Vagas de Emprego: Subgerente de Loja

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Atividades Profissionais: Coordenação das lojas e suas necessidades, atender clientes quando necessário, atender as demandas da equipe de trabalho, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade para funcionários e clientes, atuar na capacitação de funcionários, acompanhar todas as rotinas da loja, conferir o caixa, supervisionar limpeza e organização da loja, atentar-se aos pedidos a serem feitos e mercadorias próximas à data de validade. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência anterior com liderança de loja e de pessoas em comércio varejista. Informações adicionais: Salário: R$1.500,00 a R$2.500,00 por mês. Pagamento adicional: Bônus, comissão e décimo terceiro salário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e controlar em parceria com o Gerente da loja, as atividades de abertura e fechamento do estabelecimento; acionar dispositivos de alarme (quando houver); cobrir folgas, atestados, licenças e possíveis ausências; realizar pedidos de compra; providenciar a disposição e demonstração dos produtos; manter a loja limpa e arrumada; orientar os clientes e colaboradores; propor ações para atrair, manter e fidelizar clientes; realizar o fechamento diário do movimento de caixa, até o encerramento das atividades e fechamento da loja. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo; experiência como Subgerente de Loja e disponibilidade de deslocamento entre as filiais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente na administração e operação da loja, garantindo o bom funcionamento, de acordo com os padrões da empresa. Realizar a abertura e/ou fechamento da loja. Contribuir no gerenciamento das atividades dos Encarregados e na operação dos setores. Assegura junto ao Gerente de Loja, qualidade, a correta exposição dos produtos, o bom atendimento, a higiene e limpeza de todas as dependências da loja e a qualidade da prestação de serviços aos clientes. Assegura o cumprimento das Normas e Procedimentos internos da empresa. Análise de vendas diárias junto ao Gerente da loja, a fim de planejar ações caso necessário. Realiza entrevistas de cargos operacionais e estratégico. Aplica medida disciplinares aos colaboradores, afim de garantir o cumprimento das normas e procedimentos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Auxilia, acompanha e reveza em todas as atividades diárias do gerente de acordo com as orientações do mesmo, e o substitui sempre que necessário. Acompanha e supervisiona as atividades da equipe de vendas, principalmente no atendimento ao cliente e organização dos produtos. Instrui a equipe de loja para que esteja preparada tecnicamente para atender completamente às necessidades dos clientes, vendendo o produto adequado à situação sondada, orientando sobre as formas corretas de instalação e utilização dos produtos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência com liderança de equipes. Experiência no segmento do varejo em lojas de shopping. Informações adicionais: Local: Petropolis Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuar como adjunto nas atividades de gerenciamento da loja, coordenando sua equipe nas rotinas diárias de todos os setores, desenvolvendo e delegando as atividades e ações táticas operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Possuir carro próprio. Ensino Médio completo. Experiência em Supermercados. Habilidades com número, dados, relatório e sistema nas experiências anteriores. Ensino Superior. Conhecimento do sistema Bluesoft. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como adjunto nas atividades de gerenciamento, respondendo pelo gerente na ausência deste. Prestar assistência operacional em todas as áreas, coordenando, desenvolvendo e delegando as atividades. Envolver os funcionários para o alcance de metas e objetivos da empresa. Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene. Participar com o gerente na definição de metas e objetivos. Acompanhar a atuação dos promotores no interior da loja, assegurando que estes observem os procedimentos operacionais da empresa. Acompanhar o desempenho dos colaboradores. Atender com excelência. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Desejável Superior em Gestão de Pessoas. Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Adiantamento quinzenal. Local: zona Sul - RJ. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Buscamos profissionais com experiência em gerenciamento de varejo para exercer as seguintes atividades: Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, através da supervisão constante e análise criteriosa de seus indicadores, para execução de planos de ação adequados. Promover a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa. Garantir o fluxo de informação constante para sua equipe sobre metas de vendas da loja, bem como sobre seus indicadores operacionais. Estimular a excelência no atendimento aos clientes da loja. Contribuir para a formação de sua equipe de loja, como líder servidor, trazendo informação e inovação, através de treinamentos técnicos e específicos do segmento pet. Garantir o fluxo operacional adequado de cada departamento da loja. Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para sua loja, mediante execução e controle de todos os seus processos …

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Atividades Profissionais: Responsável por auxiliar na garantia da execução correta e completa dos procedimentos definidos para a loja em que atua, bem como atingimento dos resultados comerciais e operacionais estipulados para a mesma. Responsável pela operação da loja ausência do gestor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Boa comunicação interpessoal, atendimento ao cliente. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de Loja na coordenação de todas as atividades necessárias para o funcionamento da loja (reunião mensal, feedback de desenvolvimento de equipe, treinamento do time, entre outros...); Acompanhar o relatório de vendas, engajar a equipe para atingimento os resultados, apresentar metas individuais e coletivas; Realizar a abertura e/ou fechamento da loja, auxiliando na coordenação da área de vendas, checar estoque, provadores, reposição de mercadorias e todas as dependências, garantindo o perfeito estado para receber os clientes em loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em cargos de liderança em lojas; Ter atuado no segmento de varejo de vestuário Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Coordenar a equipe do seu setor objetivando a organização da loja e o alcance de metas, gerenciar os aspectos de natureza operacional da loja na ausência do gerente, programadas ou não. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe do seu setor objetivando a organização da loja e o alcance de metas, gerenciar os aspectos de natureza operacional da loja na ausência do gerente, programadas ou não. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de Loja na coordenação de todas as atividades necessárias para o funcionamento da loja (reunião mensal, feedback de desenvolvimento de equipe, treinamento do time, entre outros...); Acompanhar o relatório de vendas, engajar a equipe para atingimento os resultados, apresentar metas individuais e coletivas; Realizar a abertura e/ou fechamento da loja, auxiliando na coordenação da área de vendas, checar estoque, provadores, reposição de mercadorias e todas as dependências, garantindo o perfeito estado para receber os clientes em loja; Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em cargos de liderança em lojas; Ter atuado no segmento de varejo de vestuário. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em Shopping Regime de contratação: CLT