Vagas de Emprego: Sub Gerente de Peixaria

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Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Traça a estratégia, planeja, organiza, controla e assessora a área de recursos humanos e operacional da empresa. Planeja, analisa e atualiza as informações. Acompanha o mercado e suas melhores práticas. Elabora e apresenta o resultado e os relatórios gerenciais. Avalia e aperfeiçoa continuamente o processo, gerencia os bens, as metas, os custos, os índices e as produções. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordena toda as áreas operativas do local, delegando e acompanhando as atividades da equipes e aplicando feedbacks, sempre que necessário, a fim de manter um bom funcionamento dos processos operativos. Informa sobre as normas e procedimentos operativos, aplicando treinamentos periódicos, garantindo que a equipe esteja sempre atualizada das normas e processos internos. Controla as vendas de produtos e serviços, liberando no sistema ingressos cortesias, devoluções de ingresso e produtos e cancelamento de vendas, a fim de evitar fraudes e satisfazer os clientes. Administra as metas operativas, acompanhando os resultados e incentivando a equipe para o cumprimento das metas de cada área e reportando para o corporativo e o gerente. Experiências e/ou Qualificações: Estar cursando graduação em cursos da área de negócios. Desejável: Experiências com varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja. Envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e acompanhamento dos atendimentos aos clientes. .. Experiências e/ou Qualificações: Gestão de equipes, e pessoas, informática intermediária. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na Liderança de Equipe. Será responsável pela Gestão de Pessoas e Rotinas de Recursos Humanos. Irá organizar e realizar eventos no local. Ficará responsável por lançamentos em Sistemas Informatizados e Plataformas de Reserva. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na Gerência de Hotel. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Benfícios.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na Liderança de Equipe. Será responsável pela gestão de pessoas e rotinas de recursos humanos. Realizará prospecção de clientes. Ficará responsável por lançamentos em Sistemas Informatizados. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Experiência em gerência de posto de combustível. Ensino Médio completo.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assessorar o Gerente Geral. Analisa informações contábeis e prepara a elaboração de balanços e balancetes, para acompanhar a situação econômico-financeira da empresa e realizar previsões orçamentárias. Experiências e/ou Qualificações: Técnico Contábil - não precisa ser inscrito no CRC. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação focada na melhoria de processos, gestão de equipe e aumento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência na gestão de equipe (elaboração de escalas de trabalho e controle de pessoal), atendimento ao cliente, controle de estoques e equipamentos ? no segmento A&B. Pacote Office. Informações adicionais: Comprometimento, organização, análise crítica, liderança, habilidade de relacionamento interpessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir a entrega dos resultados, mediante execução e controle de todos os processos operacionais; Contribuir para a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa; Assegurar a excelência no atendimento aos clientes da loja, por meio de treinamento constante das equipes de trabalho; Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, Garantir uma excelente comunicação diária com a equipe; Garantir que os processos administrativos sejam executados nos prazos estabelecidos; Gerenciamento e inventário de estoque; Gerenciamento de conflitos; Gestão de equipe; Impulsionamento nas vendas da unidade, garantindo um excelente resultado; Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando; Experiência na área de gestão; Experiência com vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contratação de pessoas; treinamento de novos colaboradores; motivação os funcionários; incentivo à comunicação da equipe; organização geral; definição de metas; controle de entradas e saídas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar junto ao superior imediato a produtividade dos colaboradores; Traçar planos junto ao superior imediato para otimização das operações através do acompanhamento dos indicadores de desempenho do negócio, reduzindo absenteísmo, turnover, horas extras e irregularidades de ponto; Experiências e/ou Qualificações: Necessário Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento a clientes atacadistas, vendas de produtos da loja, prospecção de clientes, controle de estoque, acompanhamento a equipe junto a gerente da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no cargo em empresas do ramo varejo, supermercados, loja de food service, loja de bomboniere, eletrodoméstico, material de construção, ou sapataria. Habilidade com sistema de estoque, abertura e fechamento de caixa, vendas, pedidos de compras. Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Garantir a execução dos planos de ações de venda. Controlar o estoque evitando e reduzindo perdas. Assegurar o resultado da loja em geral auxiliando a Gerência da loja na execução do planejamento estratégico. Realizar a gestão da equipe. Informações adicionais: Possuir habilitação B. Regime de contratação: CLT