Vagas de Emprego: Subgerente de Loja

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Estar atento a apresentação dos seus funcionários, liderança de equipe, preparar os produtos para serem vendidos, prezar pelo local de trabalho, mantendo limpo e organizado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como responsável por loja e equipe. Ter disponibilidade de orientar e esclarecer possíveis duvida do cliente. Ter habilidades em: planejamento e organização, trabalho em equipe, cooperação, relacionamento interpessoal, comprometimento, flexibilidade, comunicação e expressão e desenvoltura. Conhecimento pleno de todos procedimentos básicos operacionais.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na gestão de equipe, organizar a escala de folgas. Auxiliar os vendedores no salão de vendas. Atendimento aos clientes e demais atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como subgerente de loja no varejo. Conhecimento de técnicas de vendas e negociação. Conhecimento de administração de loja. Conhecimento de escalas de trabalho. Informações adicionais: Empresa oferece comissão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar com o gerente as atividades nas lojas; atender clientes. Administrar e estruturar equipes de trabalho. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos. Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Ser responsável pela venda direta e atingimento das metas pré-estabelecidas pela empresa manter e direcionar as operações diárias, sendo exemplo para equipe. Atuar diretamente na Gestão de pessoas e no desenvolvimento da equipe; Executar as atividades administrativas, operacionais e estratégicas do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em técnicas de vendas, moda, gestão de pessoas.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar com o gerente as atividades nas lojas; atender clientes. Administrar e estruturar equipes de trabalho. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos. Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Ser responsável pela venda direta e atingimento das metas pré-estabelecidas pela empresa manter e direcionar as operações diárias, sendo exemplo para equipe. Atuar diretamente na Gestão de pessoas e no desenvolvimento da equipe; Executar as atividades administrativas, operacionais e estratégicas do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em técnicas de vendas, moda, gestão de pessoas.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar com o gerente as atividades nas lojas; atender clientes. Administrar e estruturar equipes de trabalho. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos. Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Ser responsável pela venda direta e atingimento das metas pré-estabelecidas pela empresa manter e direcionar as operações diárias, sendo exemplo para equipe. Atuar diretamente na Gestão de pessoas e no desenvolvimento da equipe; Executar as atividades administrativas, operacionais e estratégicas do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em técnicas de vendas, moda, gestão de pessoas.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar com o gerente as atividades nas lojas; atender clientes. Administrar e estruturar equipes de trabalho. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos. Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Ser responsável pela venda direta e atingimento das metas pré-estabelecidas pela empresa manter e direcionar as operações diárias, sendo exemplo para equipe. Atuar diretamente na Gestão de pessoas e no desenvolvimento da equipe; Executar as atividades administrativas, operacionais e estratégicas do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em técnicas de vendas, moda, gestão de pessoas.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por vendas e administração de loja no ramo de telefonia. Prestar atendimento a clientes, realizar análise de crédito, fazer controle de estoque, emitir relatórios gerenciais, administrar indicadores da loja, fazer gerenciamento de equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas e gerenciamento de loja, preferencialmente no ramo de tecnologia. Conhecimento em ferramentas de controle de indicadores. Liderança de grandes equipes. Informações adicionais: Necessário ter disponibilidade de horários. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o gerente na gestão da equipe de vendas, através do acompanhamento dos atendimentos, treinamentos, feedback, recrutamento, análise das planilhas de desempenho e também nas rotinas administrativas. Manter um networking ativo com os parceiros e explorar novas parcerias. Experiências e/ou Qualificações: Possuir alguma experiência na gestão de pessoas ou em trabalho em equipe. Ter trabalhado com atendimento direto ao público, ter conhecimento de planejamento estratégico de vendas. Ser criativo, resiliente e motivado por desafios, ter boa argumentação e negociação e tomada de decisão, saber liderar e convencer pessoas, além de um bom senso de organização. Preferência por candidatos que já tenham trabalhado no ramo de telefonia celular em shopping centers, tais como operadoras ou grandes magazines. Ensino Médio completo. Informações adicionais: A remuneração é composta de salário fixo, comissões, premiação e ajuda de custo. Média mensal entre R$2.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Abertura da loja, gestão da equipe, desenvolver atividades relacionadas a prospecção de clientes, conhecer e estar atento aos produtos na loja, organização, recebimento, troca e conferência das mercadorias, liderança e motivação da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função e no segmento de varejo (confecções).

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com abertura da loja e gestão da equipe, desenvolver atividades relacionadas a prospecção de clientes, conhecer e estar atento aos produtos na loja, organização, recebimento, troca e conferência das mercadorias, liderança e motivação da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função e no segmento de varejo (confecções).

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de que os vendedores tenham seus dados de vendas legíveis e completos, permitindo a entrada correta da venda no sistema ASW. Juntamente com o Visual Merchandiser, assegura que as normas e imagem da loja sejam mantidas de acordo com as diretrizes da Empresa. Coordenar treinamento necessário para equipe de vendas. Responsabiliza-se pela aparência e manutenção da Boutique. Assegurar níveis adequados de estoque de mercadoria. Organizar uma vez por mês a contagem de 100% do estoque da boutique e procurar as diferenças antes de fazer os ajustes. Supervisionar o recebimento/envio de mercadoria e assegura-se que todos os procedimentos de segurança estejam aplicados. Manter toda a documentação de recebimento de mercadorias. Vendas: dar suporte aos vendedores em suas responsabilidades de vendas, metas de vendas, atendimento de clientes, networking, conhecimento do produto, etc. Representar a marca atendendo clientes na boutique caso necessário. Dominar técnicas de vendas de acordo com …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento a clientes em loja. Vendas dos produtos Organização geral da loja (vitrines, gondolas, mercadorias em estoque). Acompanhamento da equipe de vendas (metas, atendimento de acordo com as normas da empresa).