Vagas de Emprego: Rotinas do Departamento

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Lançamentos de notas fiscais, controles de impostos e emissão de guias entrega de obrigação do departamento fiscal apurações e retenção de impostos, rotinas do departamento fiscal sistema alter data. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia na área de alter data. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas rotinas do setor, plenos conhecimentos em folha de pagamento sistema Sênior, atualizado no e-social, DCTF Web, Gfip, Admissões, Rescisões, Férias, 13º Salário, Encargos Sociais e obrigações acessórias, fechamento do ponto, conhecimentos em Segurança e Medicina do Trabalho, trabalho em equipe, atualizado na legislação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos de informática, preferência para conhecimento no sistema Sênior de folha de pagamento, dinamismo e foco completam o perfil desejado. Relacionamento interpessoal, trabalho em equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoal, desde admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos, férias, e-social, Rais, Dirf, atendimento e suporte ao cliente, arquivo físico e virtual, gestão de vale transporte e alimentação, controle de exame médico, emissão de certificado digital, etc. Informações adicionais: Pessoa versátil e proativa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar e processar admissões, demissões, férias, benefícios, recolhimento de encargos sociais e atualizações de fichas de registro e carteiras profissionais, digitar documentos e declarações, conferir e controlar folha ponto e/ou ponto eletrônico. Servir de ponto focal entre a empresa e prestador de serviços responsável pelo processamento da folha de pagamento. Auxiliar na divulgação e captação de currículos para preenchimento de vagas em aberto. Auxiliar em rotinas do departamento financeiro: controle de contas a pagar e receber, identificar recebimentos, lançar notas fiscais no sistema do cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade. Habilidades no pacote Office, Word, Excel, Sistema Windows. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar nas rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, ponto eletrônico, processo admissional, rescisões, acompanhamento CCT e encargos sociais, elaboração e transmissão das declarações. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa ou cursando em Contabilidade. Experiência na função. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, e-social e Excel avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os recursos humanos, especialmente as áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção. Gerenciar as áreas de medicina e segurança no trabalho. Gerenciar programas de assistência a funcionários. Gerenciar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Gerenciar relacionamento com sindicatos, atuando diretamente nos processos de negociação coletiva. Atender as demandas e gerir o relacionamento com Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho. Atuar como preposto e gerenciar processos trabalhistas. Elaborar e controlar orçamento da área. Assegurar o cumprimento da legislação, especialmente trabalhista e de segurança do trabalho. Atrair, reter, motivar e desenvolver pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Domínio da legislação trabalhista, especialmente inovações da nova CLT. Domínio de rotinas de Departamento Pessoal (folha, obrigações, etc) e RH (recrutamento, seleção e retenção de pessoas). Experiência com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com E-social, Registros de funcionários, Rescisões, emissões de férias, apontamento de cartões de ponto, elaboração de folha de pagamento, elaboração 13° salário, emissão de aviso prévio, homologação de funcionários, elaboração de encargos como GPS, GFIP, FGTS, Contribuições Sindicais, atendimento a fiscalizações e demais rotinas do departamento. Supervisiona equipe e o departamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em escritório contábil. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar em conjunto com a equipe as rotinas de controle e fechamento de folha de pagamento. Controle de cartões ponto e holerites. Controle de atestados, férias, licenças e afastamentos, auxiliar nas demais rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Boa Comunicação, Atenção aos Detalhes, Trabalho em Equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de guia de pagamento dos benefícios tais como vale transporte, vale refeição / alimentação / combustível, planos de saúde / odontológico. Elaboração da folha de pagamentos baseada nas folhas ou cartões de pontos ou ponto eletrônico mensal. Elaboração das guias de pagamento dos encargos trabalhistas. Cumprimento das obrigações legais trabalhistas. Emissão dos contra cheques e pro labore de síndico, apuração dos encargos pertinentes e ainda orientações para contratação do seguro de vida dos funcionários e síndico, conforme determinado nas convenções coletivas. Envio dos relatórios, guias, recibos, contracheques. Declaração de rendimentos pagos para o imposto de renda dos funcionários e direção. Expertise em preposto e acompanhamentos judiciais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em toda rotina do setor. Conhecimento jurídico e constante atualização da legislação que envolve departamento pessoal e suas novas obrigações. Experiência com o sistema Alterdada / módulo DP.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área como folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP, E-social, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa. Orientar todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. Atender a empregados em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Controlar os índices de absenteísmo, analisando e avaliando cada situação em conjunto com as demais áreas. Realizar o controle de exames periódicos e encaminhar ao médico para garantir o atendimento a legislação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte na área de Administração de Departamento Pessoal conhecendo toda a rotina para obter experiência e conhecimento da profissão. Ficará responsável por executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Responsável pelo suporte na folha de pagamento, férias, demissão, admissão, controle de ponto, benefícios, passar as informações ao colaboradores, elaborar o crachá provisório, apoiar na integração de novos colaboradores, cadastrar novos colaboradores no sistema interno, controle de arquivos, acompanhar e prestar suporte as lideranças no processo de disciplina, responder pela preservação dos arquivos das documentações ativas e inativas conforme periodicidade exigida por lei, auxiliar na distribuição, acompanhamento, orientação e controle dos trabalhos, estímulo e desenvolvimento das pessoas, assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, negociações de relações humanas e do trabalho. Experiências e/ou …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores, prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas, coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré- estabelecidos a fim de atender as solicitações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com liderança de equipe. Ensino …