Vagas de Emprego: Rotinas do Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Solicitação e conferência de documentação admissional. Encaminhando para exames médicos e periódicos. Controles de períodos de experiência. Arquivos em geral. Registro, baixa e atualização de CTPS. Manutenção de benefícios: Vale transporte, seguro de vida, cesta básica. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com toda rotina de Departamento Pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar as rotinas de Departamento Pessoal dos clientes do escritório, Admissão, demissão, Fechamento de folha de pagamento de funcionários e pro labores, Adiantamento, calculo de cartão de ponto, Elaboração e entrega de SEFIPE, CAGED E RAIS. Experiências e/ou Qualificações: Experiência preferencialmente em Escritório Contábil, conhecimento no Sistema Contmatic, Estudante ou formado no curso de ciências contábeis ou recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar os processos operacionais do departamento de pessoal tais como: Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Vale transporte, Férias, Rescisões, Encargos Sociais, Contribuições Previdenciárias e Sindicais. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal(admissão, rescisão, férias). Conhecimento em legislação trabalhista e E-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Análise e processamento das folhas de pagamentos, processamento de férias e rescisões, atendimento ao cliente, envio de todas as obrigações trabalhistas, conferência e envio dos impostos pertinentes a folha de pagamento, controle e organização das rotinas trabalhistas e acompanhamento de convenções coletivas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em processamento de folha de pagamento e E-Social. Experiência em escritório contábil. Conhecimento em legislação trabalhista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de Pagamento/Adiantamento de Empregados; Folha de Pagamento de 13º Salário; Folha de Pagamento de Autônomos; Folha de Pagamento de Pró-labore; Holerites/Recibos de Pagamento; Controle Prévio de Férias; Recibo de Pagamento de Vale Transporte e Refeição; Cálculo e Emissão do IRRF; Cálculo e Emissão da GPS/INSS; Cálculo e Emissão da GRF; Elaboração e Entrega da GFIP/SEFIP; Cadastro de Empregados; Rescisões; Enquadramento Sindical; DCTFWEB; RAIS; Admissão; E-Social; Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento em toda rotina de Departamento pessoal Ter conhecimento no sistema Contmatic , Esocial Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar e emitir a folha de pagamento. Atuar com Imposto de Renda, DIRF, RAIS, SEFIP, E-SOCIAL, FGTS, CAGED, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; Executar as obrigações anuais como 13º salário, DIRF, RAIS. Relacionar-se amplamente com o público interno e sindicatos. Manter-se atualizado quanto as convenções coletivas. Estar atento e garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos trabalhistas e tributárias. Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores como eSocial e outros Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Excel Experiências com sistema RUBI/SENIOR. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de admissão / demissão; Responsável pelo cadastro de novos funcionários em sistema da folha de pagamento (Alterdata). Análise de folha de pagamento para fechamento; Apontamento de controle de frequência. Responsável para levantamento de descontos e pagamento de horas extras. Responsável pelo acompanhamento e pagamento de benefícios. Entre outras rotinas do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou Recursos Humanos. Desejável curso de Departamento Pessoal. Experiência no departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com rotinas de Departamento pessoal, como registro de funcionários, férias, rescisão, folha de pagamento, apuração de cartão ponto e demais atividades do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou afins. Não é necessário experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Toda rotina do departamento de pessoal em escritório de contabilidade, envolvendo admissão, demissão, férias, folha de pagamento, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todas as rotinas de departamento pessoal em escritório contábil. Experiência com e-Social e DCTF web. Informações adicionais: Vaga para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Apontamentos da folha de pagamento, rescisões, férias, benefícios e ponto eletrônico. Realiza a manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Atendimento a funcionários e esclarecimento de dúvidas. Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração de empresas ou áreas correlatadas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em toda rotina de departamento pessoal, desejável em indústria. Conhecimento em legislação trabalhista. Excel intermediário. Informações adicionais: Local: Zona Leste.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal, prestando atendimento, esclarecendo dúvidas de funcionários, recebendo documentos referente a admissões, rescisões, férias e benefícios, atualizações de dados no cadastro do funcionário, realizar conferência de folhas ponto, organizando documentos e arquivos, mantendo atualizado quadros de aviso, prestando assistência em treinamentos e processos seletivos, entrando em contato com candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência anterior na função, conhecimento em cartão ponto.