Vagas de Emprego: Supervisor Comercial Vendas Externas

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer o planejamento de vendas externas Determinar metas para vendedores Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores Determinar rotas de visitas Gerenciar conflitos Acompanhar o desempenho da equipe Atentar-se para gargalos no funil de vendas Monitorar o desempenho individual dos vendedores externos Dar feedbacks individuais e coletivos Treinar a equipe Fazer coaching e acompanhamento de vendas Verificar se há necessidade de ampliar ou enxugar a equipe Auxiliar na seleção de novos vendedores externos Fazer a integração dos novos vendedores, o chamado onboarding Calcular as comissões de vendas Pensar em planos de incentivos de vendas Criar táticas e ações de vendas Motivar a equipe Incentivar o trabalho colaborativo Responder a reclamações de clientes e verificar as responsabilidades Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área, excelente comunicação, conhecimento em Excel, habilidade em informática. Regime …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de equipe de representantes comerciais externos, auxiliando nos processos de negociação com clientes, orientação da equipe para resultados, visando atingir objetivos mensais. Garantir o atingimento das metas de vendas, distribuição e visibilidade do seu setor através do desenvolvimento da equipe. Elaboração de ações para atingir metas mensais. Acompanhamento de relatórios e análises de venda. Apresentação de resultados de vendas para gerente de área. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens curtas e rotina de acompanhamento de equipe externa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar toda a gestão da equipe de vendedores externos; Fazer a Gestão de leads atribuídos pelo Convert+(software da empresa) às equipes comerciais; Acompanhar as indicações de novos e potenciais clientes dos vendedores; Orientar as equipes no tocante a seus próprios desenvolvimentos; Acompanhar os contatos de vendedores com clientes inadimplentes e casos de ouvidoria e buscar os devidos esclarecimentos para solucionar todo e qualquer caso que surja na filial; Deve elaborar todos os controles referentes ao cumprimento de metas da filial e das equipes individualmente e reconhecer casos específicos de equipes/vendedores de maior impacto nos resultados do negócio; Dar suporte à gestão na administração de pessoas, no entendimento das burocracias que envolvem a filial e o negócio. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas; Experiência com liderança; Ensino Superior cursando ou completo; Bom relacionamento no mercado; Habilidade …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar toda a gestão da equipe de vendedores externos; Fazer a Gestão de leads atribuídos pelo Convert+(software da empresa) às equipes comerciais; Acompanhar as indicações de novos e potenciais clientes dos vendedores; Orientar as equipes no tocante a seus próprios desenvolvimentos; Acompanhar os contatos de vendedores com clientes inadimplentes e casos de ouvidoria e buscar os devidos esclarecimentos para solucionar todo e qualquer caso que surja na filial; Deve elaborar todos os controles referentes ao cumprimento de metas da filial e das equipes individualmente e reconhecer casos específicos de equipes/vendedores de maior impacto nos resultados do negócio; Dar suporte à gestão na administração de pessoas, no entendimento das burocracias que envolvem a filial e o negócio. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas; Experiência com liderança; Ensino Superior cursando ou completo; Bom relacionamento no mercado; Habilidade …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… junto aos Gestores Comerciais possíveis tomadas de decisões necessárias dentro da alçada de sua função. Acompanhar o planejamento de ações de marketing e sua execução pela equipe da Central de vendas. Preparar e realizar diariamente a reunião matinal dos assuntos e objetivos a serem focados durante o dia pelos monitores Comerciais e Vendedores Internos; Distribuir os leads para que os vendedores internos executem as ligações e registrem diariamente as informações coletas no sistema de CRM. Aplicar as avaliações mensais de desempenho junto aos Vendedores Internos. Participar das reuniões da área comercial para manter-se atualizado nas questões das ações estratégicas de venda junto aos Vendedores Internos e clientes; Atualizar-se em relação à política comercial da empresa. Ministrar treinamentos para os Vendedores Internos, quando necessário; Supervisionar o atendimento dos Vendedores Internos, identificando necessidades e orientá- los com as informações necessárias sobre …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela equipe de vendas interna e externas, com atualização de tabela, ajustes, descontos, controle de vendas, controle de estoque, noções de compra de acordo com a demanda de vendas. Relatórios, planilhas e gráficos de vendas. Vendas de carnes, caixaria e pendurado. Campanhas motivacionais, gincanas, treinamento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e acompanhar em campo vendedores externos. Planejamento estratégico, garantindo o cumprimento de metas e gestão da equipe de vendedores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com cargos de liderança e supervisão de equipes de vendas. Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Empresa corretora de Planos de Saúde e Seguros. Busca profissional para Liderar a equipe de vendas externas direcionada a venda para pessoa física. Liderar equipe de venda externa PF, realizar gestão da equipe e dos resultados dos mesmos. Orientar, motivar e incentivar as vendas, realizar ações e estratégias de abordagem e panfletagem. Realizar estratégias de Captação de novos clientes. Acompanhamento dos vendedores no processos de venda. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência com liderança de equipe de vendas externas. Liderança Hands on. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Local: Tijuca - Rio de Janeiro. Comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão da equipe de Vendas Externas das regionais do Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais. Fazer controle de KPI's, gestão de dados e resultados, participar de negociações e fechar propostas comerciais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas externas e gestão de equipe; Informações adicionais: Disponibilidade para viagens constantes. Visão estratégica do negócio; Foco em resultados; Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Reunir-se com os vendedores, para transmitir informações atualizadas de metas e objetivos definidos para cada um dos vendedores. Acompanhar a equipe na preparação diária das rotas, baseando-se na análise dos resultados do dia anterior. Desdobrar e garantir as metas e os objetivos para sua equipe quanto ao faturamento e a cobertura, positivação e prospecção de novos clientes. Acompanhar os vendedores, realizando coaching em rota visitando cada um dos vendedores e suas áreas, buscando verificar a execução dos passos da venda e identificar carências para treinamentos. Treinar a sua equipe com base nos resultados obtidos no coaching. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Supervisor de Vendas. Ensino Superior completo. Habilidades: Proatividade, foco, comunicação, planejamento, trabalho em equipe, flexibilidade e organização, ter perfil de liderança Informações adicionais: Conhecimentos em Pacote Office, disponibilidade para viagens. Sistema de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela execução de estratégias comerciais da Companhia em sua região, ajudando a estabelecer (junto ao Gerente Comercial Brasil) ações eficazes para a gestão de equipes de vendas da Região. Acompanha o atingimento das metas equipe. Experiências e/ou Qualificações: Acompanha as estratégias de vendas da empresa na região, conforme orientação do Gerente Comercial Brasil, contribuindo com o seu conhecimento da região; Acompanha o Plano de Vendas e KPIs, impulsionando seu desenvolvimento por meio das ações de equipes comerciais; Gerencia diretamente equipes de vendas na Região (Consultores e Supervisores Comerciais); Propõe dimensões e estruturas para a equipe commercial na Região; Atua diretamente em processos de recrutamento do departamento. Define perfis desejados e adapta-os às necessidades da empresa; Elabora e aciona planos de melhoria e treinamento das equipes comerciais de sua região, fazendo acompanhamentos em campo e define as …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar toda a gestão da equipe de vendedores externos; Fazer a Gestão de leads atribuídos pelo Convert+ (software da empresa) às equipes comerciais; Acompanhar as indicações de novos e potenciais clientes dos vendedores; Orientar as equipes no tocante a seus próprios desenvolvimentos; Acompanhar os contatos de vendedores com clientes inadimplentes e casos de ouvidoria e buscar os devidos esclarecimentos para solucionar todo e qualquer caso que surja na filial; Deve elaborar todos os controles referentes ao cumprimento de metas da filial e das equipes individualmente e reconhecer casos específicos de equipes/vendedores de maior impacto nos resultados do negócio; Dar suporte à gestão na administração de pessoas, no entendimento das burocracias que envolvem a filial e o negócio. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas; Experiência com liderança; Ensino Superior cursando ou completo; Bom relacionamento no mercado; Habilidade de …