Vagas de Emprego: Rotinas do Departamento

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: auxiliar no departamento pessoal e de recursos humanos, dando suporte necessario as rotinas administrativas, controle de faltas, controle de atestados, arquivo, controle de EPI Experiências e/ou Qualificações: Ser comunicativo e ter vontade de crescer e aprender Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de admissão e demissão. Efetuar o preparo e o cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Entre outras tarefas pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas de departamento pessoal em escritório contábil. Experiência com E-Social e DCTF Web.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Toda rotina de departamento pessoal, com ênfase em Folha de pagamento, rescisão e férias. Fechamento das folhas de adiantamento e fechamento, com envio dos arquivos para o banco, processo de rescisão com atendimento as homologações, férias, encargos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento específico em Legislação trabalhista e previdenciária. Formação Superior: Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência comprovada na área departamento pessoal. Experiência no Sistema RM Labore.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar de forma Generalista em todas as rotinas do Departamento Pessoal, com foco principal, em toda demanda referente a ponto, lançamento de atestados, controle de folgas e faltas junto a gentes, tratativa do ponto e fechamento; Gestão de todos os benefícios oferecidos pela empresa, compra de benefícios, inclusão e exclusão. Experiências e/ou Qualificações: Formação em RH; Informações adicionais: Fácil acesso a região de Moema

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: apontamentos e fechamento da folha de pagamentos, controle de frequencia, controle e calculo de ferias, rescisoes trabalhistas, conhecimento das obrigações acessorias, FGTS, GFIP, controle das normas regulamentadoras, exames ocupacionais, Conhecimento de Esocial, conhecimento das demais rotinas de departamento pessoal Experiências e/ou Qualificações: Necessario dominar as rotinas de departamento pessoal, ser comunicativo com publico interno e externo. Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar as rotinas de pessoal, admissão, demissão, férias, controle de ponto, controle de atestados, administração de benefícios, rescisão e apontamentos. Imprescindível conhecimento em encargos e em sistema de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Iconhecimento em sistema de folha de pagamento Dominio. Cursos: Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: -Ser responsável pelas rotinas de departamento pessoal , organizar, analisar, controlar, realizar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias, compra e gestão de benefícios, alteração de cargos e salários, entre outras movimentação de pessoal; - Promover a integração de novos colaboradores; - Ponto eletrônico |Alimentar o sistema de gestão interno, acompanhar as revisões dos relógios, tratar e apurar os dados para fechamento mensal, analisar e controlar o banco de horas; - Gerir controles internos | vencimento de contratos, renovação de estágios, aditivos contratuais, apólices de seguros, assinatura e arquivos de documentos, alimentar planilhas e sistemas cadastrais; - Gerir os programas de medicina e segurança do trabalho; - Elaborar relatórios gerenciais e indicadores do setor; - Elaborar Folha de Pagamentos | realizar lançamentos, cálculos, conferências e pagamentos dos salários e impostos; - Domínio em CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF - …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Toda rotina de Departamento Pessoal, menos folha de pagamento e encargos; Rotinas envolvendo a admissão e demissão (rescisão) de mão de obra terceirizada; Apontamento de cartão; Lançamento de benefícios; Elaboração de contratos; Impult no sistema e demais rotinas da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Departamento Pessoal (admissão, demissão, apontamento de cartão, benefícios e outros); Experiência com alto volume; Possuir CNH B.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Cálculo e conferência de folha de pagamento; ? Obrigações acessórias: FGTS, SEFIP, DIRF ? Cálculo e controle de férias; ? Cálculo de rescisões trabalhistas; ? Controle de benefícios; ? Controle de jornada. Experiências e/ou Qualificações: ? Formação em nível superior; ? Experiência obrigatória na função e execução das rotinas do departamento; ? Conhecimento em legislação trabalhista; ? Conhecimento em controle de jornada de motorista profissional será um diferencial; ? Disponibilidade de viagem. Informações adicionais: Disponibilidade de viagem.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Conhecimento pleno em toda a rotina de departamento pessoal: admissões, preparação e envio de recibos de pagamento, rescisões, férias, horas extras, adicionais noturno, periculosidade e insalubridade, descontos, cálculos de férias e rescisões na demissão, programação e cálculo de férias, acidente de trabalho, auxílio doença e licença maternidade. Atendimento aos clientes na área de DP e conhecimento da Legislação Trabalhista. Fechamento de folha de pagamento e encargos, sefip, FGTS e DARF, benefícios, calculo de rescisão, ponto eletrônico. Necessário conhecimento em eSocial e reforma trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: ? Conhecimento profundo do sistema TOTVS RM LABORE. Desejável, ter atuado em escritórios de contabilidade ou terceirizadoras de folha de pagamento (BPO). Necessário conhecimento em eSocial, Boa redação e bom convívio social. Conhecimento do pacote Office. Informações adicionais: Empresa com sede na Vila Mariana - São …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos profissionais de Departamento Pessoal para se juntar ao nosso time, focados em manter o padrão de excelência no atendimento ao cliente e qualidade do trabalho realizado. As responsabilidades para o cargo são: Cálculo e conferência de férias, elaboração da folha de pagamento, emissão de encargos sociais, utilização do e-Social para envio de eventos e fechamento, elaboração de relatórios, atendimento ao cliente para resolução de dúvidas relacionadas à área, suporte às demandas da supervisão e atuação em toda rotina do Departamento Pessoal Experiências e/ou Qualificações: Competências necessárias: pensamento crítico, comunicação eficaz, adaptabilidade, colaboratividade e foco no desenvolvimento. Diferencial: Conhecimento em sistema Domínio ou Alterdata, vivência em escritório contábil. Informações adicionais: A vaga preenchida poderá ser exercida em nossa sede em Magé-RJ, ou ainda em Teresópolis-RJ, dependendo da localidade do candidato. Regime …