Vagas de Emprego: Rotinas de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotina de admissões / demissões, programas de medicina do trabalho, fechamento de ponto, fechamento de metas / prêmios, fechamento da folha em conjunto com contabilidade externa e setor financeiro. Desenvolver programas de treinamento, programas de medicina e saúda do trabalho, acompanhamento de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo. Experiência em recursos humanos, preferencialmente indústria. Informações adicionais: A empresa oferece salário fixo + VT+ VR + Plano de saúde (após 3 meses). Local de trabalho: Bairro Hauer. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar os processos de folha de pagamento, como recolhimento de impostos e obrigações trabalhistas, cálculo e conferência de pagamentos, encargos, obrigações anuais Dirf, Rais, Executar a folha de pagamento, desde a preparação das informações, lançamentos, cálculos diversos, conferência até o fechamento da mesma. Efetuar todo plano e rotina de preparação para o fechamento da folha de pagamento considerando todos os eventos de cada mês. Controlar o recolhimento de impostos, como IRRF, FGTS, INSS, SENAI, SESI, etc observando alíquotas e a data limite para o recolhimento. Esclarecendo dúvidas para os funcionários. Realizar os processos de demissão, férias, admissão, ponto e benefícios. Responsável por recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade: Superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável conhecimento no sistema integrado SAP, Microsiga, Datasul. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com perfil generalista em recursos humanos, porém com maior demanda em Administração de Pessoal; Irá atuar com recrutamento e seleção caso necessário auxílio para a outra analista; Atuar com comunicados internos; pesquisa de cargos e salários; eventos internos; Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento (Sistema Protheus), Controle de ponto eletrônico; Controle de Férias; Controle dos afastamentos; Abonos; Elaboração dos relatórios de rotinas; Prestar assistência aos colaboradores com relação a dúvidas. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais. Atuar com E-SOCIAL Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Experiência com PROTHEUS (Versão 12); Experiência com E-Social; …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção. Integração de novos colaboradores. Controlar toda rotina de departamento pessoal (admissão, controle de período de experiência, exames admissionais e periódicos, cartão ponto manual e biométrico, folha de pagamento, organização e digitalização de documentos, entre outras funções). Auxiliar diretos, gerentes e coordenadores na gestão de pessoas. Entrevista de desligamento. Administração de contas de e-mails. Desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados. Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos. Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação. Planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais. Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa. Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas. Experiências e/ou Qualificações: Um Analista de Recursos Humanos deve ter como competências profissionais: Ser responsável, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de alto volume de vagas. Controle de indicadores de recrutamento. Admissão em sistema. Auxílio em ações motivacionais e rotinas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Excel intermediário. Experiência anterior com recrutamentos de alto volume. Planejamento focado em prazos urgentes.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de alto volume de vagas. Controle de indicadores de recrutamento. Admissão em sistema. Auxílio em ações motivacionais e rotinas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento em Excel intermediário. Experiência anterior com recrutamentos de alto volume, planejamento focado em prazos urgentes. Experiência anterior em empresa de pesquisa de mercado será um diferencial.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento em toda rotina de RH em geral. Ter trabalhado com benefícios: Ticket, SP TRANS, BEM, BOM, Bilhete único. Será um diferencial conhecer o sistema de ponto Secullum. Informações adicionais: Empresa oferece Salário: de R$ 1.200,00 a R$ 1.600,00 /mês. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá realizar análises da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamentos e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Toda rotina admissional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de folha de pagamento tais como: admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos mensais. Lidar com diversos sindicatos, benefícios, enquadramentos, experiência com alíquotas (FAP e RAT). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na rotina de recursos humanos, arquivos e entrega de documentos, atendimento a funcionários, entre outras atividades pertinentes do setor. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na rotina administrativa, preferencialmente que tenha trabalhado na área de Rh / Departamento Pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Processo de recrutamento e seleção e avaliação psicológica, entrevista por competência. Realizar a gestão de carreira dos colaboradores, atualização de cargos e salários. Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores da instituição auxiliando o mapeamento de necessidades, acompanhamento do desempenho de colaboradores, PDI. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência com rotinas de Recursos Humanos.