Vagas de Emprego: Rotinas de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na área de Recursos humanos, conhecimento em Esocial, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED e rotinas de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda execução das atividades relativo controle de ponto dos funcionários, inclusão de admissões de novos funcionários no sistema, inclusão de informações de demissão de funcionários no sistema, homologações, inclusão e exclusão benefícios, atendimento de funcionários, organiza fechamento de cartão ponto para as lideranças colherem assinaturas dos funcionários. Responsável pelo arquivamento de documentação do RH, ajuda a Analista de RH a receber candidatos e documentos diversos, atende corretamente os funcionários e auxilia respeitosamente com todas as informações necessárias, etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento ou já completo. Desejável cursos na área de departamento pessoal / e-Social / rotinas trabalhistas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas, processo seletivo, treinamento e desenvolvimento, benefícios, administração e apontamentos de DP, folhas de ponto, férias e afins. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área, com formação desejável em RH. Informações adicionais: Local: Vila Mariana, São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela administração de processos relacionados ao setor, por articular e mobilizar ações de acordo com a sua especialidade. Planejar ações relacionada a plano de careiras e melhorias continuas aos colaboradores, planejamento e organização das rotinas. Experiências e/ou Qualificações: Formação compatível com o perfil desejado. Especialização e cursos correlatos, será um diferenciado. Informações adicionais: Possuir veículo para locomoção até a empresa, difícil acesso por transporte público até a empresa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com atividades de rotina do departamento de Recursos Humanos. Atendimento aos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Recursos Humanos. Experiência em cargos e salários, descrição de Cargos. Necessário conhecimentos e cursos em ISO 9001 e Administração de Treinamentos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O profissional irá atuar com a rotina de benefícios, tais como: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Transporte, Ticket Alimentação, Vale Combustível, Ponto Eletrônico, auxiliar em momentos de integração, festividade e comemoração da empresa, dentre outras atividades relacionadas a função. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência atuando com sistemas de ponto eletrônico.Desejável ter experiência com rotinas de benefícios. Pacote Office Intermediário. Ensino Médio Completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção e candidatos, monitorar a rotina de treinamento e desenvolvimento, controlar o atendimento as descrições de cargo. Controlar dados da avaliação de desempenho dos colaboradores. Controlar a entrega de holerites e lançamento dos pagamentos no sistema. Realizar controle de férias, organizar prontuario e documentação de funcionários, entre demais atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Ensino Técnico ou Superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência em apontamento.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotina de contas a receber, emissão de boletos, comunicação com clientes, cobrança, conciliação bancária, atualização de planilhas de controle. Geral financeiro, elaboração do fluxo de caixa em Excel, análise de crédito dos clientes junto ao serasa, conciliação bancária, elaboração de relatórios, envio de arquivos a contabilidade, atualização de planilhas de controle e organização dos arquivos. Processos de RH, admissão, rescisão, férias, 13º, apuração de horas trabalhadas e extras, banco de horas, fechamento de folha, benefícios, entre outras atividades.c Informações adicionais: Possuir disponibilidade para realizar serviços externos como correio e banco. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em toda rotina de Departamento Pessoal, tais como: Admissão, rescisão contratual, férias, folha de pagamento, e-Social, encargos mensais e DCFT Web. Administração de Benefícios, relações sindicais, enquadramentos de empresas, inclusive aliquotas (RAT e FAP). Experiências e/ou Qualificações: Perfil hands on, com experiência técnica relevante na área de departamento pessoal. Ser proativo, pontual, organizado e cordial, ter visão empreendedora. Saber trabalhar em equipe e ter compromisso com a empresa e com os clientes. Experiência no sistema SAGE gestão Contábil e Inglês serão diferenciais. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará na admissão, Lançamento e cálculos, rescisões, ferias, 13° salario e hora extra, fechamento de folha, ponto eletrônico, homologação e demissão, Experiências e/ou Qualificações: Experiência com a rotina de RH e DP atuando com foco em folha e ponto eletrônico.Conhecimento no pacote office de intermediário para avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar em atividades relacionadas a organização, agendas e demais rotinas da área de treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como analista de recursos humanos. Ensino médio completo. Regime de contratação: A combinar