Vagas de Emprego: Supervisor Administrativo

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… e adequações. Elaborar relatórios de ocorrências registradas durante seu horário de trabalho, encaminhando-os ao superior. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou outras áreas afins. Experiência e conhecimento em liderança de equipes multidisciplinares. Conhecimentos de aplicativos de edição de texto, planilha eletrônica, ferramentas de busca/pesquisa na internet e correio eletrônico. Habilidades pessoais em liderança e trabalho em equipe. Desenvoltura no relacionamento interpessoal. Iniciativa e facilidade para lidar com situações imprevistas. Boa fluência verbal e escrita. Visão sistêmica. Capacidade de propor e comprometer-se com mudanças. Experiência na coordenação de apoio. operacional de empresas ou áreas, abrangendo: informática, manutenção predial, compras e logística. Experiência na coordenação e administração de serviços de copa, limpeza, segurança. vivência na área de compras. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar processos administrativos e financeiros. Assessorar e fornecer instrumentos para tomada de decisões. Supervisionar auditorias internas e externas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimentos em processos administrativos e controladoria. Bons conhecimentos avançados com planilhas, sendo dinâmico, flexível, com boa comunicação oral e escrita. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades do setor, criar planos de melhorias nos processos existentes, assim como conduzir os treinamentos dos setores. Responsável por atividades das áreas administrativa, operacional e técnicas da filial e representar a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Conduzir o dia a dia dos processos operacionais da empresa, traçar plano de ação para solução de problemas operacionais, levantar e prover informações para criação de relatórios analíticos e visando a ampliação dos resultados. Necessário Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão em Saúde ou áreas afins. Experiência administrativa e em liderança de equipes. Ser pró- ativo, com visão estratégica. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe administrativa da filial, bem como supervisão de todas as atividades das áreas fiscal, financeira e DP. Suporte ao gerente para assuntos administrativos da unidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o controle e distribuição das atividades definindo metas e cronogramas. Coordenar serviços gerais, elaborar relatórios gerenciais e análise de indicadores para tomada de decisões. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área e com gestão de pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… por disseminar e alinhar-se à estratégia organizacional e orientar a gestão técnica, traduzindo as estratégias da empresa em planos de ação, possuir autonomia decisória para implementar mudanças no processo, no âmbito de sua atuação e para propor alterações na definição dos objetivos estratégicos, coordenar equipes, projetos ou departamentos, responsável pelas informações a serem publicadas para o mercado e pela elaboração de estudos técnicos específicos, em parceria com os consultores, bem como pela consecução dos objetivos e das metas tático- estratégicas, realizando atividades em constante estruturação, planejar e administrar a utilização de recursos para a área em que atua e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada na área e em Gestão de Pessoas. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com as atividades de supervisão da área administrativa, analisar documentos, prestar suporte aos colaboradores e afins. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando. Experiência em RH, compras, faturamento, financeiro, contábil e comercial. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de equipe de processos administrativos / financeiros. Gestão e acompanhamento de processos. Monitoramento e garantia do SLA dos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ter dinamismo, comunicação, liderança, foco em resultado, trabalho em equipe e gestão de pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de equipe. Visão de processo e produtividade. Acompanhamento das atividades, produtividade e qualidade na resolução das demandas. Desenvolvimento de plano de ação para melhoria dos resultados operacionais, com aplicação de feedbacks. Elaboração de estratégia e script de interação com o cliente. Definição, divulgação, acompanhamento de projeções de metas individuais. Interface com os clientes e prestadores de serviço. Elaboração e análise de informações sobre o desempenho da operação. Acompanhamento de entrega de metas, elaboração de relatórios de resultados para a gerência. Experiências e/ou Qualificações: Bom potencial para liderança de equipes e/ou experiências nas funções listadas acima. Ensino Superior completo. Conhecimentos em processos. Conhecimento intermediário em Windows e aplicativos Office (Word, Excel, Outlook). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com controle e cotação de material de escritório, cotações de passagens, supervisão de funcionários e serviços relacionadas a área de RH e apoio as necessidades da diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área administrativa e pessoal. Perfil de liderança. Ensino Superior. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… da empresa e de sua equipe. Ser responsável pelo setor de qualidade, controlando e mapeando as metas, atividades operacionais, prazos de entrega dos serviços e apontamentos de falhas com suas respectivas soluções. Ser responsável por fazer a gestão dos processos de compras, controle de estoques e execução dos serviços cartorários prestados pela empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou afins. Conhecimento em internet e pacote Office. Conhecimento em processos de vendas e abordagens de serviços, follow-up e atendimento ao cliente. Experiência na área de supervisão administrativa ou gestão empresarial. Ter poder de comunicação, interativo, determinado e flexível, com capacidade analítica e de soluções de problemas, através da organização e gestão por prioridades. Habilidade comercial. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens. Ter fácil acesso ao bairro Floresta. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: O Supervisor Administrativo é o profissional que consulta a direção geral e a gerência de outras unidades da empresa sobre assuntos relativos à administração. Um Supervisor Administrativo controla a operacionalização dos processos administrativos de uma empresa, participando da elaboração da política administrativa da empresa, colaborando com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para a articulação da área administrativa com as demais.Está sob as responsabilidades de um Supervisor Administrativo supervisionar, organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades realizadas pelos subordinados, ou seja, verificar se as tarefas estão sendo realizadas no prazo e com a qualidade necessária, checar cumprimento de horários, distribuir tarefas, determinar correções, realizando a supervisão de equipe de apoio e desenvolvimento de projetos, e ser responsável por toda área …