Vagas de Emprego: Supervisor de Campo

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ter atuado com gestão de repositores, roteiros, contato com gerentes das lojas, relatórios e verificação de EPIs. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações adicionais: Irá realizar a gestão dos mercados nas regiões Sul ou ABC. Salário: R$ 1.800,00 após período de experiência R$ 2.200,00 + VR R$ 15,00 + KM 0,70. Possuir veículo próprio e CNH em ordem. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe, mandar e-mails, realizar fechamentos, realizar depósitos entre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de supervisão de equipes. Informações adicionais: Carteira nacional de habilitação: AB. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de lojas dentro e fora da cidade de São Paulo, acompanhar em loja os produtos e serviços oferecidos, contemplando e executando exposição de campanhas, vendas. Gestão de equipe, controle absentismo, capacitação equipe de Staff nas lojas, Planejar e definir estratégias no negócio, Aumentar a visibilidade da marca, serviços e dos produtos, positivando e destacando a empresa e seus lojistas. Acompanhar os indicadores de metas com objetivo de alcançar os melhores resultados para as lojas. Ministrar treinamento operacional pré-estabelecido para os Staff Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de lojas dentro e fora da cidade de São Paulo, acompanhar em loja os produtos e serviços oferecidos, contemplando e executando exposição de campanhas, vendas. Gestão de equipe, controle absentismo, capacitação equipe de Staff nas lojas, Planejar e definir estratégias no negócio, Aumentar a visibilidade da marca, serviços e dos produtos, positivando e destacando a empresa e seus lojistas. Acompanhar os indicadores de metas com objetivo de alcançar os melhores resultados para as lojas. Ministrar treinamento operacional pré-estabelecido para os Staff Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de lojas dentro e fora da cidade de São Paulo, acompanhar em loja os produtos e serviços oferecidos, contemplando e executando exposição de campanhas, vendas. Gestão de equipe, controle absentismo, capacitação equipe de Staff nas lojas, Planejar e definir estratégias no negócio, Aumentar a visibilidade da marca, serviços e dos produtos, positivando e destacando a empresa e seus lojistas. Acompanhar os indicadores de metas com objetivo de alcançar os melhores resultados para as lojas. Ministrar treinamento operacional pré-estabelecido para os Staff Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de lojas dentro e fora da cidade de São Paulo, acompanhar em loja os produtos e serviços oferecidos, contemplando e executando exposição de campanhas, vendas. Gestão de equipe, controle absentismo, capacitação equipe de Staff nas lojas, Planejar e definir estratégias no negócio, Aumentar a visibilidade da marca, serviços e dos produtos, positivando e destacando a empresa e seus lojistas. Acompanhar os indicadores de metas com objetivo de alcançar os melhores resultados para as lojas. Ministrar treinamento operacional pré-estabelecido para os Staff Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, avaliar e orientar o grupo de franqueados. Fiscalizar e avaliar se os padrões Diniz estão sendo aplicados. Oferecer apoio à equipe de vendedores, observando a postura no atendimento. Buscar otimização de processos através do ensinar a trabalhar melhor. Pontuar e acompanhar a resolução das ocorrências negativas. Coordenar a montagem e inauguração de lojas. Orientar e acompanhar toda a operação, tanto no que diz respeito a estrutura física, quanto em relação à equipe que vai levar o negócio para o mercado. Orientar os franqueados nas questões administrativas. Treinar a equipe de vendedores em técnicas de abordagem e de vendas. Acompanhar o treinamento e a capacitação dos profissionais colaboradores da unidade. Avaliar o desempenho geral das lojas, através de indicadores. Identificar e discutir formas de alcançar melhores resultados no grupo de unidades sob sua responsabilidade. Pesquisar e desenvolver novas ideias para a rede, sempre alinhado com …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, avaliar e orientar o grupo de franqueados. Fiscalizar e avaliar se os padrões Diniz estão sendo aplicados. Oferecer apoio a equipe de vendedores, observando aparência e postura no atendimento. Buscar otimização de processos através do ensinar a trabalhar melhor. Pontuar e acompanhar a resolução das ocorrências negativas. Coordenar a montagem e inauguração de lojas. Orientar e acompanhar toda a operação, tanto no que diz respeito a estrutura física, quanto em relação a equipe que vai levar o negócio para o mercado. Orientar os franqueados nas questões administrativas. Treinar a equipe de vendedores em técnicas de abordagem e de vendas. Acompanhar o treinamento e a capacitação dos profissionais colaboradores da unidade. Avaliar o desempenho geral das lojas, através de indicadores. Identificar e discutir formas de alcançar melhores resultados no grupo de unidades sob sua responsabilidade. Pesquisar e desenvolver novas ideias para a rede, sempre …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a qualidade da execução das atividades pelos empregados lotados. Informar desvios da execução do contrato ao gestor do contrato. Acompanhar o período de mobilização dos empregados, no início de cada contrato / serviço. Realizar visitas periódicas, conforme programação, aos endereços dos clientes sob sua supervisão. Colher e direcionar demandas dos clientes à equipe de atendimento responsável. Acompanhar, reportar e tratar desvios de função. Tratar ocorrências e aplicar advertências e suspensões aos empregados com problemas disciplinares, conforme orientação da equipe de RH. Reportar problemas em equipamentos e/ou insumos e solicitar correção. Acompanhar e reportar práticas de utilização de materiais e equipamentos pelos empregados em relatório específico. Acompanhar indicadores de execução dos serviços dimensionados e formular relatório. Coletar informações operacionais para elaboração de treinamento, visando à melhoria na produtividade. …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Relacionamento com o varejo. Gestão de Territórios. Gestão e desenvolvimento de Pessoas. Análise de oportunidades e melhorias de execução. Conhecimento e implantação de processos de desenvolvimento de pessoas. Distribuição e Controle de implementação de POP material. Controle de Jornada e Execução da Equipe (dia-a- dia). Reports qualitativos (PowerPoint). Montagem de eventos aos finais de semana, execuções em loja, montagem de gôndolas, responsável por buscar materiais no operador logístico semanalmente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou Marketing. Experiência em Trade Marketing. Experiência em gestão de equipes. Conhecimento do varejo e suas rotinas (Canal PET e ou Bens de Consumo). Conhecimento em Excel intermediário. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prospecta e atrai novos revendedores, faz a gestão da carteira de revendedores treina e desenvolve equipes de vendas, realiza encontros e eventos sobre os novos ciclos de venda, faz o acompanhamento em campo dos revendedores e assegura e estimula a obtenção de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável experiência na área comercial. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio e CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospectar novos revendedores, fazer a gestão da carteira de revendedores, treinar e desenvolver equipes, realizar encontros, treinamentos e eventos de venda, fazer o acompanhamento em campo das revendedoras. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com venda direta, liderança e gerenciamento de equipes. Regime de contratação: CLT