Vagas de Emprego: Supervisor Comercial Externo

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar vendas, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina de equipe de vendas externas, conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas, identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho, partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, avaliar a prestação dos vendedores, identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída, ter habilidade em relacionamento com pessoas, dedicação, disciplina, atenção com etapas e métodos institucionais.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão da operação comercial na região Centro Oeste e Norte do Brasil com busca de incremento de faturamento e manutenção dos clientes atuais. Suporte para a equipe de vendas de nossos parceiros. Acompanhamento de indicadores e relatórios em busca de melhorias e oportunidades. Visitas a clientes de diversos porte. Treinamentos e participação em reuniões comerciais. Grande quantidade de viagens e visitas a clientes e/ou equipes de vendas. Ótimo relacionamento interpessoal, visão comercial, uso de ferramentas Office, Conhecimento prévio mercado financeiro/cartões e financeiras será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens, para cerca de 80/90% do mês, permanecendo em outros estados/cidades durante a semana. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir plena execução de rotina de uma equipe de 5 a 10 consultores que trabalham com a prospecção e captação de clientes, atuando com o PAP; Relacionamento com clientes; Suporte aos vendedores em vendas complexas; Garantir o atingimento das metas da equipe que supervisiona; Avaliação e feedback constante da equipe; Promover campanhas para aumentar a produtividade da equipe; Realizar reuniões diárias; Mapeamento de rota da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de equipe de vendas externas, preferencialmente equipe de prospecção porta a porta. Conhecimento: Liderança de equipes. Experiência em liderança de equipe comercial externa com prospecção Porta a Porta.Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais, Afins). Informações adicionais: Necessário possuir veículo próprio. BH e Região Metropolitana. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Senso de oportunidades, obstinação por resultados, perfil negociador, ótima comunicação verbal e escrita, deve conhecer e entender as variáveis do negócio e da concorrência, além de formular e desenvolver ações efetivas de vendas. Fundamental possuir aspectos de liderança bem desenvolvidos, senso de urgência e foco efetivo em clientes. Trabalho em equipe, excelente relacionamento interpessoal, capacidade analítica, facilidade em trabalhar sob pressão, complementam o perfil desta posição. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial. Histórico profissional de resultados em venda.s Capacidade analítica. Ensino Superior completo.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar a equipe comercial, treinar e capacitar promotores, desenvolver estratégias de vendas e responsabilidades da execução da mesma junto ao time de promotores buscando desenvolver influenciadores e parceiros de negócios. Elaborar relatórios gerenciais de controles de vendas, acompanhar indicadores de resultados, conduzir reuniões, relacionamento com cliente. Avaliar e planejar estratégias de vendas, assegurando o cumprimento das metas. Ensino Superior completo. Experiência na área comercial, com gestão e desenvolvimento de equipes externas. Informações adicionais: Benefícios: salário fixo + pacote de benefícios. Região de atuação: Natal e arredores (grande deslocamento). Disponibilidade para viagens. Necessário que possua CNH categoria B e veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar a equipe de vendas externa. Acompanhamento dos vendedores em rota. Desenvolver a equipe através de treinamentos. Promover reuniões matinais semanais e cursos de reciclagem. Motivar e incentivar a equipe, Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo ou superior cursando, experiência na função, conhecimento básico/intermediário de Excel. Vivência no ramo de distribuição/telecom é um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar aos sábados. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe comercial e captação de pessoas para curso de idiomas e faculdades de graduação e pós-graduação serviço interno e externo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial com liderança em equipe. Informações adicionais: Pessoa proativa que costa de trabalho externo para captação de clientes.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável em supervisionar o setor comercial. Prospecção de clientes, visitas externas, elaboração de propostas, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no segmento de mão de obra temporária, efetiva e terceirização. Possuir carteira de clientes ativo. Informações adicionais: Será um diferencial possuir veículo.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável em supervisionar o setor comercial. Prospecção de clientes, visitas externas, elaboração de propostas, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no segmento de mão de obra temporária, efetiva e terceirização. Possuir carteira de clientes ativo. Informações adicionais: Será um diferencial possuir veículo.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, orientar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial local (promotores, divulgadores, representante comercial, promotor e telemarketing) e garantir o cumprimento das metas mensais. Supervisionar a equipe de vendas local e vendas externas. Planejar e executar constantes ações de vendas para alavancar resultados. Recrutar, treinar e avaliar profissionais quando necessário. Organizar, compartilhar, acompanhar e cobrar as metas mensais junto a equipe. Manter a gerência comercial a par de estratégias e possíveis dificuldades técnicas. Acompanhar dados lançados pela equipe comercial no sistema. Promover a integração, estímulo e feedback constante a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Supervisor de Vendas externas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Selecionar, treinar e gerir equipe, supervisionar e direcionar equipe no atendimento e vendas a clientes e prospects. Supervisionar e direcionar a execução de ações promocionais de vendas. Supervisionar e direcionar equipe nas visitas externas, treinar equipe em abordagem de vendas por telefone, planejamento de ações mensais para atingimento de meta e supervisão do planejamento da equipe. Atuar com construção e relacionamento com empresas. Garantir motivação da equipe, garantir o ritmo de vendas da equipe para entrega da meta mensal, supervisionar a correta documentação e operacionalização do processo de vendas seguindo as normas e diretrizes estabelecidas. Cadastrar a produção diária e acompanhar o sistema para estar sempre atualizado com as informações da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em pacote Office.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Selecionar, treinar e gerir equipe, supervisionar e direcionar equipe no atendimento e vendas a clientes e prospects. Supervisionar e direcionar a execução de ações promocionais de vendas. Supervisionar e direcionar equipe nas visitas externas, treinar equipe em abordagem de vendas por telefone, planejamento de ações mensais para atingimento de meta e supervisão do planejamento da equipe. Atuar com construção e relacionamento com empresas. Garantir motivação da equipe, garantir o ritmo de vendas da equipe para entrega da meta mensal, supervisionar a correta documentação e operacionalização do processo de vendas seguindo as normas e diretrizes estabelecidas. Cadastrar a produção diária e acompanhar o sistema para estar sempre atualizado com as informações da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em pacote Office.