Vagas de Emprego: Subgerente de Loja

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de loja do segmento. Alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas. Gerenciar equipe de loja através da análise dos resultados de vendas, atendimento aos clientes, dos controles de estoque, padrão de visual merchandising visando o cumprimento das práticas e metas de vendas estabelecidas pela empresa. Experiência no varejo (segmento de chocolates será diferencial). Experiência em liderança profissional.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Estar atento a apresentação dos seus funcionários, liderança de equipe, preparar os produtos para serem vendidos, prezar pelo local de trabalho, mantendo limpo e organizado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como responsável por loja e equipe. Ter disponibilidade de orientar e esclarecer possíveis duvida do cliente. Ter habilidades em: planejamento e organização, trabalho em equipe, cooperação, relacionamento interpessoal, comprometimento, flexibilidade, comunicação e expressão e desenvoltura. Conhecimento pleno de todos procedimentos básicos operacionais.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar a venda de produtos, prestar informações dos produtos, fechamento da venda, operação de caixa, organização das lojas e produtos. Faz fechamento de caixa bem como rotina administrativa da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas e liderança de loja. Experiência como Subgerente. Informações adicionais: Cargo comissionado, necessário disponibilidade total de horários. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir as metas de venda, perda e quebra, Maximizar a venda e reduzir os custos. Execução e acompanhamento de procedimentos, Gestão de pessoas (Turnover, absenteísmo, desenvolvimento). Abertura da loja, Recebimento de carro forte, Controle de estoque e pedidos. Controle de Inventários, Recebimento de Mercadorias, Report aos Supervisores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Encarregado de Loja e/ou cargo equivalente, no ramo de varejo, preferencialmente em supermercados, drogarias ou fast foods. Ensino Médio. Disponibilidade para viagens a Belo Horizonte para treinamentos e reuniões. Habilidades: Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Gestão Administrativa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir as metas de venda, perda e quebra, Maximizar a venda e reduzir os custos. Execução e acompanhamento de procedimentos, Gestão de pessoas (Turnover, absenteísmo, desenvolvimento). Abertura da loja, Recebimento de carro forte, Controle de estoque e pedidos. Controle de Inventários, Recebimento de Mercadorias, Report aos Supervisores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Experiência como Encarregado de Loja e/ou cargo equivalente, no ramo de varejo, preferencialmente em supermercados, drogarias ou fast foods. Disponibilidade para viagens a Belo Horizonte para treinamentos e reuniões. Habilidades: Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Gestão Administrativa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir as metas de venda, perda e quebra, Maximizar a venda e reduzir os custos. Execução e acompanhamento de procedimentos, Gestão de pessoas (Turnover, absenteísmo, desenvolvimento). Abertura da loja, Recebimento de carro forte, Controle de estoque e pedidos. Controle de Inventários, Recebimento de Mercadorias, Report aos Supervisores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Encarregado de Loja e/ou cargo equivalente, no ramo de varejo, preferencialmente em supermercados, drogarias ou fast foods. Ensino Médio. Disponibilidade para viagens a Belo Horizonte para treinamentos e reuniões. Habilidades: Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Gestão Administrativa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Sondagem e abordagem de acordo com o perfil do cliente. Atendimento ao cliente, bem como exibição dos produtos da loja. Vendas dos produtos da loja. Ajustes de vitrine e reposição dos produtos. Contribuir ativamente na organização e manutenção do visual da loja. Abertura e/ou fechamento do Caixa. Responsabilidade pela loja na ausência do gerente e/ou supervisor. Ajudar o Vendedor a aumentar e/ou concluir a venda. COMPETÊNCIAS:Formação: Ensino médio completo. (Desejável que esteja cursando graduação) Sistema Milenium ou semelhante (Desejável) Internet, Outlook, Skype. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Subgerente ou VR. Experiência e conhecimento em Confecção de moda. Moda Praia e/ou Lingeries. Comunicação influenciadora. Excelente verbalizarão Desenvoltura no trato com o cliente. Capacidade para lidar com excelência no atendimento ao cliente. Facilidade de relacionamento interpessoal. Criatividade para …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e controlar as rotinas de comércios varejistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função. Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atender clientes na loja de conveniência. Realizar a abertura e fechamento de caixa. Realizar a reposição dos produtos e suprimentos nas gôndolas. Preparar produtos alimentares na retaguarda da loja. Responsável pela gestão do turno. Ensino Médio completo. Boa comunicação. Informações adicionais: Ter fácil acesso à Av. Mutinga e Av. do Anastácio - Pirituba SP/SP. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar com o gerente as atividades nas lojas; atender clientes. Administrar e estruturar equipes de trabalho. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos. Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Ser responsável pela venda direta e atingimento das metas pré-estabelecidas pela empresa manter e direcionar as operações diárias, sendo exemplo para equipe. Atuar diretamente na Gestão de pessoas e no desenvolvimento da equipe; Executar as atividades administrativas, operacionais e estratégicas do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em técnicas de vendas, moda, gestão de pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar com o gerente as atividades nas lojas; atender clientes. Administrar e estruturar equipes de trabalho. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos. Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Ser responsável pela venda direta e atingimento das metas pré-estabelecidas pela empresa manter e direcionar as operações diárias, sendo exemplo para equipe. Atuar diretamente na Gestão de pessoas e no desenvolvimento da equipe; Executar as atividades administrativas, operacionais e estratégicas do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em técnicas de vendas, moda, gestão de pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar com o gerente as atividades nas lojas; atender clientes. Administrar e estruturar equipes de trabalho. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos. Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Ser responsável pela venda direta e atingimento das metas pré-estabelecidas pela empresa manter e direcionar as operações diárias, sendo exemplo para equipe. Atuar diretamente na Gestão de pessoas e no desenvolvimento da equipe; Executar as atividades administrativas, operacionais e estratégicas do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em técnicas de vendas, moda, gestão de pessoas. Regime de contratação: A combinar