Vagas de Emprego: Rotinas do Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Dar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento. Rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção do cadastro de funcionários. Controlar benefícios e acompanhar o fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento ideal E -social e toda rotina de departamento pessoal. Curso na área.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção no cadastro de funcionários, controlar benefícios, ou seja toda rotina do departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área Contábil. Conhecimentos em todas rotina de departamento pessoal e e-Social. Regime de contratação: CLT Temporário

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Atividades Profissionais: Para atuar com rotina de Departamento Pessoal em empresa Tradicional, em Itu/SP. Experiências e/ou Qualificações: REQUISITOS: ? Graduação completa; ? Experiência com administração de benefícios, ponto eletrônico, admissão e férias; ? Conhecimento de: ? Pacote Office, com Excel avançado; ? Sistema de ponto eletrônico; ? Legislação trabalhista. ? CNH ativa (Categoria B); ? Disponibilidade para viagens (cerca de 100 Km). Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamento, conferencia e controle de cartão ponto, admissão, demissão, rescisão, férias, controle de benefícios, entre outras rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Ciências Contábeis, Psicologia ou Administração. Experiências anteriores nas atividades descrita acima e vivências com sistema Protheus.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ter conhecimento nas rotinas do departamento pessoal como: admissões, férias, afastamentos, rescisões, fechamento de folha de pagamento, e- Social, DCTFWEB, domésticos, enquadramento sindical, acompanhamento de convenções coletivas sindicais e atendimento ao cliente por telefone, e-mail e presencial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em escritório contábil. Informações adicionais: Salário pode melhorar de acordo com atuação. Ter fácil acesso na zona Leste. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Toda rotina do departamento pessoal, admissão, demissão, transferência de empresa, cálculo das folhas de pagamento, férias, 13º salário, PLR e encargos, apuração e controle de folgas, faltas, atrasos, licenças, controle de ponto e banco de horas, abertura e controle de CAT e demais solicitações de afastamentos, controle de vencimentos contratuais, contratos temporários e intermitentes, entregas das declarações mensais e anuais do departamento pessoal. Responsável pelo contato direto com o cliente, para orientar e sugerir. Atendimento de solicitações via sistema, e- mail e telefone, recálculos. Experiências e/ou Qualificações: Gostar muito da área e ter interesse em estar sempre atualizado. Conhecimento da Legislação Atual, conhecimento de e-Social. Conhecimentos do cálculo de folha e seus encargos, declarações da área e suas atribuições. Muito organizada, que tenha fácil relacionamento pessoal, que saiba trabalhar em equipe. Conhecimento do pacote …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio a rotinas de departamento pessoal, tais como folha de pagamento, admissão, rescisão, férias e entre outras. Atendimento e suporte a clientes nas solicitações do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em rotinas do departamento pessoal e escritório contábil. Conhecimentos em Excel. Habilidades com sistema contábil SCI - Único, Sage - Gestão Contábil. Informações adicionais: Disponibilidade para realizar entrevista de forma remota através de videoconferência. O trabalho poderá ser realizado na modalidade home office. Local: Tatuapé - São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Análise em folha de pagamento. Análise em Fgts e Sefip. Conferência de rescisão e férias. Cálculo do Fopag. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível conhecimento no E-social. Atualizado na portaria Inss e Mp 927/20. Conhecimento amplo em encargos tributários INSS, FGTS, IR, RAIS e DIRF. Experiência em toda rotina de departamento pessoal. Vivência em Escritório de Contabilidade ou de Auditoria será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar nas rotinas departamento pessoal, admissão, folha de pagamento, ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Vivência nas atividades acima. Ter atuado com sistema RM Labore. Regime de contratação: Temporário

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Atividades Profissionais: Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista. Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias. Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas. Relacionar-se com sindicatos. Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento. Fazer controle da marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário. Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo. Enviar mensalmente ao Contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento. Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em Gestão de Equipes na área de Departamento Pessoal. Informações adicionais: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Departamento pessoal, rotina geral, guias, folha de pagamento, controle bancário. Experiência em gestão Departamento Pessoal. Vivência com indicadores, implantação de processos, Legislação trabalhista, indicadores Gerenciais (turnover, absenteísmo) e gestão de projetos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Todas as rotinas pertinentes ao departamento pessoal como admissão, gestão de benefícios e ponto eletrônico, rescisão, folha de pagamento, encargos, e- Social, entre outros. Necessário conhecimento em Datasul e nas atividades a serem desenvolvidas. Regime de contratação: CLT