Vagas de Emprego: Supervisor Comercial

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de vendedores em suas atividades diárias de prospecção de clientes, gestão de roteiro, venda, solução de problemas entre cliente e empresa. Gestão de preços na região, análise da concorrência, realização de eventos em clientes. Prestar auxílio ao Centro de Distribuição local através de feedback sobre entregas, orientação de como atender clientes, pontos de melhoria, etc. Responsável pelo resultado de vendas em Volume, Valor e Margem na região e canal de sua área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior com vendas em campo e gestão de equipe. Domínio de Excel. Informações adicionais: Disponibilidade para viajar. Possuir carro próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe, entregar relatórios gerenciais, trabalhar com representante. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará em bares e restaurante. Irá fiscalizar o trabalho de todos funcionários e operar caixa, zelar pelo ambiente de trabalho dentro das normas exigidas pela regulamento da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em pacote office.Ensino médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisiona a equipe, acompanha rotinas de vendas, define escalas e horários, organiza loja e confere entrada e saída de mercadorias, com objetivo de cumprir as regras estabelecidas pela empresa. Experiências e/ou Qualificações: Descrição: - Ter experiência na função; - Superior em andamento ou completo na área de ADM. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades e equipes (Shoppers Facilitadores de Compras - Supermercados). Supervisionar o fluxo de picking, auditando os pedidos. Alocar a equipe conforme as necessidades de Mercados e horários. Aplicar feedback. Revisar diariamente os Indicadores. Treinamento de novos Shoppers. Sugerir e implantar melhorias de processos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior desejável. Experiência com gerenciamento de equipe. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento de indicadores de Performance, análise de dados. Direcionar equipe de vendas, cobrar resultados, metas e processos de venda e direcionamento para que os objetivos sejam atingidos. Visita a campo com a equipe, busca de oportunidades. Montar roteiros para vendedores garantindo a positivação do PDV e profundidade no Mix de produtos. Participação em eventos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Conhecimento específico: Gestão de equipes. Experiência em: Gestão de equipes, vendas. Diferencial: Conhecimento em material de construção Informações adicionais: Variável + despesas pagas. Disponibilidade para viajar e participar de eventos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão coordenadores, direcionamento de prioridades, acompanhamento de rotinas, treinamentos, avaliação de desempenho, gestão de resultados da equipe, focal de interface cliente x empresa. Realizar recrutamento e seleção nível Brasil, garantir avaliações de desempenho da equipe periodicamente, admissões e desligamentos, sistemática, convenções campanhas. Garantir comunicação, garantir acuracidade das apurações, organizar reuniões de comunicação - campo / execução. Acompanhar equipe periodicamente em loja em todas as regiões, atendimento ao cliente, participar e fomentar reuniões de resultados e prioridades vendas & Merchan. Trabalhar em melhorias de processos sendo o elo Merchan & Vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência em Gestão de Equipes remota. Vivência em Trade / Field Marketing. Conhecimentos avançados em Excel e PowerPoint. Informações adicionais: Possuir veículo, CNH B e disponibilidade para …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, orientar e treinar equipe das lojas. Coordenar as atividades, visando diminuir as quebras e desperdícios dos insumos. Inspecionar balcões, assegurar que o ponto de venda esteja organizado, orientar quanto a reposição e validade das mercadorias e o perfeito atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em comércio varejista. Conhecimento em Hortifrúti. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar sua rota de trabalho, estudar o cliente, coletar informações da concorrência, elaborar material com pontos fortes dos seus produtos, supervisionar a rotina da equipe, identificar vendedores que precisam melhorar o desempenho, treina-los e motiva-los a entregar a sua melhor produtividade. Também será responsável por apresentar o resultado da equipe, analisar indicadores e apontar estratégias para melhoria desses números. Habilidades em relacionar-se com pessoas, dedicação, disciplina, planejamento e alinhamento com as normas institucionais da empresa (Pontualidade, responsabilidade e ética). Desejamos que o profissional possua liderança, vivência em vendas. Informações adicionais: Possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar os indicadores e históricos de vendas, analisando oportunidades e montando planos de ação para alavancar os resultados da equipe. Gerar relatórios de informações de vendas, clientes e performances para apresentar a gerência. Acompanhar necessidade de treinamento da equipe, dentre outros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins. Experiência com supervisão em vendas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e possuir CNH A/B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe, acompanha rotinas de vendas, define escalas e horários, organiza loja e confere entrada e saída de mercadorias, com objetivo de cumprir as regras estabelecidas pela empresa. Identifica a necessidade de programas de treinamento e participa no planejamento de estratégias de promoção e propaganda. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na função. Superior em andamento ou completo na área de Administração. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer a gestão dos consultores da loja: acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe, garantir a entrega dos resultados. Responsável por todos os processos administrativos da filial. Desenvolvimento e acompanhamento das estratégias comerciais. Vendas de produtos financeiros. Panfletagem para divulgação dos produtos. Responsável pela abertura e fechamento da loja. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo, atuação em experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Regime de contratação: A combinar