil acesso à Vila Olímpia e disponibilidade de ir e viajar aos escritórios à nível Brasil. Informações adicionais: Salário à combinar, VR, VT, Assistência Médica. Disponibilidade de ir aos escritórios …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: - Gestão das atividades do Departamento Pessoal, folha de pagamento, processos de admissão, demissão, férias, gestão do ponto, folha de pagamento, encargos. Experiências e/ou Qualificações: -Ensino superior completo; - Domínio pacote office, sendo Excel avançado. Informações adicionais: Fácil acesso para as regiões da Vila Leopoldina e Alto da Lapa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com conciliação contábil da folha, encargos e provisões, relatórios gerenciais, indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em processos de folha de pagamento. Conhecimento em CAGED, RAIS, DIRF. Conhecimento em tributos / legislação Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na gestão de todos os processos de departamento pessoal (admissão, controle de férias críticas, benefícios, rescisão, fechamento de folha, encargos mensais e anuais). Fazer gestão de toda equipe do departamento, acompanhar todo a evolução dos processos e fechamentos, coordenar prazos e entregas. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado em ramo educacional. Experiência no sistema TOTVS - RM e vivência com cálculos de folha de professor. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar na região de Guarulhos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… forma educada, prestando informações de forma clara e objetiva. Prestar informações à diretoria, de forma clara e honesta, no que diz respeito aos assuntos pertinentes ao setor e outras informações que forem solicitadas. Fazer avaliações periódicas do setor para verificar se as tarefas estão sendo executadas a contento e avaliação do comprometimento de seus colaboradores no cumprimento de suas atividades, evidenciando habilidades e merecimento de premiações. Fazer cobrança de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos na área departamento pessoal. Conhecimentos gerais no departamento pessoal e outras áreas influentes. Habilidade em gestão de pessoas. Facilitador dos processos internos. Estar atento às mudanças e atualizações da legislação, pertinentes à área. Comprometimento com a empresa e seus colaboradores. Ter proatividade, boa comunicação, espírito de liderança, saber trabalhar em equipe e prestar um bom atendimento aos clientes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá supervisionar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações, orientar tecnicamente à equipe do departamento pessoal, bem como a todos os setores da empresa, quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados, supervisionar a preparação e entrega das obrigações acessórias junto a órgãos oficiais e o ministério do trabalho dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades relativas ao Departamento de Pessoal, tais como: gestão de Ponto, folha de pagamento, cálculos de férias e rescisões, admissão, operações de benefícios, gestão de promoções e salários, conferir a geração de guias de recolhimentos de impostos, envio das declarações RAIS, CAGED, GFIP, DIRF e e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supervisão de Administração de Pessoal, e-Social. Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou Gestão em Recursos Humanos. Desejável conhecimento do sistema Dexion. Conhecimentos de legislação trabalhista e previdenciária. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical), controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos, controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, o plano de saúde, as ações de sinistro, compra de vales transporte e refeição, escalas e tabelas de horários e o banco de horas dos funcionários, estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo Experiência em DP ocupando posições de gestão. Perfil Hands On

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar liderando equipe de departamento pessoal auxiliando nas rotinas de:admissão, demissão, folha de pagamento, férias, rais, caged, dirf e demais atividades da rotina. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento nas atividades descritas acima. Conhecimento em e-social, reforma trabalhista. Conhecimento no sistema domínio. Conhecimento em Excel. Desejável conhecimento no sistema Totvs. Experiência em escritório de contabilidade. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Local de trabalho: Paralela, Salvador - Bahia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Supervisionar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento. Acompanhar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho. Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais. Visar o cumprimento de exigências legais. Atender empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Coordenar e orientar equipe do setor de Departamento Pessoal quanto as atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou …