Vagas de Emprego: Subgerente

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar atendimento ao cliente;esclarecer dúvidas sobre produtos;apoiar na organização da loja;Estudar sobre os produtos;fidelizar clientes; cuidar das tarefas administrativas; realizar abertura e fechamento do estabelecimento; acionamento de alarmes, orientação e direcionamento de funcionários; acompanhar manutenção de produtos nas gôndulas e estoque, gestão de equipes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda a gestão de residência, tanto na parte administrativa financeira quando na parte sindical em plano horizontal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência e conhecimento em informativa principalmente em módulos de TI. É desejável e será um diferencial experiência na área. Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas. Informações adicionais: Saber lidar com pessoas, bom relacionamento interpessoal, ser proativo e comunicativo. Local de trabalho: Alphaville. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por verificar a apresentação da equipe de salão, pontualidade, uso de EPI, uniformes e asseio. Confere na abertura ou no fechamento da loja se os equipamentos foram desligados, se a higienização está sendo feita de forma correta. Responsável pela supervisão da limpeza dos porta-guardanapos, etiquetas de validade dos molhos nas mesas. Realiza teste de funcionamento do sistema de caixa e autoriza a abertura do salão. Distribui a equipe de salão por praças. Recepciona clientes e organiza a fila de espera. Atende o cliente em qualquer eventualidade e solicitação. Conferência e guarda do numerário. Treina e desenvolve a equipe do salão. Autoriza a saída de insumos quando necessário para reposição no salão. Verifica e informa a necessidade de compra de hortifrútis. Supervisiona e auxilia quando necessário a limpeza da área sob sua responsabilidade. Confere o funcionamento de todos equipamentos, identifica e solicita manutenções. É o elo entre o salão e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com foco em mercearia, planejamento e liderança de equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência da função. Vasto conhecimento em mercearia salgada, doce, líquido e seca. Oriundo de supermercados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Administrar e gerenciar as rotinas diárias do supermercado a fim de gerar resultados para a empresa. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de atendimento, controle e estratégia para alcance de metas; organização e qualidade de atendimento interno, firmar parcerias comerciais e vendas diretas com o cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão comercial. Informações adicionais: Necessário disponibilidade de viagem para treinamento em São Paulo. Empresa oferece 20% de gratificação.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O profissional será o braço direito da Gerência. Será responsável pela gestão de processos da loja e de toda equipe. Atuará diretamente com a equipe de vendas no alcance de metas e resultados. Fará o acompanhamento de indicadores e resolução de problemas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Gestão Comercial e Gestão de Equipes de Vendas. Informações adicionais: Empresa oferece comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá assessorar nas rotinas de loja, coordenando as atividades operacionais e administrativas junto ao Gerente de loja. Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, baseando-se nos processos operacionais, visando a lucratividade da loja e a excelência no atendimento ao cliente. Cumprir com o planejamento das atividades diárias. Acompanhar equipes de trabalho. Auxiliar no gerenciamento de recursos materiais e financeiros. Promover condições de segurança, saúde e qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Informática intermediária. Gerenciamento de categorias, gestão de pessoas, técnicas de vendas e negociação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com o gerenciamento da equipe de vendas e das demais funções operacionais da loja juntamente com o gerente. Realizar o acompanhamento do desempenho do vendedor e da cobrança de meta. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função com conhecimento no ramo de confecção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a análise de crédito, zelando pela confiabilidade das informações e preservando a veracidade dos documentos. Receber e conferir produtos de fornecedores, conforme procedimentos definidos pela empresa. Manter e zelar pela acuracidade do estoque. Realizar a oferta de serviços financeiros disponibilizados pela empresa, primando pelo atendimento aos clientes e contribuindo para o resultado da empresa. Realizar e garantir a abertura e o fechamento da loja. Apoiar a gestão da equipe, atuando nos aspectos que envolvam os produtos ou pessoas, subsidiando a liderança na tomada de decisão. Experiências e/ou Qualificações: Superior em andamento. Superior Completo será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responder pela gestão da loja, garantindo a qualidade dos produtos e eficiência no atendimento, atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores, assegurar o cumprimento dos procedimentos previstos pela empresa, liderar e motivar a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Necessário experiência. Conhecimento dentro da área de supermercado. Ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e supervisionar todas as atividades da loja, aplicando as políticas e procedimentos definidos pelo negócio para que a loja cumpra a missão da Marca e atinja as metas do Plano de Negócio. Sendo assim, administra em conjunto com o Gerente os recursos materiais, formação e desenvolvimento da equipe. Tarefas: Promove reuniões diárias, com seus colaboradores, mantendo a equipe informada sobre o desenvolvimento da loja com relação suas metas. Supervisiona, orienta, coordena e estimula a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, solucionando divergências do dia a dia através de reuniões e avaliações da produtividade individual ou de todos, conservando os princípios da marca, a missão do negócio, o atendimento voltado para a satisfação do cliente. Mantém estreito relacionamento com o mercado, dentro e fora da loja, atendendo diretamente os clientes. Executa rotinas que envolvem compras, precificação, gestão de estoque e análise dos relatórios informando ao …