Vagas de Emprego: Rotinas de Recursos Humanos

Rótulos: ()

… Caged, RAIS, DIRF, rescisão; * Divulgar vagas,triar currículos e agendar entrevistas; * Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários; * Auxiliar no controle de documentos relacionados aos recursos humanos e organizar arquivos; * Auxiliar no controle de cartão ponto; * Auxiliar em rotinas de admissão e desligamento, agendar exames admissionais, periódicos e demissionais; * Auxiliar no controle de férias, licença maternidade e licença remunerada, acompanhar afastamento e atestado médico; * Auxiliar no controle e entrega de benefícios; * Atualizar planilhas, editar textos Experiências e/ou Qualificações: * Conhecimento básico em legislação trabalhista * Noções de rotinas trabalhista * Capacidade de se expressão com clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita quanto falada * Conhecimento em pacote office * Experiência em rotinas de departamento pessoal * Ensino superior cursando ou completo em recursos humanos, gestão de pessoas ou áreas afins.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas, experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas, experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas, experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento junto a contabilidade, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras. Formação acadêmica em Administração, Gestão em Recursos Humanos, Economia, e afins. Informações adicionais: Local: Taboão da Serra.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento junto a contabilidade, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras. Formação acadêmica em Administração, Gestão em Recursos Humanos, Economia, e afins. Informações adicionais: Local: Taboão da Serra.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento junto a contabilidade, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras. Formação acadêmica em Administração, Gestão em Recursos Humanos, Economia, e afins. Informações adicionais: Local: Taboão da Serra.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Multinacional do segmento Logístico contrata Analista de Recursos Humanos temporário (180 dias com possibilidade de renovação). Principais Atividades: - Atuação em Desenvolvimento Organizacional com foco em Comunicação e Change Management Local: Lapa Experiências e/ou Qualificações: - Desejável vivência em rotinas administrativas; - Ensino Superior Completa em Administração, Comunicação, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Informações adicionais:

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará em processos rescisórios, homologações (internas e em sindicatos), afastamentos e retornos, será preposto em audiências, realizará controle de documentação, análise de cartão de ponto, processo de admissão, recrutamento e seleção, benefícios, atendimento a clientes etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimentos básicos em rotinas de recursos humanos.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento da área de recursos humanos, criando políticas e procedimentos de recrutamento e seleção, visando a atração de candidatos com alta aderência aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e entrevistas, a fim de recrutar e selecionar talentos alinhados ao perfil da posição. Apoiar na gestão do clima organizacional, através de aplicação de plano de ação para melhorias. Desenvolvimento de pesquisa de clima. Aplicação e treinamentos comportamentais e de liderança em toda a equipe de colaboradores. Grande conhecimento das rotinas de departamento pessoal (fechamento e conferência de cartão de ponto, folha de pagamento, férias e rescisões - gerados por contabilidade externa). Contratação de benefícios (VT, VR, VA, combustível, assistência médica e odontológica) e despesas administrativas em geral. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em criação e implantação de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… área de RH (corpo técnico-administrativo e docentes), atendimento a clientes internos (colaboradores e professores), admissão / demissão, gestão de ponto e regime disciplinar, gestão de benefícios / rotinas de pagamento, eventos de T&D, clima e cultura organizacional, apoiar e liderar a defesa/resposta e acompanhar processos trabalhistas, quando houver, apoiar a gerência no estabelecimento de políticas de recursos humanos, alinhados ao negócio da Instituição. Experiências e/ou Qualificações: Graduado (ou graduando) em Recursos Humanos, Administração ou similares. Experiência em rotinas de RH e DP. Prestar bom atendimento (por escrito ou verbal). Boa comunicação, foco em resultados. Competências em relacionamento interpessoal, negociação e gestão de conflitos. Ser organizado e disciplinado, seguindo plano de ação e metas, reportando atrasos e erros tempestivamente. Seguir rotinas pré-definidas, com responsabilidade e alta produtividade, relatando eventuais anomalias no …