Vagas de Emprego: Rotinas de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento pessoal: admissões, demissões, férias, controle de ponto, compra de benefícios. Também auxiliar em atividades do dia a dia no escritório. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa ou cursando. Conhecimentos em pacote Office. Vivência em Departamento pessoal será um diferencial.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal; Acompanhamento e elaboração de planilhas de controle. Acompanhamento ponto online; Controle de benefícios. Controle de NR - Normas Regulatórias; Controle de horas extras. Área de Atuação Departamento Pessoal Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento Pacote Office. Conhecimento Google Drive. Conhecimento ponto online (My Work); Pró-atividade. Dinamismo. Escolaridade Ensino Médio Completo Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar atendimento ao cliente, admissão, rescisão, férias, processamento de folha de pagamento, cálculo e emissão de encargos. Experiência em toda rotina de Departamento Pessoal. Conhecimento sistema Contmatic. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá trabalhar com departamento pessoal, fiscal e faturamento, além de rotinas administrativas. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, ser proativo, e ter boa comunicação. Experiências e/ou Qualificações: Curso na área de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apontamento de cartão de ponto e fechamento de folha de pagamento, férias e rescisão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ou cursando em RH ou áreas correlatas. Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamento, conhecimento em eSocial, cálculo de férias, benefícios, cálculo de horas extras, horas notura, DIRF, RAIS, admissão e demissão, caged, conectividade social, GRRF, Homologações e toda rotina do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ter trabalhado em escritório contábil ou conhecer a rotina do setor. Informações adicionais: Início imediato. Ter fácil acesso ao Jabaquara. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamento, conhecimento em eSocial, cálculo de férias, benefícios, cálculo de horas extras, horas notura, DIRF, RAIS, admissão e demissão, caged, conectividade social, GRRF, Homologações e toda rotina do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ter trabalhado em escritório contábil ou conhecer a rotina do setor. Informações adicionais: Início imediato. Ter fácil acesso ao Jabaquara. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamento, conhecimento em eSocial, cálculo de férias, benefícios, cálculo de horas extras, horas notura, DIRF, RAIS, admissão e demissão, caged, conectividade social, GRRF, Homologações e toda rotina do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ter trabalhado em escritório contábil ou conhecer a rotina do setor. Informações adicionais: Início imediato. Ter fácil acesso ao Jabaquara. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência com todos os subsistemas de departamento pessoal, e processos de RH, domínio com o E-social. Excel avançado. Regime de contratação: Temporário