Vagas de Emprego: Supervisor Comercial

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Perfil Gestão de metas de vendas, monitorando resultados e políticas de comercialização. Percepção crítica e analítica para análise de melhoria. Capacidade de resolução de problemas. Saber trabalhar em equipe. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… suporte à equipe de vendas no atendimento prestado ao cliente. Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas, identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho, partilhar dicas, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades. Motivar e ser coach dos colaboradores a dar o seu melhor. Buscar resultados mais expressivos, traçar metas e objetivos claros e tangíveis, cobrar resultados, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os Consultores a aumentarem a eficácia nas vendas. Avaliar quais pontos devem ser melhorados, individualmente e em equipe. Acompanhar os indicadores de vendas, quantidade de cliente atendidos, margem, ticket médio, conversão e cadastramento. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado como Gestor Comercial de equipe Comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecimentos sobre políticas e processos comerciais, treinamento de equipe, engajamento, coordenar a venda como um todo, do pré venda ao fechamento, atendimento eficiente, captação de novos clientes, facilidade de lidar com objeções, campanhas, estar antenado no mercado saudável. Experiências e/ou Qualificações: Excelente relacionamento de equipe, facilidade em absorver a visão atitude positiva ao sucesso, engajamento com a meta, vontade de ir para o próximo nível, trabalhar em estado de alta performance. Informações adicionais: Comissão sobre as vendas.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de 5 operações de óculos e relógios com um total de 5 Gerentes e 15 Vendedores. Análise de indicadores de vendas. Planejamento de vendas. Aplicar/ acompanhar/ garantir que a metodologia de feedback esteja sendo executada nos PDV?s pelos Gerentes. Motivar Gerentes e Vendedores por meio de feedbacks positivos e oportunidades de melhorias. Nortear os gerentes sobre suas trajetórias (vendas) e caminho dos resultados realizados x resultados esperados. Planejar e executar em parcerias com o Gestor Regional das operações reuniões (semanalmente) para análise e planejamento das estratégias de vendas Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Supervisor Comercial em quiosques. Informática nível intermediário (Excel). Vivência em recrutamento e seleção e treinamento de equipes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisão de representantes comerciais em todo o Brasil. Atuação na área de tecnologia. Administração de Indicadores. Reunião com grandes contas. Gestão de pessoas, gestão e liderança de grandes equipes (a partir de 10 pessoas). Recrutamento e seleção de representantes em todos os estados. Visão sistêmica, proatividade, comunicação assertiva, postura e perfil de liderança. Domínio em informática e Excel. Experiências e/ou Qualificações: Disponibilidade para viajar pelo Brasil, percorrendo todos os estados. Disponibilidade para passar longos períodos fora de casa. Carro próprio. Habilitação A/B Informações adicionais: Possuir carro próprio. Desejável carteira de clientes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Usar seu conhecimento e capacidade de liderança para incrementar as vendas e o resultado da unidade através do seu esforço e da sua equipe. Implementar e acompanhar políticas e ações comerciais propostas, sugerindo melhorias. Saber ouvir e entender as necessidades da empresa e dos clientes. Participação de eventos externos relacionados as atividades da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas de serviços e liderança de equipe. Bons conhecimentos de informática. Conhecimento das ferramentas de mídias virtuais.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Usar seu conhecimento e capacidade de liderança para incrementar as vendas e o resultado da unidade através do seu esforço e da sua equipe. Implementar e acompanhar políticas e ações comerciais propostas, sugerindo melhorias. Saber ouvir e entender as necessidades da empresa e dos clientes. Participação de eventos externos relacionados as atividades da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas de serviços e liderança de equipe. Bons conhecimentos de informática. Conhecimento das ferramentas de mídias virtuais.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Usar seu conhecimento e capacidade de liderança para incrementar as vendas e o resultado da unidade através do seu esforço e da sua equipe. Implementar e acompanhar políticas e ações comerciais propostas, sugerindo melhorias. Saber ouvir e entender as necessidades da empresa e dos clientes. Participação de eventos externos relacionados as atividades da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas de serviços e liderança de equipe. Bons conhecimentos de informática. Conhecimento das ferramentas de mídias virtuais.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderança de equipe comercial. Supervisionar e realizar as atividades da filial: Controlar indicadores. Desenvolver estratégia de vendas. Participar de reuniões e negociações com o cliente. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área comercial no segmento de MRO. Superior em andamento e/ou cursando Administração de Empresas. Excel Avançado. Disponibilidade para viajar. Ter fácil acesso a Ribeirão Preto. Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, orientar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial local e garantir o cumprimento das metas mensais. Supervisionar a equipe de vendas local. Planejar e executar constantes ações de vendas para alavancar resultados. Recrutar, treinar e avaliar profissionais quando necessário. Organizar, compartilhar, acompanhar e cobrar as metas mensais junto a equipe. Manter a Gerência Comercial a par de estratégias e possíveis dificuldades técnicas. Acompanhar dados lançados pela equipe comercial no sistema. Promover a integração, estímulo e feedback constante a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word. Informações adicionais: Início imediato. Salário fixo para comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de equipe de comercial. Acompanhamento de metas e indicadores. Elaboração de relatórios gerenciais. Visitas e prospecção de novos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no segmento imobiliário. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanha os pedidos de vendas, supervisionar vendedoras, contato direto com ocom cliente, trabalhar com metas de vendas, cobrar vendas diariamente, efetuar cadastro de clientes, acompanhamento de entrega, acompanhar venda do faturamento até a expedição e recebimento da mercadoria. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada na função. Regime de contratação: CLT