Vagas de Emprego: Subgerente de Vendas

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com as atividades de prospecção de clientes, gerar relatórios comerciais, cadastro de clientes no sistema, dentre outras funções inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas. Possuir veículo próprio e CNH. Conhecimentos em informática. Ter boa escrita, fala e dicção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… o Gerente de Loja na coordenação de todas as atividades necessárias para o funcionamento da loja (reunião mensal, feedback de desenvolvimento de equipe, treinamento do time, entre outros...). Acompanhar o relatório de vendas, engajar a equipe para atingimento os resultados, apresentar metas individuais e coletivas. Realizar a abertura e/ou fechamento da loja, auxiliando na coordenação da área de vendas, checar estoque, provadores, reposição de mercadorias e todas as dependências, garantindo o perfeito estado para receber os clientes em loja. Garantir o funcionamento da loja, tais como, zelar pela organização, cumprimento de rotinas de vendas, atendimento ao cliente e demais rotinas da operação de varejo, auxiliando o Gerente da Loja na gestão da equipe e no acompanhamento de indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em cargos de liderança em lojas. Ter atuado no segmento de varejo de vestuário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação na gestão de equipe e dos processos comerciais, contratos comercias e treinamento de equipe de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Experiência na captação de parceiros, atendimento ao cliente e realização de vendas online e presenciais. Gerenciamento das redes sociais. Conhecimento de técnica de vendas, contratos comercias e treinamento de equipe de vendas. Pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão em quiosque de eletrônicos dentro do shopping da cidade. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com gestão e vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de Loja na coordenação de todas as atividades necessárias para o funcionamento da loja (reunião mensal, feedback de desenvolvimento de equipe, treinamento do time, entre outros). Acompanhar o relatório de vendas, engajar a equipe para atingimento os resultados, apresentar metas individuais e coletivas. Realizar a abertura e/ou fechamento da loja, auxiliando na coordenação da área de vendas, checar estoque, provadores, reposição de mercadorias e todas as dependências, garantindo o perfeito estado para receber os clientes em loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em cargos de liderança em lojas. Ter atuado no segmento de varejo de vestuário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de Loja na coordenação de todas as atividades necessárias para o funcionamento da loja, reunião mensal, feedback de desenvolvimento de equipe, treinamento do time, entre outros. Acompanhar o relatório de vendas, engajar a equipe para atingimento os resultados, apresentar metas individuais e coletivas. Realizar a abertura ou fechamento da loja, auxiliando na coordenação da área de vendas, checar estoque, provadores, reposição de mercadorias e todas as dependências, garantindo o perfeito estado para receber os clientes em loja Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em cargos de liderança em lojas. Ter atuado no segmento de varejo de vestuário Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar a gerência nas tarefas administrativas e operacionais: cobrindo folgas, realizar a gestão de pessoas, distribuição de tarefas, orientação e suporte aos colaboradores, realizar pedidos de compras, fechamento de caixa, atendimento ao cliente, organização do setor e atividade gerais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no ramo alimentício; Experiência com vendas; Experiência em Gestão de Equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Conhecimento na função e Vivência emFast-Food. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo acompanhamento dos indicadores e resultados; Liderar equipe e ajudar no atingimento de suas metas, bem como nas demais demandas de liderança; Entre outras atividades correlatas a função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Cursando; Habilidade no Relacionamento Interpessoal; Habilidades Comerciais; Agilidade, Dinamismo; Experiência em Liderança de equipes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela equipe vendas do setor de confecção, atendimento, arrumação e organização da vitrine da loja com foco em vendas. Experiências Requeridas: Experiência comprovada com empresa de varejo de moda e gerenciamento de equipes de vendas. Conhecimento do pacote Office. Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de Loja na coordenação de todas as atividades necessárias para o funcionamento da loja (reunião mensal, feedback de desenvolvimento de equipe, treinamento do time, entre outros, acompanhar o relatório de vendas, engajar a equipe para atingimento os resultados, apresentar metas individuais e coletivas, realizar a abertura e/ou fechamento da loja, auxiliando na coordenação da área de vendas, checar estoque, reposição de mercadorias e todas as dependências, garantindo o perfeito estado para receber os clientes em loja. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração ou áreas afins, ter experiência anterior em cargos de liderança será considerado um diferencial, ter experiência em gestão de pessoas e análise de desempenho, vivência em metas e planos estratégicos, saber trabalhar em equipe. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá dar suporte ao gerente e desempenhando atividades de controle e gestão dos processos operacionais e estratégicos da empresa, tais como: vendas, estratégias de comercialização, controles de orçamentos financeiros, controles e estratégias de movimentação Experiências e/ou Qualificações: Possui experiência como sub gerente. Ensino médio completo. Regime de contratação: A combinar