Vagas de Emprego: Rotinas do Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar fechamento de folha de pagamento, realizar cálculos de férias e recolhimento de impostos trabalhistas, gerar recálculos de FGTS, INSS, empregador Web. Realizar cálculos de CAGED, RAIS, Informes de rendimento, GFIP,. Entre outras atividades inerentes a rotina de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Domínio do Pacote Office. Experiência em atividades de departamento pessoal. Conhecimento sobre legislação trabalhista e e-social. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissões, rescisões, cálculo de férias, e-social, elaboração de folha de pagamento, registro de funcionário e outras rotinas relacionadas a departamento pessoal. Supervisão e acompanhamento de situações trabalhistas gerais. Experiências e/ou Qualificações: Vasta experiência na área. Ensino Superior em andamento.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar apontamento de cartões, controle de benefícios, processos seletivos - admissão e controle vencimento de ASOS. Folha de pagamento, férias, rescisão, admissão. Conhecimento em legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em sistema de relógio de ponto. Conhecimento nas demais rotinas administrativas - Foco em departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Detalhamento: Auxiliar o analista de pessoal a elaborar a folha de pagamento, providenciar admissões de pessoal, realizar controle de férias, recolher encargos sociais. Preparar rescisões contratuais, atender aos funcionários. Apurar o ponto eletrônico, controlar a parte burocrática dos benefícios. Principais atividades a serem desenvolvidas: Realizar toda rotina de admissão de funcionários (documentação, preenchimento de formulários de assistência médica e transporte e registros eletrônicos). Executar eventualmente o processo de geração de férias no sistema RM Labore. Providenciar transporte mensalmente para todo pessoal da empresa através de empresas fornecedoras de cartão de ônibus e/ou combustível. Providenciar transporte e alimentação em dias de hora extra. Controlar a inclusão e exclusão de empregados no plano de assistência médica/ odontológica, seguro de vida e preencher os formulários necessários. Lançar atestados médicos e declarações de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser formado em contabilidade, ter conhecimento nessa área, saber atuar com rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, sistema Contmatic, e-Social, rescisão e admissão, registros dos colaboradores, apontamento de cartões, controle da programação do PCMSO e PPRA. Atuar na documentação RAIS, GEFIF, acompanhar e vistoriar a entrega e o controle de EPIs e vale transporte, entre outras. Atuar nas contratações: divulgação das vagas, análise de currículos e assuntos relacionados a norma ISO 2015 condizentes com RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior preferencialmente Ciências Contábeis ou Técnico em Contabilidade. Possuir CRC. Conhecimento no sistema Contmatic. Conhecimento das rotinas de departamento pessoal, planilhas e cálculos e saber atuar em equipe, flexibilidade e facilidade para comunicar-se. Desejável conhecimento na área contábil.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotina de pessoal, como admissão, calculo de rescisão contratual, fechamento de folha de pagamento, adicionais, calculo de ferias e apuração de encargos trabalhistas e previdenciários, envio de GFIP, geração de guias de DARF, GPS, FGTS, IRRF. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal. Diferencial ter trabalhado em Escritório Contábil. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais. Organização de arquivos, controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Departamento Pessoal além da graduação, é essencial que tenha conhecimento das novas regulamentações da legislação trabalhistas e obrigatoriedades do E-Social. Domínio em toda rotina do Departamento Pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento, benefícios, rescisão, admissão, férias, controle de ponto e outros. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com as atividades de DP (experiência com todas as rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios, rescisão, admissão, férias, controle de ponto e outros). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar em escritório de contabilidade com rotinas do departamento pessoal como: admissão, demissão, férias, rescisão, cálculos trabalhistas, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, CAT e outras rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência da área. Conhecimento no sistema Folhamatic ou Sage Gestão Contábil será um diferencial. Buscamos uma pessoa organizada, com boa comunicação, responsável, paciente e confiável. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará com rotinas de departamento pessoal em escritório contábil. Experiências e/ou Qualificações: Experiência recente com escritório contábel. Boa estabilidade nos empregos. Ter trabalhado com sistema contmatic. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por processos de admissões e demissões, controles de documentações, fechamento de folha de pagamento e cálculos de provisões, férias, afastamentos, abonos, rotinas previdenciárias e encargos sociais (GFIP, INSS, IR DIRF, RAIS), processos de e-Social e DCTFWeb, cálculo de rescisão GRRF e homologações, contribuições sindicais e taxas assistenciais, realizar e acompanhar processos relativos às pensões alimentícias, recolhimento de RPAs e Pró- labore e demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Formação: É desejável nível superior ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Recursos Humanos e afins. Diferencial: Ter trabalhado no Departamento Pessoal em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT