Vagas de Emprego: Supervisor Comercial de Malls

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Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar todas as atividades do setor comercial, supervisionando a equipe de vendas, dando treinamento e buscando ampliar a equipe e resultados. Planejamento para ampliar carteira de clientes, acompanhar estoque e atuar junto ao marketing para realizar ações de venda. Acompanhar resultados individuais e metas da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na função. Ensino Superior em Marketing ou área relacionada. Informações adicionais: R$ 2.500,00 fixo mais variável. Ter disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de equipe (orientação, acompanhamento, execução). Planejamento estratégico para abertura de mercado (novos clientes). Acompanhamento da equipe comercial (externo e interno). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de equipe e área comercial. Experiência em desenvolvimento e acompanhamento de projetos. Informações adicionais: Local: Guararapes Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… fazer apresentações de resultados, traçar estratégias e elaborar planos de ação para superar metas e aumentar a rentabilidade da carteira. Fazer a gestão das equipes de campo ? seleção, treinamento, acompanhamento, avaliação de desempenho e desligamento. Prover capacitação às equipes dos Lojistas para que estejam aptos a apresentar e vender o meio de captura e seus produtos agregados. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa. Informática - pacote Office nível intermediário. Principalmente Excel e PowerPoint. Experiência na gestão comercial, preferencialmente no segmento de produtos financeiros para o Varejo. Ter atuado no segmento de meios de captura será um diferencial. Hábil no relacionamento interpessoal e negociação. Comunicação assertiva. Foco em resultados. Informações adicionais: Remuneração fixa a definir. Remuneração variável de acordo com o atingimento de metas. Com automóvel disponível para ser utilizado no trabalho. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão da equipe comercial, visitas e acompanhamento no campo. Buscar resultado com foco na meta global, elaboração de relatórios administrativo e contribuir na elaboração do budget de Vendas proporcionando informações estratégicas. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar com carro próprio e para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão da equipe comercial, visitas e acompanhamento no campo. Buscar resultado com foco na meta global, elaboração de relatórios administrativo e contribuir na elaboração do budget de Vendas proporcionando informações estratégicas. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar com carro próprio e para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… que não sejam corretas. Treinar e capacitar os vendedores / representantes tanto em conhecimento dos produtos como em técnicas e estratégias de vendas. Acompanhar o desempenho / resultado, promovendo feedbacks constantes para aprimoramento da equipe. Acompanhar, avaliar e orientar o vendedor / representante durante o período do contrato de experiência, dando feedback assertivos, para um bom aculturamento e desenvolvimento. Analisar estratégias de vendas, acompanha concorrência, identifica e aponta tendências mercadológicas, estuda projeções e quadros comparativos e elabora relatórios gerenciais, para subsidiar informações a gerência na tomada de decisão e atender os resultados previstos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão Comercial. Conhecimentos de ferramentas Office. Experiência anterior em vendas. Experiência anterior em Gestão de Equipes Comerciais. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de transporte. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela correta abertura, funcionamento e fechamento da loja, incluso adequado atendimento ao público e abertura e fechamento do caixa e ser responsável por dois funcionários vendedores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no ramo, em vendas e liderança. Informações adicionais: Salário: de R$1.250,00 a R$2.500,00 /mês Local de trabalho: Moema - SP. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar atividades comerciais. Supervisionar rotina das equipes de vendas internas e externas. Orientar e controlar a execução das atividades de vendas. Atuar com prospecção de vendas. Prestar atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento da atividades comerciais. Ter atuado em transporte rodoviário de cargas fracionadas. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Supervisionar vendedores externos, incentivar e motivar a equipe. Ser dinâmico com bom relacionamento interpessoal. Conhecimento no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… de grupo (A, B e C). Administrar a tabela de preços de A&C para canais de vendas varejo e e-commerce. Realizar pesquisa de mercado junto a área de Marketing de Aftermarket e identificar itens a serem promovidos, preços e ações da concorrência. Coordenar as reuniões comerciais mensais de planejamento (SOP) de A&C. Definir a política comercial de vendas de acessórios e consumíveis e plano de ações em conjunto com todas as áreas envolvidas. Administrar o plano de remuneração variável para a equipe comercial de A&C. Elaborar e analisar relatórios de vendas e rentabilidade para tomada de decisões necessárias. Elaborar e analisar relatórios High Lights (fechamento de vendas) e encaminhar para a gerência e diretoria. Monitoramento, feedback e treinamento da equipe comercial conforme resultados dos relatórios de monitoria. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com gestão de equipes comerciais. Vivência com E-commerce, social mídia, canais digitais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer gestão da equipe de vendas, definir estratégia de vendas, treinamentos e etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter atuado com supervisor de equipe de vendas B2B. Regime de contratação: CLT