Vagas de Emprego: Rotinas do Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com processamento dos benefícios (cálculo, compra e conferência: assistência médica, alimentação, refeição, transporte, saúde, odonto, seguro de vida e faturas), além de apoiar nas demais rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na gestão de benefícios. Graduação completa ou cursando Administração de Empresas ou áreas correlatas. Conhecimento no sistema Protheus e rotinas da folha de pagamento. Conhecimento em Excel intermediário/avançado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de documentações, toda rotinas de admissão, rotina de desligamento e férias. Gestão de benefícios (plano de saúde, odontológico, alimentação, transporte e Red Med), folha de pagamento, encargos (e-Social, DCTFWEB e SEFIP). Gestão do ponto eletrônico, declarações anuais (RAIS, DIRF) e demais atribuições referentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Ser um profissional generalista no DP. Desejável conhecimento no sistema Questor. Conhecimento em pacote Office. Experiência anterior na função. Informações adicionais: Benefícios: Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale Alimentação. Tenha fácil acesso a Prazeres. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá trabalhar fazendo recrutamento e seleção , entrevistas e treinamentos Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área. Experiência com rotina de departamento pessoal, entrevistas e treinamentos. Ensino Superior em Psicologia ou Gestão de RH. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar nas rotinas de Administração de Pessoal de diversos clientes, exercendo as seguintes atividades: admissão, férias, rescisão, homologação, apontamento de cartão de ponto, fechamento de folha de pagamento (escolas e outros segmentos), e-Social, SEFIP, serviços externos na Caixa Econômica Federal, INSS e Receita Federal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal, fechamento de folha de pagamento, e-Social e conceitos básicos da legislação trabalhista. Desejável experiência em escritório contábil, fechamento de folha de professor aulistas e conhecimento no sistema Dominio. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Dar apoio em todos os processos da área de departamento pessoal (ponto, folha, férias, rescisão, benefícios, arquivos em geral e todas as rotinas do departamento). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Ser uma pessoa discreta, responsável, comprometida e que queira aprender. Conhecimento em pacote Office intermediário, sistema Microsiga Protheus, legislação trabalhista atualizada e e-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar todas as rotinas de controle e fechamento de folha de pagamento. Controle de cartões ponto e holerites. Controle de atestados, férias, licenças e afastamentos. Realizar lançamentos na folha, transmissão de informações aos órgãos governamentais. Rescisão de contratos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência prévia com controle e execução de folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal. Boa comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a rotina do departamento pessoal, verificar documentos, folha de pagamento, apontamento de cartão (Manual e Eletrônico em grande volume). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com pontos manual e eletrônicos, processamento, apontamento, encargos e e-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará em toda rotina de departamento pessoal, folha pagamento, admissão, demissão, férias e impostos. . Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos subsistemas de seleção, benefícios e apontamento de cartão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar rotinas de admissão e desligamento de colaboradores. Realizar a apuração da folha de ponto dos colaboradores. Fazer o acompanhamento das rotinas de benefícios da empresa. Arquivar e organizar documentos do setor. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos básicos de pacote Office. Conhecimentos em legislação trabalhista será um diferencial. Buscamos pessoas organizadas, atenciosas e responsáveis. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Informações adicionais: Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em canteiro de obras. Aqui na Monterre construímos mais que apartamentos. Trabalhamos lado a lado dos nossos clientes para construir histórias de vida. Acreditamos que cada conquista é importante e que cada etapa da vida deve ser celebrada. Qualidade e compromisso estão presentes em cada momento com nossos clientes, parceiros e equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conferir folhas de pagamento e ponto. Realizar a admissão e demissão de funcionários. Aplicar advertências e suspensões. Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas. Controlar ponto eletrônico. Organizar arquivos. Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários. Ter atenção a detalhes. Capacidade de concentração. Capacidade de lidar com o público. Ser organizado. Ser dinâmico. Ter determinação. Saber se comunicar de forma clara e direta. Ter paciência. Ser confiável. Ser responsável e pró-ativo. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência no setor e souber utilizar as rotinas do sistema Domínio Contábil. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… banco de horas e horas extras de cada colaborador. Orientação sobre assuntos trabalhistas. Orientação sobre contratação de empregados . Orientação sobre demissão de empregados. Orientar unidades e departamentos sobre procedimentos regulamentares exigidos por legislação trabalhista. Interpretar e orientar sobre legislação trabalhista e previdenciária e suas aplicabilidades. Elaborar relatórios de rotina do departamento de pessoal. Atender solicitações de colaboradores relacionadas ao vínculo empregatício. Representar a empresa nos órgãos trabalhistas (sindicato da categoria, ministério do trabalho, etc.). Atender exigências dos órgãos para garantir regularidade da empresa. Participar de audiências e comparecer ao ministério do trabalho quando necessário. Dar suporte a fiscais em caso de visita ou notificação. Controle de documentações dos funcionários e empresa (dossiê físico e online). Emitir regularmente as certidões de fgts, trabalhista e previdenciária. Administração dos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá realizar atividades de rotinas de pessoal, como admissões, desligamento, férias, folha de pagamento, guias de recolhimento de encargos trabalhistas , controlar e lançar ponto eletrônico, Banco de Horas, gestão de benefícios, dentre outras rotinas inerentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Necessária experiência na função, conhecimento em legislação trabalhista e desejável conhecimento no sistema Protheus e Dominio Perfil comunicativo, analítico, organizado e proativo. Informações adicionais: Graduação em Administração, Contábeis ou áreas afins Regime de contratação: CLT