Vagas de Emprego: Subgerente

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar salão do restaurante, focado em atendimento e prospecção de clientes. Perfil de líder, auxiliar o gerente com recebimento de mercadorias, controle de estoque, pedido de compras, organização, controle de desperdício, CMV, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área. Perfil de líder (pro empresa). Excel intermediário/avançado. Comunicativo. Com vontade de crescimento profissional. Será cobrado por resultados. Informações adicionais: Disponibilidade para sábado /domingo.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responder pela gestão da loja, garantindo a qualidade dos produtos e eficiência no atendimento, atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores, assegurar o cumprimento dos procedimentos previstos pela empresa, liderar e motivar a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Necessário experiência. Conhecimento dentro da área de supermercado. Ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com foco em mercearia, planejamento e liderança de equipe. Ensino Médio completo. Experiência da função. Vasto conhecimento em mercearia salgada, doce, líquido e seca. Oriundo de supermercados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a análise de crédito, zelando pela confiabilidade das informações e preservando a veracidade dos documentos. Receber e conferir produtos de fornecedores, conforme procedimentos definidos pela empresa. Manter e zelar pela acuracidade do estoque. Realizar a oferta de serviços financeiros disponibilizados pela empresa, primando pelo atendimento aos clientes e contribuindo para o resultado da empresa. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Experiência anterior com gestão de equipe. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar seleção de novos funcionários. Recebimento de combustível. Compras de combustível. Acompanhamento de vendas do Posto. Realizar vendas. Atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função.. Conhecimento em: Excel - Avançado.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá assessorar nas rotinas de loja, coordenando as atividades operacionais e administrativas junto ao Gerente de loja. Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, baseando-se nos processos operacionais, visando a lucratividade da loja e a excelência no atendimento ao cliente. Cumprir com o planejamento das atividades diárias. Acompanhar equipes de trabalho. Auxiliar no gerenciamento de recursos materiais e financeiros. Promover condições de segurança, saúde e qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Informática intermediária. Gerenciamento de categorias, gestão de pessoas, técnicas de vendas e negociação. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerência estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerência de loja de calçados. Facilidade de trabalho equipe, liderança, noções de vitrine, organização, estoque e liderança. Informações adicionais: Premiações. Necessário ter disponibilidade horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responder pela gestão da loja, garantindo a qualidade dos produtos e eficiência no atendimento, atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores, assegurar o cumprimento dos procedimentos previstos pela empresa, liderar e motivar a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Necessário experiência. Conhecimento dentro da área de supermercado. Ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela equipe interna e externa da filial, cuidando para que cada um desenvolva corretamente suas funções, Acompanhara as rotinas administrativas, acompanhar as metas diárias de faturamento, será responsável junto a equipe pelo faturamento, desempenho da equipe, produtividade, e controles e utilizara o programa SPK. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar junto com gerente de loja no planejamento das atividades do comércio varejista, administrar a estrutura das equipes de trabalho juntamente com atendimento ao cliente, gerenciar os recursos materiais e financeiros da loja, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como subgerente em rede de supermercados de grande porte, Prática com gestão de pessoas, controle de rupturas, quebras, layout, exposição de produtos, atendimento a órgãos fiscalizadores e ao cliente. Experiencia em contato e negociação com fornecedores, gerenciamento de balanços/inventários, controle de produtos de alto giro, controle de quebras e rupturas, gerenciamento do layout e exposição de produtos na loja, criação de estratégias para aumento de vendas, ticket médio entre outras habilidades pertinentes à função. Domínio nas ferramentas do pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: O subgerente é responsável por gerenciar carteira de clientes, identificar necessidades, prospectar novos negócios e levantar necessidades técnicas para apresentação de produtos e/ou serviços adequados. Participar na construção das soluções e propostas comerciais e na negociação de contratos. Gerenciar processos e desenvolver estratégias comerciais como ações, campanhas corridas. Realizar análise de vendas, metas e resultados. Orientar comportamento, postura e visão de negócios de equipe de supervisora de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Marketing e/ou áreas afins e Pós-graduação em áreas correlatas. Experiência anterior com gestão na área comercial é fundamental. Buscamos pessoas com habilidades para liderança, orientada para resultados, com senso de urgência, analítico, dinâmico, resiliente, pró-ativo, com excelente comunicação e facilidade para …