Vagas de Emprego: Rotinas do Departamento

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar rotinas trabalhistas e previdenciárias de empregadores, conferindo a retidão material e formal de suas práticas bem como o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária a ele aplicável; Elaboração de relatórios de análise e emissão de notificações reportando inconsistências detectadas Executar tarefas correlatas às atividades acima descritas Experiências e/ou Qualificações: Requisitos necessários: Formação mínima nível médio concluído Experiência comprovada na área de departamento pessoal, com prática em rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, recolhimentos fundiários, GFIP, e-Social, benefícios, TRCT, etc. (obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias) Ter facilidade com manuseio de softwares e com o trabalho em ambiente digital Domínio da língua portuguesa para conversação e escrita Conhecimento e domínio de ferramentas do Office: word, excel e de uso da Internet. Características desejáveis do candidato: …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de um escritório de contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área a nível de coordenação. Necessário ter trabalhado no setor em escritório de contabilidade. Ensino Médio. Informações adicionais: Tenha bom relacionamento interpessoal.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP,homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processamento das rotinas de rescisão; Realizar todo o cálculo dos encargos rescisórios; Enviar informações ao e-social; Atuar no levantamento de relatório de indicadores da área; Realizar atendimento aos empregados; Dar suporte nas atividades de admissão, benefícios, férias e ponto. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos; Imprescindível atuação com processo rescisório; Desejável conhecimento no sistema RM Labore da TOTVS; Conhecimento em todas as rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com processo de transmissão de eventos ao e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processamento das rotinas de rescisão; Realizar todo o cálculo dos encargos rescisórios; Enviar informações ao e-social; Atuar no levantamento de relatório de indicadores da área; Realizar atendimento aos empregados; Dar suporte nas atividades de admissão, benefícios, férias e ponto. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos; Imprescindível atuação com processo rescisório; Desejável conhecimento no sistema RM Labore da TOTVS; Conhecimento em todas as rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com processo de transmissão de eventos ao e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com rotina de departamento pessoal, por auxiliar nas tarefas envolvidas na organização e controle das rotinas de Departamento Pessoal. Prestar assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Auxiliar em folha de pagamento e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em admissão, demissão, ponto e demais funções do setor. Ensino médio completo.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar toda a rotina do setor de departamento pessoal como confecção de folha de pagamento, admissão e demissão, férias, rescisão, homologação de TRCT, com consultoria junto ao cliente e todas as outras obrigações acessórias que fazem parte como CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP e E-social. Conhecimento em cálculo de folha de pagamento e obrigações acessórias. Conhecimento E-social e conhecimento no sistema Domínio será um diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia. Experiência em departamento pessoal, preferencialmente com sistema Domínio; Conhecimento básico de aplicação de leis trabalhistas, quanto a férias, 13º salário, descontos e vencimentos permitidos. Demais rotinas de departamento pessoal em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar rotinas de departamento pessoal e administrativas. Faz o intermédio entre contabilidade e empresa nas áreas da folha de pagamento e ponto. Intermediar questões funcionário/empresa. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento, rescisão, admissão, férias, afastamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Rotinas previdenciárias (INSS) RAIS e DIRF, GRRF, DCTF web. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em toda a rotina de departamento de pessoal. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou área correlata. Conhecimento no sistema ADP será um diferencial. Excel nível intermediário a avançado e E-social. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de admissão / demissão; Responsável pelo cadastro de novos funcionários em sistema da folha de pagamento (Alterdata). Análise de folha de pagamento para fechamento; Apontamento de controle de frequência. Responsável para levantamento de descontos e pagamento de horas extras. Responsável pelo acompanhamento e pagamento de benefícios. Entre outras rotinas do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou Recursos Humanos. Desejável curso de Departamento Pessoal. Experiência no departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com rotinas de Departamento pessoal, como registro de funcionários, férias, rescisão, folha de pagamento, apuração de cartão ponto e demais atividades do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou afins. Não é necessário experiência na função. Regime de contratação: A combinar