Vagas de Emprego: Rotinas de Departamento Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: apontamentos e fechamento da folha de pagamentos, controle de frequencia, controle e calculo de ferias, rescisoes trabalhistas, conhecimento das obrigações acessorias, FGTS, GFIP, controle das normas regulamentadoras, exames ocupacionais, Conhecimento de Esocial, conhecimento das demais rotinas de departamento pessoal Experiências e/ou Qualificações: Necessario dominar as rotinas de departamento pessoal, ser comunicativo com publico interno e externo. Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar as rotinas de pessoal, admissão, demissão, férias, controle de ponto, controle de atestados, administração de benefícios, rescisão e apontamentos. Imprescindível conhecimento em encargos e em sistema de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Iconhecimento em sistema de folha de pagamento Dominio. Cursos: Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Conhecimento pleno em toda a rotina de departamento pessoal: admissões, preparação e envio de recibos de pagamento, rescisões, férias, horas extras, adicionais noturno, periculosidade e insalubridade, descontos, cálculos de férias e rescisões na demissão, programação e cálculo de férias, acidente de trabalho, auxílio doença e licença maternidade. Atendimento aos clientes na área de DP e conhecimento da Legislação Trabalhista. Fechamento de folha de pagamento e encargos, sefip, FGTS e DARF, benefícios, calculo de rescisão, ponto eletrônico. Necessário conhecimento em eSocial e reforma trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: ? Conhecimento profundo do sistema TOTVS RM LABORE. Desejável, ter atuado em escritórios de contabilidade ou terceirizadoras de folha de pagamento (BPO). Necessário conhecimento em eSocial, Boa redação e bom convívio social. Conhecimento do pacote Office. Informações adicionais: Empresa com sede na Vila Mariana - São …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda a administração de pessoal. Projeto de 400 colaboradores. O profissional será responsável pela mobilização do projeto e será o interface para o RH Sede. Atividades: tratamento de ponto eletrônico, administração de benefícios, cálculos de rescisão e apontamentos, fechamento e conferência da folha de pagamento e suporte para os colaboradores. Controles: ASOS, atestados médicos, afastamentos, banco de horas, horas extras, férias, folgas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em toda rotina do departamento pessoal. Necessário domínio técnico, conhecimento em legislação trabalhista e e-social. Profissional pró-ativo, dinâmico, engajado, responsável e comprometido. Que tenha um bom relacionamento interpessoal. Superior completo em Administração de Pessoal, Gestão de RH ou áreas correlatas. Desejável: Ter trabalhado com o sistema Contimatic e E-social.. Imprescindível: Conhecimento em legislação trabalhista. Informações …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos profissionais de Departamento Pessoal para se juntar ao nosso time, focados em manter o padrão de excelência no atendimento ao cliente e qualidade do trabalho realizado. As responsabilidades para o cargo são: Cálculo e conferência de férias, elaboração da folha de pagamento, emissão de encargos sociais, utilização do e-Social para envio de eventos e fechamento, elaboração de relatórios, atendimento ao cliente para resolução de dúvidas relacionadas à área, suporte às demandas da supervisão e atuação em toda rotina do Departamento Pessoal Experiências e/ou Qualificações: Competências necessárias: pensamento crítico, comunicação eficaz, adaptabilidade, colaboratividade e foco no desenvolvimento. Diferencial: Conhecimento em sistema Domínio ou Alterdata, vivência em escritório contábil. Informações adicionais: A vaga preenchida poderá ser exercida em nossa sede em Magé-RJ, ou ainda em Teresópolis-RJ, dependendo da localidade do candidato. Regime …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades: Atuar nas rotinas do departamento pessoal como: Atendimento a clientes, processo de admissão e recisão, Benefícios, Folha de ponto, Folha de pagamento, e-social; Controle, conferência e envio de documentação, arquivo em geral do setor; Atuar como preposto Justiça do Trabalho; Executar fechamento mensal CAGED, GFIP, DCTF WEB e emissões de relatórios; Fechamento anual de RAIS e DIRF; Apuração, fechamento e emissão das guias de impostos (INSS, FGTS, Sindicatos e IRRF); entre outras Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Ensino superior em RH, Administração ou áreas afins; Experiência em todas as rotinas do departamento pessoal; Conhecimento e experiência no Domínio sistema Rubi (Sênior Gestão de Pessoas). Ter atuado em empresas de conservação e limpeza e segurança será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Cálculo e conferência de folha de pagamento; ? Obrigações acessórias: FGTS, SEFIP, DIRF ? Cálculo e controle de férias; ? Cálculo de rescisões trabalhistas; ? Controle de benefícios; ? Controle de jornada. Experiências e/ou Qualificações: ? Formação em nível superior; ? Experiência obrigatória na função e execução das rotinas do departamento; ? Conhecimento em legislação trabalhista; ? Conhecimento em controle de jornada de motorista profissional será um diferencial; ? Disponibilidade de viagem. Informações adicionais: Disponibilidade de viagem.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotina de departamento pessoal em geral, entrega de EPI e controle, fechamento da folha, cálculo vale transporte, VR, compra de cesta básica, arquivo geral de funcionários, controle de férias. Ter noções básicas de Excel para atividades no financeiro, contas a pagar e a receber controladas em planilhas, bem como atendimento telefônico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no departamento pessoal e noções básicas de Excel. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar até mais tarde. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controla, lança calcula todas as atividades referente a folha de pagamento. Controla e calcula férias, horas extras, horas normais trabalhadas, banco de horas. Controla, calcula e confere vale transporte dos colaboradores. Controle de faltas, atestados. Processo admissionais e demissionais e controle de documentação recebe e confere todos os lançamentos feitos na folha de pagamento, a fim de certificar-Se de seu correto processamento. Conferencia dos encargos. Arquivos de documentos dos colaboradores. Acompanhar toda a legislação vigente no que diz respeito a obrigações sociais e modificações salariais. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal. Diferencial conhecimento no sistema Domínio.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ajudar no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… ATIVIDADES OPERACIONAIS ADMINISTRATIVAS: Suporte às intercorrências em telefonia e sistema: Operadora de internet (Suspensão/interrupção do serviço). Whinthor (acesso a usuários DF e GYN em rotinas, atualização mensal, backup). Acionar suporte aos problemas na emissão de Nota Fiscal. Suporte aos equipamentos da empresa. Organização/preparação de reunião mensal de prestação de contas. Organizar de documentos da empresa em ambiente compartilhado. Acompanhamento e atualização de planilha de inventário anual. Experiências e/ou Qualificações: REQUISITOS NECESSÁRIOS: Experiência em rotinas administrativas/financeiras e Departamento pessoal. Ter boa comunicação em Português correto e escrito. REQUISITOS DESEJÁVEIS: Formação em Administração, Contabilidade ou Economia. Conhecimentos em pacote Office Intermediário. Conhecimentos em ferramentas digitais. Conhecimento em gestão de processos. Conhecimentos sobre rotinas de Departamento Pessoal. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar nas rotinas de admissão e rescisão, apuração de ponto eletrônico, compra e controle de vale- transporte, folha de pagamento, geração e envio de arquivos para e-social. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins. Necessário vivência em todas as rotinas de Departamento Pessoal: folha de pagamento, ponto eletrônico, encargos sociais, férias, rescisões e obrigações junto aos órgãos governamentais. Conhecimento das regras da lei 13467/17. Imprescindível domínio das rotinas de envio e controle de informações ao E-social. Necessária habilidade com sistema de folha de pagamento, ´referencialmente FPW. Diferencial: conhecimento em consultas SQL. Regime de contratação: CLT