Vagas de Emprego: Supervisor Comercial Interno

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Reportar-se ao Diretor Comercial, responsável pela gestão de equipe de vendas interna, aumento das vendas em clientes de sua carteira e prospecção de novos clientes em sua região de atuação. Realizar o acompanhamento de indicadores e processos da área comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas internas no segmento de bens de consumo e experiência em gestão de equipes. Ter comprometimento com resultados, estar familiarizado com gestão de indicadores. Ter visão analítica, disciplina e proatividade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de equipe (orientação, acompanhamento, execução). Planejamento estratégico para abertura de mercado (novos clientes). Acompanhamento da equipe comercial (externo e interno). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de equipe e área comercial. Experiência em desenvolvimento e acompanhamento de projetos. Informações adicionais: Local: Guararapes Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar atividades comerciais. Supervisionar rotina das equipes de vendas internas e externas. Orientar e controlar a execução das atividades de vendas. Atuar com prospecção de vendas. Prestar atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento da atividades comerciais. Ter atuado em transporte rodoviário de cargas fracionadas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… das vendas. Realizar o recrutamento e seleção de candidatos. Identificar as necessidades do cliente, para definir a melhor forma de atendimento. Orientar a equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing, etc. Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações que não sejam corretas. Treinar e capacitar os vendedores / representantes tanto em conhecimento dos produtos como em técnicas e estratégias de vendas. Acompanhar o desempenho / resultado, promovendo feedbacks constantes para aprimoramento da equipe. Acompanhar, avaliar e orientar o vendedor / representante durante o período do contrato de experiência, dando feedback assertivos, para um bom aculturamento e desenvolvimento. Analisar estratégias de vendas, acompanha concorrência, identifica e aponta tendências mercadológicas, …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Administrará toda a área comercia, realizará contato com estoque, contato com cliente e demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em indústria, distribuidora, importadora. Informações adicionais: Faixa salarial de R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com as atividades de coordenação da equipe comercial interna (televendas). Organizar as campanhas, acompanhar o atingimento de metas, entre outras responsabilidades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência comprovada na área. Ter flexibilidade, proatividade e bom relacionamento interpessoal. Informações adicionais: Ter disponibilidade de horários. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na área comercial interna e externa de vendas de serviços de transporte fracionado. Realizar e analisar propostas comerciais. Buscar novos clientes na área. Conduzir com qualidade os clientes atuais, mantendo a carteira de clientes. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo. Desejável ter atuado no ramo de transportes. Ter atuado com vendas de serviços. Ter perfil proativo, boa comunicação e liderança. Informações adicionais: Possui veículo próprio. Ter disponibilidade imediata. Empresa oferece salário + bônus por metas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão comercial da equipe de Vendedores Externos (PAP) e Internos (Televendas). Gestão de indicadores e resultados; elaboração de relatórios; projeções comerciais. Perfil estratégico e motivação da equipe. Informações adicionais: Veículo próprio será um diferencial. Possuir CNH B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão comercial da equipe de Vendedores Externos (PAP) e Internos (Televendas). Gestão de indicadores e resultados, elaboração de relatórios, projeções comerciais. Perfil estratégico e motivação da equipe. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B e veículo próprio. VR (R$ 18,50) Empresa oferece VT ou KM. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisão da equipe de televendas, gestão das metas e resultados, atendimento ao cliente via telefone e presencial, vendas internas e externas, classificação de clientes de acordo com a tipologia, entender e planejar o alcance das metas, analisar o roteiro de contato e venda, checar as metas de volume, faturamento e produtividade, verificar ações táticas, checar objetivo por cliente e visitas aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com supervisão de equipes comerciais. Experiência com vendas de atacado. Informações adicionais: Café da manhã e tarde + Cesta Básica + Convênio com clínicas médicas + Plano odontológico + Plano de Saúde + Convênios com faculdades + Seguro de vida em grupo + Cartão de Desconto nas lojas da Rede. Remuneração variável. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar vendas, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina de equipe de vendas internas, Conhecimentos de produtos comercializados. Fornecedor feedback a equipe, controle, supervisão e acompanhamento. Coordenar e treinar equipes de vendas, análise de mercado e de desempenho dos colaboradores, merchandising e acompanhamento da logística de distribuição. Experiências e/ou Qualificações: Habilidade em relacionamento com pessoas, ter dedicação, disciplina, atenção com etapas e métodos institucionais. Ter visão estratégica e de negócios, forte conhecimento de mercado e estilo de gestão participativa, por resultado e pessoas. Habilidade em identificar novas oportunidades de negócios. Habilidade em liderar equipes de vendas diretas e indiretas. Experiência em planejamento, execução e acompanhamento de vendas. Informações adicionais: Imprescindível disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT