Vagas de Emprego: Supervisor Ativo de Vendas

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe ativa de vendas na área de telemarketing, delegar funções, acompanhar resultados e demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Informações adicionais: Local: Barra Funda. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Análise e liberação de pedidos de vendas, cadastro e reativações de clientes, acompanhamento e processo de devoluções, fechamento de verbas para clientes, fechamento de comissões para representantes e vendedores, cadastro de produtos em lojas, atendimento telefônico ativo / receptivo. Gestão de equipe interna. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em frigorifico ou indústria alimentícia. Perfil hands on. Ensino Superior completo, Excel avançado. Experiência em Sistema integrado: Microsiga Protheus. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: A  Share RH  em parceria com uma empresa buscam por SUPERVISORES DE PRÉ-VENDAS  para atuação em  Campinas/SP.  DESAFIOS DA POSIÇÃO | PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Atuar na área de Pré-Vendas na prospecção de clientes, fazendo ligações ativas para lista de leads; Qualificar os prospects; Agendar reuniões para os vendedores; Gerir e manter o CRM atualizado.  REQUISITOS: Graduação Completa; Experiência com pré-vendas;  Conhecimento e atuação com CRM; Facilidade com tecnologias.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prospectar e desenvolver negócios; Gerenciar equipe de representantes; Gerenciar indicadores de desempenho; Definir planos de ação, normas e medidas a serem seguidas de acordo com a análise de dados do mercado consumidor. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo; Excel avançado; Experiência com gestão de equipes; Experiência com e-commerce e no segmento de moda, linha fitness e linha praia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de equipes de lojas, escala de colaboradores, acompanhamento de resultados e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de pessoas, metas e resultados; Ensino Superior completo; Pacote Office. Disponibilidade total para viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente,supervisionar vendedoras, controle de metas e estratégias para aumento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: -Ensino Médio Completo. -Experiência com vendas no varejo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e administrar, no dia a dia, todas as tarefas administrativas relacionadas ao setor de vendas de veículos novos, garantindo o perfeito andamento das mesmas e atendimento de todas as demandas existentes. Experiências e/ou Qualificações: Graduação Completa Informações adicionais: Necessário CNH: B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, análise de problema em campo, análise da agenda dos técnicos, desenvolvimento de novas parcerias com empresas que prestam serviço técnico especializado em refrigeração comercial, faturamento de peças, pagamento de terceiros, acompanhamento logístico das peças, cotações, avaliação de listas de preços, análise de logística reversa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia Mecânica , Engenharia Elétrica. Excel avançado, programa de treinamento item 7.2 da portaria 371 do Inmetro. Experiência em função administrativa Comunicação, organizado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… para Diretoria e Gerentes, demonstrando resultados, sinalizando pontos positivos x negativos, Faturamento por Representante e por Gerencia com: Objetivo x Realizado, Estatísticas por cliente, Vendas por linha, Preço médio diário e por Gerencia, Métricas de Vendas, Previsão de Vendas, maiores clientes. - Suporte para Gerentes na elaboração do Budget Regional de Vendas. Dar suporte a Diretoria de Vendas e Gerentes de Vendas, em relação a Política Comercial. Responsável pelo recebimento das Tabelas de Vendas e Campanhas pelo departamento de MKT , garantindo divulgação para Gerentes de Vendas. Acompanhar a eficácia e evolução das Campanhas de Vendas. Coordenar os trabalhos de Assistentes e Analistas de Vendas. Aprovação de Autorização para Devolução, Cancelamento de Nota Fiscal, Solicitação de Alteração, Solicitação de Pagamento e Requisição de Compras. Controlar os cadastros de Gerentes, Supervisores e Representantes. Acompanhar os Sinistros de mercadorias junto as …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe de vendas em Call Center; administrar o desempenho individual e da equipe; desenvolver planos de ação de melhorias operacionais. Experiência em T Telemarketing / Call Center Ativo Produto educacional, Experiência em callcenter com vendas de produto educacional Ensino superior concluído ou cursando em Administração, Marketing ou áreas de Humanas, forte experiência em vendas, boa desenvoltura com o pacote Office (principalmente Excel). Informações adicionais: Escala: 6x1 / horário comercial - 1(uma) folga por semana Remuneração: R$ 2.000,00 + premiação VR de 17,50(dia) + VT 8,80(dia) Regime de contratação: CLT