Vagas de Emprego: Recursos Humanos da Organização

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, Integração de colaboradores, Conferência de folha de pagamento e encargos trabalhistas, Aquisição de benefícios, Implantação de ações de endomarketing. Organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, Elaboração do orçamento anual de RH, Administração de cargos e salários e gestão de desempenho, Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Domínio do pacote Office e técnicas de recrutamento e seleção. Conhecimento da ferramenta DISC. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, processo de contratação, treinamento e desenvolvimento, remuneração e legislação trabalhista e KPIs (Indicadores). Pesquisa de clima organizacional, ciclo de gente e plano de carreira. Formação sobre higiene e segurança no trabalho. Estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. Fechamento e conferência de Ponto, Benefícios e Folha de pagamento. Responsável pelo Pilar Gente (Toda a estrutura dentro do pilar, onde abrange pessoas, processos e saúde e segurança). Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista. Informações adicionais: Disponibilidade de trabalho noturno 1x por semana ou quando necessário. Horário semi-flexível. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Organização e arquivamento de documentos. Agendamentos de entrevistas por telefone. Tabulação de cartões-ponto. Auxílio em processos operacionais internos. Comprometido com a entrega de tarefas Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenação do Departamento de Pessoal, coordenação de Recursos Humanos, geração de informações de ponto, horas extras, e outras para rodagem da folha terceirizada, conferência de folha de pagamento, recrutamento e seleção, demissão de funcionários e homologação, participação em ações trabalhistas como preposto da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos de rotinas de Departamento de Pessoal. Conhecimentos de gestão de Recursos Humanos. Domínio de Excel avançado. Capacidade de liderança e motivação de equipe. Capacidade de empatia e relacionamento. Capacidade de atuar em audiências trabalhistas como preposto. Senso de organização e de rotinas de trabalho. Informações adicionais: Reporte direto à direção. Participação em audiências trabalhistas como preposto. Capacidade de lidar com pressão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. No que diz respeito a: Recrutamento e Seleção, benefícios, acompanhamento de exames (periódico, demissional, admissional, etc.). Avaliação de desempenho, clima organizacional e demais atividades inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos / Administração de Empresas. Conhecimento em Excel. Conhecimento em módulo de ponto (Ronda/Sênior) será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e viagens constantes. Possuir CNH categoria B será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará com o controle e organização de documentos/arquivo compra de vale transporte inclusões no convênio médico e odontológico manutenção do ponto eletrônico organização do estoque de uniforme/epi e atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em informática, noções de rotinas de departamento pessoal e políticas de rh. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… para ser divulgado em meios de comunicação. Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal. Planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais. Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa. Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas. Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em gestão de pessoas, elaboração de projetos visando, o engajamento dos colaboradores e o crescimento da organização. Necessário Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas. Ser responsável, resiliente, saber trabalhar sob pressão, saber resolver situações de conflito. Gostar de trabalhar com gestão de pessoas. Informações adicionais: Salário a combinar. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar integração. Realizar treinamentos diversos. Realizar recrutamento e seleção de candidatos do início ao fim para grande volume de vagas. Aplicar testes na seleção de candidatos. Acompanhar os testes práticos. Atender aos colaboradores. Auxiliar no arquivamento de documentos e organização do departamento. Apoiar e receber os novos colaboradores da empresa. Realizar os eventos comemorativos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa. Conhecimento no pacote Office intermediário. Conhecer sobre departamento pessoal. Informações adicionais: Possuir veículos próprio. Disponibilidade total de horário. Vontade de crescer profissionalmente.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver as suas habilidades na área de recursos humanos, como nosso novo membro do time de rh, seu foco será na atuação nos processos de atração e seleção e nas ações de marca empregadora, você também prestará apoio na organização dos treinamentos e workshops presenciais e nas demandas administrativas da área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte no fechamento da folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, apontamento dos cartões de ponto, atendimento no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores, solicitação e conferência de toda documentação do novo colaborador, integração, contato com a contabilidade e funcionários, agendamento de exame médico, envio de documentos mensais para os clientes, organização e manutenção do arquivo físico e digital. Informações adicionais: Bolsa auxílio de R$ 750,00. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos. Informações adicionais: Salário: R$702,00. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos. Informações adicionais: Bolsa: R$ 650 + AT. Horário: 13h às 17h45. Saan. Regime de contratação: A combinar