Vagas de Emprego: Seleção

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: - Responsável pelos processos de Recrutamento e seleção, entrevistas, aplicação de testes, correções e feedback aos participantes. - Integração aos novos integrantes. Auxiliar o Departamento Pessoal em atividades administrativas, - Administração e conferencia da Medicina do Trabalho e Seguro de Vida - Separar documentação p/ Processo Trabalhista *Fazer Cobertura de Almoço na Recepção Perfil extremamente Organizado! Experiência nos processos de Departamento Pessoal e Recrutamento e seleção. Salário: R$ 1.400,00 Benefícios: Vale Transporte, Tíquete Refeição Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Horário comercial - 8:00 às 17:48 Experiências e/ou Qualificações: Disponibilidade para inicio imediato

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atração e captação de talentos. Alinhamento de perfil das vagas com os gestores. Análise, triagem e seleção de currículos em portais de recrutamento. Elaboração de anúncios de vagas. Feedback para os candidatos aprovados e reprovados. Solicitação e conferência de documentos para admissão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Necessário experiência com recrutamento e seleção.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e Seleção a nível de Brasil, alinhamento de perfil junto ao requisitante da vaga, serviços de hunting, busca por parcerias com consultorias de Recrutamento e seleção a nível de Brasil, comunicação interna e elaboração de condução de eventos internos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com volume de vagas, com foco em vagas externas. Formação completa ou em fase final de RH/Psicologia ou correlatas. Informações adicionais: Disponibilidade para estender a carga horária na semana.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga; ii. Analisar os perfis, planejar, organizar e definir fontes de recrutamento; iii. Realizar recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e aplicação de testes; iv. Emitir pareceres de seleção dos profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga; v. Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, mediante relatório de seleção; vi. Elaborar o plano de desenvolvimento individual das equipes visando o reconhecimento e recompensa de forma meritocrática; vii. Atuar como facilitador(a) nos programas de aprendizagem, estagio técnico e estágio de nível superior, aplicando ferramentas de controle, estimulando o desenvolvimento através dos gestores, preparando e acompanhando documentações exigidas, em atendimento de políticas corporativas; viii. Analisar e processar todas as …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Dar suporte em todo processo de admissão / recrutamento e seleção, triagem e captação de currículos, convocação para seleção, suporte na apresentação da seleção, enviar resultados de processo seletivo, suporte na conferência de documentos para a admissão e envio para a matriz, dentre outras atividades correlatas a R&S e admissão. Estagiário será desenvolvido com ênfase na área de Admissão. Ter interesse área, nos processos de admissão e recrutamento e seleção. Informações adicionais: De segunda a sexta, das 09:00 às 16:00 ou das 10:00 às 17:00.(o estagiário não trabalha em sábados, domingos e feriados). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Profissionais: Principais atividades: Recrutamento: Análise de requisição de vaga, triagem de currículos e realização de pré-recrutamento (contato telefônico para levantamento de informações). Seleção: Realização de entrevista psicológica e dinâmica de grupo, aplicação, correção e análise de testes psicológicos, elaboração de parecer, simulação de valores e negociação com o candidato. Demais atividades: Realização de integração de novos profissionais, entrevista de desligamento, atualização de indicadores e sistema recrutamento e seleção, processo de parceria com instituições e controle de alguns processos internos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia. Conhecimento e vivência em entrevista por competência, dinâmica de grupo, testes psicológicos, parecer psicológico e integração de novos profissionais. Conhecimento e vivência com R&S de profissionais de TI (diferencial). Desejável noção de legislação trabalhista. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Divulga vagas, faz triagem de currículos, auxilia na realização de dinâmica de grupo, entrevistas e aplicação de testes. Elabora e atualiza relatórios, organiza cadastros e arquivo de documentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia com Recrutamento e Seleção. Ser ágil, ser dinâmico e apta a novos desafios. Cursando ensino superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Habilidade com negociação. Facilidade com tecnologias. Informações adicionais: Ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Todo processo de recrutamento e seleção, desde a abertura da , incluindo divulgação, triagem, convocação, seleção, feedback positivo/negativo e encaminhamento para o processo de admissão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar