Vagas de Emprego: Seleção

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por executar atividades de recrutamento e seleção; Alinhamento de perfis e competências com os requisitantes, divulgação das , triagem de currículos, entrevistas; Elaboração de anúncios e consulta a banco de dados e diferentes fontes e redes; Realizar entrevistas por competência de profissionais de diversos níveis hierárquicos; Elaboração de pareceres de entrevistas e Laudos Psicológicos; Suporte na Elaboração de relatórios com indicadores de recrutamento e seleção; Responsável pela integração de novos colaboradores. Atuação direta com o Departamento Pessoal nos processos de Admissões. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar em toda rotina de recrutamento e seleção, envolvendo a triagem e análise de currículos, contato com candidatos, realização de entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento com teste psicológico e recrutamento e seleção, pacote Office. Informações adicionais: Possuir CNH B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Alinhamento de perfil, divulgação da triagem de currículos, entrevistas coletivas e individuais, condução de dinâmicas de grupo, aplicação de avaliação psicológica, confecção de laudos e pareceres psicológicos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo em Psicologia. Conhecimento básico no pacote Office. Experiência com rotinas da área de Recrutamento e Seleção, desejável atuação com seleção de todos os níveis hierárquicos. Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recruta e seleciona candidatos em diversos canais de divulgações para oportunidades de estágio e efetivas. Realiza entrevistas coletivas e/ou individuais diárias, apresentando vagas, aplicando dinâmicas e testes de conhecimentos gerais. Prestar suporte e auxiliar no contato direto com gestores e áreas relacionadas ao setor de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia domínio no pacote Office Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção (sourcing de candidatos, triagem CV, abordagem, dinâmicas de grupo, entrevistas pessoais e entrevistas em vídeo) para programas de jovens talentos (trainee) e para profissionais experientes (analistas, especialistas, gerentes e gerentes seniores), desenvolvendo estratégia de recrutamento e criando redes de relacionamento com candidatos.Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia, com CRP Ativo. Vivência em Recrutamento e Seleção de vagas Administrativas, Técnicas e Executivas. Experiência na elaboração de Entrevistas por Competência; Avaliações psicológicas e funcionais. Domínio na Aplicação e correção de Testes Psicológicos (Palográfico, BFP ? Bateria Fatorial de Personalidade, AC - Atenção Concentrada, G36 e outros). Noções sobre a Metodologia DISC, pacote Office e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento a candidatos diários, controle de vagas, triagem e seleção de candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando ou completo em áreas correlatas. Experiência na função de assistente de recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com recrutamento e seleção de vagas efetivas e PCD, contato com clientes para alinhar perfil das oportunidades e fazer acompanhamento, divulgação, agendamentos de entrevistas, reuniões semanais, visita nos clientes quando necessário, contato ativo para abertura de novas oportunidades. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Propor, planejar e atender as demandas de recrutamento e seleção; Recrutar e selecionar profissionais de acordo com o perfil alinhado pela gestão, garantindo um time de colaboradores alinhados aos valores e cultura da MRV; Alinhamento de perfil dos candidatos, divulgação e triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas a partir do modelo de Competências MRV e elaboração de parecer; Desenvolver e acompanhar os indicadores da área de RH. Ser responsável por todo processo de recrutamento e seleção de profissionais autônomos e CLT da área comercial; Ser responsável por desenvolver acoes de atração e retenção de talentos; Fazer acompanhamento mensal dos novos funcionários/parceiros. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (CONTRATAÇÃO DE MOTORISTAS, E EM GERAL) , TER EXPERIÊNCIA EM RAMO LOGÍSTICO. Experiências e/ou Qualificações: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM RH OU PSICOLOGIA Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Trabalhar em consultoria de empregos em Jundiaí, com recrutamento e seleção (grande volume de vagas). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência em recrutamento e seleção com grande volume. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Disponibilidade para realização de processos seletivo externos. Regime de contratação: CLT