Vagas de Emprego: Rotinas de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas da área de departamento pessoal em escritório contábil. Admissão, folha de pagamento, férias, rescisão. Noções de E-social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em escritório contábil. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, admissão, férias, rescisões, folha de pagamentos, E-social e etc. Informações adicionais: Ter fácil acesso à Guarulhos ou nas proximidades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… administrativamente a área de Gestão de parceiro realizando cadastro de colaboradores. Encargos sociais, documentação, preenchimento de planilhas e relatórios solicitados pela Gestão. Relação de Empregados no SEFIP; Relatório Analítico da GRF; Guia e comprovante de pagamento do FGTS (GRFGTS); Movimentação do CAGED; Certidão de Regularidade do FGTS; Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas; Folha de Pagamento Analítica e Resumo; Experiências e/ou Qualificações: Ferramentas do Office. Saber ler e interpretar os encargos sociais (comprovantes) disponibilizados pelas empresas parceiras da Enel. Graduação em áreas a fins RH, sendo diferencial concluído. Domínio Pacote Office, construção de relatórios e planilhas Excel básico. Desejável conhecimento em rotinas de departamento pessoal e encargos financeiros. Perfil: Comprometido, Flexível, Facilidade de Trabalhar em Grupo e Relacionar-se com diversas áreas da empresa, ter senso de urgência. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Envio das informações para o E-social, admissão, férias, apontamento de cartão de ponto manual, folha de pagamento, benefícios, envio de impostos, rescisões, homologações, esclarecimentos de dúvidas trabalhistas e previdenciárias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na rotina de Departamento Pessoal. Experiência em contabilidade, sistema Contmatic e vivência no E-social será um diferencial. Informações adicionais: Inicio imediato Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: Coordenar equipe do setor, admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP, homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em escritório de contabilidade.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas administrativas de fechamento de ponto, folha de pagamento, cálculo de comissões e rotinas administrativas de contas a pagar e receber. Experiências e/ou Qualificações: Residir em Campinas, Desejável Superior Cursando em Administração ou similares. Experiência anterior com fechamento de folha de pagamento e rotinas financeiras. Horário administrativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará com fechamento de folha de pagamento e encargos, apuração de horas extras controle na jornada de trabalho, Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência na área. Conhecimento de legislação trabalhista e previdência, demais rotinas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conferir folhas de pagamento e ponto. Realizar a admissão e demissão de funcionários. Aplicar advertências e suspensões. Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas. Controlar ponto eletrônico. Organizar arquivos. Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários. Ter atenção a detalhes. Capacidade de concentração. Capacidade de lidar com o público. Ser organizado. Ser dinâmico. Ter determinação. Saber se comunicar de forma clara e direta. Ter paciência. Ser confiável. Ser responsável e pró-ativo. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência no setor e souber utilizar as rotinas do sistema Domínio Contábil. Informações adicionais: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Vale-transporte. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Atua com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados. Controla rotinas previdenciárias (INSS), afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá tratar de todas a rotinas de DP: Processo Admissional, Processo Demissional, Férias, Controle de Ponto, Beneficios - VA/ VT/Plano de Saúde /Plano Odontológico, Folha de Pagamento, Encargos, etc. Controle e Arquivo de documentos digital, emissão de relatórios diversos, atendimento a colaborador, acompanhamento de Convenções Coletivas, Relação Sindical, Databook (documentação de responsabilidade solidária), Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos e Experiência em Departamento Pessoal, e-social e legislação trabalhista e rotinas administrativas Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… e depois para o funcionário. Suporte profissional a todos os funcionários de nosso Escritório. Prestar orientação e esclarecimentos a todos os clientes. Mensal, calcular e enviar os encargos sociais do escritório e aos clientes (FGTS, INSS, IR). Atuar com conectividade social. Transmissão de CAGED, RAIS, SEFIP e DIRF. Cálculo e envio aos clientes das contribuições/ taxas sindicais. Mensal, cálculo e imputação em folha dos benefícios do Escritório. Elaborar relatórios e projeções. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em softwares contábeis, de preferência Domínio Sistemas. Conhecimentos de informática básica. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em E- Social e E-Social Doméstico Experiência desejável - trabalhando em escritório de contabilidade e rotinas de Departamento de Pessoal. Superior em administração de empresas, recursos humanos ou área correlata. Curso na área de gestão de pessoas. Excel intermediário. Regime de contratação: CLT