Vagas de Emprego: Supervisor Comercial

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, treinar, acompanhar e dar apoio a todos os vendedores. Substituir em todos processos até retorno ou recolocação. Prospecção de clientes novos, através de área,segmento e busca pela internet. Suporte e vendas clientes da lista da empresa. Atender ligações. Atualizar cadastro de clientes e orçamentos no sistema. Acompanhar orçamentos enviados. Preencher relatórios diários de vendas. Atender clientes balcão. Encaminhar relatórios por e-mail diário. Realizar ligações para clientes de pós venda. Atendimento no chat (site)dar procedimento. Realizar orçamento quando solicitado pela diretoria. Detalhar observações no orçamento. Atualizar valor vendido no painel de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas interna ativo e receptivo ( telefone, e- mail). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas vendas do Food Service, abrir novos clientes, liderar e acompanhar a equipe, colocar metas, realizar campanhas de vendas. Alinhar todo o planejamento estratégico de vendas, e as atividades que envolvem o processo a fim de cumprir as metas estipuladas pela empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no ramo de lacticínios/queijos. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento de indicadores de Performance, análise de dados. Direcionar equipe de vendas, cobrar resultados, metas e processos de venda e direcionamento para que os objetivos sejam atingidos. Visita a campo com a equipe, busca de oportunidades. Montar roteiros para vendedores garantindo a positivação do PDV e profundidade no Mix de produtos. Participação em eventos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Conhecimento específico: Gestão de equipes. Experiência em: Gestão de equipes, vendas. Diferencial: Conhecimento em material de construção Informações adicionais: Variável + despesas pagas. Disponibilidade para viajar e participar de eventos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Principais atividades: Executar processos de vendas e rotinas administrativas junto as imobiliárias. Gestão de metas e resultados. Atendimento a clientes e pós vendas. Treinamento e suporte aos corretores das imobiliárias. Experiências e/ou Qualificações: Pré requisitos: Superior completo indispensável. Experiência em imobiliárias e corretagens - preferencialmente. Informações adicionais: Possuir veículo próprio para trabalhar, celular e notebook. Início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar os vendedores na área externa Acompanhar o desempenho e as metas da equipe Realizar treinamentos de vendas e orientar tecnicamente os membros do time. Recolher e conferir contratos, acompanhar indicadores de vendas, realizar gestão de pessoas da sua equipe. Procurar atualizar-se sobre novos produtos de planos funerários para melhor abordagem junto aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Técnicas de vendas. Conhecimento em Informática. Experiência com vendas externas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão coordenadores, direcionamento de prioridades, acompanhamento de rotinas, treinamentos, avaliação de desempenho, gestão de resultados da equipe, focal de interface cliente x empresa. Realizar recrutamento e seleção nível Brasil, garantir avaliações de desempenho da equipe periodicamente, admissões e desligamentos, sistemática, convenções campanhas. Garantir comunicação, garantir acuracidade das apurações, organizar reuniões de comunicação - campo / execução. Acompanhar equipe periodicamente em loja em todas as regiões, atendimento ao cliente, participar e fomentar reuniões de resultados e prioridades vendas & Merchan. Trabalhar em melhorias de processos sendo o elo Merchan & Vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência em Gestão de Equipes remota. Vivência em Trade / Field Marketing. Conhecimentos avançados em Excel e PowerPoint. Informações adicionais: Possuir veículo, CNH B e disponibilidade para …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, orientar e treinar equipe das lojas. Coordenar as atividades, visando diminuir as quebras e desperdícios dos insumos. Inspecionar balcões, assegurar que o ponto de venda esteja organizado, orientar quanto a reposição e validade das mercadorias e o perfeito atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em comércio varejista. Conhecimento em Hortifrúti. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejamento De Vendas (Produtos E Serviços), definir Áreas Geográficas Da Atuação Da Equipe. Promover Reuniões Periódicas Com A Equipe (Analisar Resultados Da Equipe), apresentar Á Gerencia As Metas Atingidas Pela Equipe, Supervisionar A Rotina Da Equipe De Vendas. Coletar Indicadores Do Mercado Consumidor (Análise Das Ações Das Concorrentes, Analisar As Necessidades Do Cliente, Identificar Novos Mercados), participar De Licitações De Órgãos Públicos, Relacionar - Se Com Os Clientes Internos, Atender Clientes (Pré - E Pós Venda), Esclarecer Dúvidas Sobre A Venda Dos Produtos, Acompanhar Cadastramento Do Cliente e Treinar Novos Funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ter carro próprio Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela equipe de atendimento, organização de produtos, organização de estoque e organizar compras de produtos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em loja, mercado, mercearia, empório ou hortifrúti. Informações adicionais: Disponibilidade para horário e fim de semana. Local de trabalho: Tatuapé. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar sua rota de trabalho, estudar o cliente, coletar informações da concorrência, elaborar material com pontos fortes dos seus produtos, supervisionar a rotina da equipe, identificar vendedores que precisam melhorar o desempenho, treina-los e motiva-los a entregar a sua melhor produtividade. Também será responsável por apresentar o resultado da equipe, analisar indicadores e apontar estratégias para melhoria desses números. Habilidades em relacionar-se com pessoas, dedicação, disciplina, planejamento e alinhamento com as normas institucionais da empresa (Pontualidade, responsabilidade e ética). Desejamos que o profissional possua liderança, vivência em vendas. Informações adicionais: Possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar os indicadores e históricos de vendas, analisando oportunidades e montando planos de ação para alavancar os resultados da equipe. Gerar relatórios de informações de vendas, clientes e performances para apresentar a gerência. Acompanhar necessidade de treinamento da equipe, dentre outros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins. Experiência com supervisão em vendas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e possuir CNH A/B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento das vendas da equipe, supervisionando e acompanhando as metas diárias, semanais e mensais através das planilhas e KPI?s. Capacitar e apoiar nas negociações. Reporte aos corretores no envio de gráficos de produtividade individual e da equipe. Nivelar o conhecimento da equipe identificando os vendedores que necessitam de ajuda e treinamentos de produtos. Motivar e incentivar a equipe, propondo e desenvolvendo campanhas de vendas. Cumprir metas comerciais individuais e compartilhadas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou incompleto: Administração, Marketing Vendas, etc. Experiência em supervisão de equipe. Liderança. Boa comunicação e argumentação/ relacionamento com clientes internos e externos. Gestão focada em resultados e desenvolvimento da equipe. Conhecimento de métricas da área. Adaptável/Perfil Hands On. Empreendedor/ Engajado para fechamento de negócios/cumprimento de metas. Presente em campo e …