Vagas de Emprego: Rotinas de Recursos Humanos

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Atividades Profissionais: Planejar e coordenar todas as atividades desenvolvidas na área de treinamento, recrutamento e seleção. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Conhecimentos da legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade de gerenciar múltiplas demandas de áreas diferentes simultaneamente. Experiência no cargo de supervisão / coordenação de departamento pessoal / recursos humanos, em gestão de pessoas e nas rotinas do departamento pessoal.

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… o registro de pessoal, abertura de contas correntes, cadastramento informatizados dos admitidos nos programas específicos de: vale transporte, vale refeição. Organizar e manter o arquivo de pessoal e da área de recursos humanos e efetuar os cálculos da folha de pagamento. Responsável pela aquisição e distribuição dos vales: refeição e transporte. Responsável pela inclusão e exclusão de funcionários no plano de assistência médica, providenciar documentos relativos a afastamento de funcionários, controlar exames médicos periódicos dos funcionários, verificar a execução das atividades de higienização das áreas internas e externa, dar assistência administrativa na CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Apoiar na organização para a realização de eventos corporativos. Experiências e/ou Qualificações: Formação Ensino Superior. Conhecimentos no sistema ADP. Conhecimento na rotina de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária e Excel.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com rotinas generalista de RH (administração de pessoal e gestão de pessoas) Experiências e/ou Qualificações: Superior Administração, Psicologia, Gestão em RH ou áreas correlatas. Conhecimento em sistema Pontomatic e pacote Office. Experiência nas atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar e padronizar os processos de recrutamento e seleção da empresa. Realizar o processo de integração de novos colaboradores. Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais. Avaliar o desempenho da empresa. Resolver conflitos entre os colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia ou Administração. Experiência na rotina de RH.Conhecimento em testes psicológicos. Formação em coaching. Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Experiência com desenvolvimento e treinamento de pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas pertinentes à administração de pessoal, ponto eletrônico, processo admissional, cálculo de férias, cálculo de rescisão, vale transporte e processos de afastamento. Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior completo. Essencial ter experiência com ponto eletrônico. Desejável vivência com sistema Chronus - TOTVS. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas administrativas- financeiras, providenciando o cumprimento de obrigações contábeis, fiscais e legais. Orientar, acompanhar e fornecer apoio técnico- administrativo à Diretoria administrativa e financeira. Receber pagamentos de clientes. Atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas de folha de pagamento, pagamentos, benefícios, ponto eletrônico, recrutamento e seleção e demais atividades. Ensino Médio completo. Experiência na área, informática intermediaria. Cursos básicos da área. Habilidades: Planejamento, visão sistêmica, senso de organização, equilíbrio emocional, capacidade de concentração, boa memória, determinação, confiabilidade, dinamismo. Experiência na área de recursos humanos, departamento de pessoal será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de admissão e demissão, férias, FGTS, obrigações acessórias. Inserção de dados dos contratados no sistema interno da empresa. Suporte aos demais analistas do departamento. Controle e apuração do ponto eletrônico. Acompanhamento de processos trabalhistas. Comunicação interna aos funcionários da empresa. Administração de benefícios. Superior completo em Administração, Psicologia, ou Recursos Humanos. Vivência na administração de pessoal e conhecimentos em leis trabalhistas. Informações adicionais: Fácil acesso à região do Butantã.

Rótulos: ()

… a qualidade na comunicação interna. Atendimento de funcionários ou ex funcionários, pessoal ou telefônico (Esclarecendo dúvidas e/ou dando orientações). Realizar homologações, intermediar o relacionamento de funcionário e diretoria. Mediar conflitos, participar ativamente de reuniões interna, elaborar relatórios gerenciais e apresentar para a diretoria. Realizar avaliação dos funcionários no processo de experiência junto ao líder e diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Ter empatia, resiliência, boa comunicação, detalhista e criterioso. Ser estratégico e ter valores pessoais condizentes aos valores da empresa. Conhecimentos no pacote Office (Especificamente: Excel, Word e PowerPoint). Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerado um diferencial. Ter experiência com RH generalista. Ter atuado em todos os subsistemas de RH. Ter conhecimento no e-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com rotinas de RH, rotinas de DP (ponto eletrônico, admissão, demissão, ASO. Coordenar e executar as atividades da área de Recursos Humanos. Reportar diretamente a Diretoria da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico ou Superior completo.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Para trabalhar com rotina de recrutamento e seleção,treinamento e administração pessoal de forma generalista. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em empresa de transportes ou terminais.Experiencia no sistema PROTHEUS E TOTVS. pacote office e Excel avançado.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Efetuar controle dos processos da área, elaborar relatórios, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo, experiência comprovada na função. Informações adicionais: Pacote Office. Regime de contratação: CLT