Vagas de Emprego: Recursos Humanos da Organização

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Implantação da área de recursos humanos. Organização de cargos e salários. Competências comportamentais. Treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável habilidade em Excel Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Profissional da Área Recursos Humanos e Departamento de Pessoal Atendimento a colaboradores internos e filiais, Admissão, lançamento em planilha, agendamento de exame e pré- cadastro em sistema consulta e social, Controle de Benefícios; VT/VR/AM e AO; Todo processo de admissão e organização de arquivo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… para entrega e efetivação do novo colaborador; - Realizar entrevistas de desligamento para levantar máximo de informações e/ou impressões que ele o ex-colaborador leva da empresa e, identificar pontos para ação da área recursos humanos; - Monitorar os indicadores do setor de RH como absenteísmo, turnover e horas de treinamento por colaborador; - Auxiliar na elaboração dos novos projetos do setor, afim de propor sugestões e entender melhor as ferramentas utilizadas; - Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores a fim de elaborar o plano anual de treinamentos; - Zelar pelo Meio Ambiente seguindo às práticas ambientais determinadas pela organização; - Executar outras tarefas afins conforme necessidade do setor. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos Necessários: - Formação completa em Psicologia; - Desejável conhecimento intermediário Pacote Office; - Experiência anterior em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por rotinas desde a administração da abertura da vaga, estudo do perfil solicitado, planejamento, organização e análise dos meios de recrutamento, triagem, seleção junto aos gestores responsáveis, decisão do aprovado até a entrega de documentos para admissão. Folha de pagamento, fechamento de ponto, Experiência com Recursos Humanos Generalista. Experiências e/ou Qualificações: Cursando ou Completo Faculdade de Recursos Humanos/Psicologia. Conhecimento em Legislação Trabalhista Conhecimento em Recrutamento e Seleção Conhecimento em Excel Informações adicionais: Horário semi-flexível Snacks disponíveis na copa No dress code Agência digital pioneira na atuação com o Funil de Vendas em Y Ambiente jovem, dinâmico e cheio de desafios Troca de conhecimento através de palestras, workshops internos e cursos Cultura de feedback e desenvolvimento Festas e eventos ao longo do ano Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal; Suporte aos funcionários e líderes; Encaminhamento e controle para exames médicos de admissão, periódicos, retorno ao trabalho e demissão; Administrar as rotinas de administração de pessoas intermediando todo processo de folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário e demais obrigações para contabilidade; Fechamento de ponto, controle de faltas, atrasos e outros; Organiza arquivo ativo e morto; Solicitação de pagamento ao departamento financeiro; Conferência e organização de documentação para processos de admissão e demissão; Administrar e conduzir processos de benefícios; Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos Informações adicionais: Vale Alimentação R$ 146,00 Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH Prover suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais) Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.) Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.) e registrar minutas Negociar as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.) Experiências e/ou Qualificações: As …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no arquivamento das documentações referentes a área de recursos humanos em sistema de indexação virtual e arquivo físico da empresa, sendo eles ativos e inativos, independente da data de contratação e desligamento. Fechamento dos pontos, acompanhamento das rotinas de integração do ponto, controle de jornada, administração de benefícios, auxiliar o superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Promover benefícios, tal como férias, e demais rotinas na geração dos documentos inerentes a vida funcional, sempre em atendimento a legislação vigente e dentro dos prazos estabelecidos pela empresa, auxiliar o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. Gestão de documentos/cpj. Experiências e/ou Qualificações: Experiência de 06 meses na função. Informações adicionais: Base de Salário: R$1.200,00 a R$1.383,80. Vale …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar informação aos colaboradores sobre procedimentos da organização, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; Realizar Recrutamento e Seleção - Integração; Preparar Guia de Encaminhamento de exames- Admissionais, Demissionais, Retorno ao trabalho Confeccionar crachás e solucionar problemas caso existente; Apontamento de Cartões de Ponto; Entregas de Holerites e EPIs; Manter controle de EPIs dos colaboradores atualizado; Organização de prontuários; Inclusão e exclusão de benefícios; Fechamento dos descontos (faltas, farmácia etc). Atender os colaboradores na entrega de atestados médicos ou justificativa de faltas/atrasos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência anterior na função. Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos cursando ou completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho, Pesquisa de Clima, Endomarketing, Elaboração de Políticas internas, Cargos e Salários e outros processos de Recursos Humanos; - Pacote Office. - Perfil: Organização ? Dinamismo ? Relacionamento interpessoal ? Liderança ? Resiliência. Horário de trabalho: 2ª a 6ª. feira ? horário comercial A EMPRESA OFERECE: Salário (CLT): Análise das pretensões salariais Benefícios: VR, VT, Convênio Clínicas Médica e Odontológica, Uniforme Experiências e/ou Qualificações: ANALISTA DE RH ? PLENO/SÊNIOR Roçado ? São José FORMAÇÃO / VIVÊNCIAS - Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais; - Experiência generalista na Gestão de Pessoas em empresas do segmento indústria, preferencialmente; - Vivência em Recrutamento e Seleção, Integração de novos colaboradores, Controle de Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho, Pesquisa …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar tarefas envolvidas na organização, planejamento, e apoio nos Recursos Humanos, bem como planejar as diretrizes para implementação e/ou desenvolvimento de descrições de cargos e salários, treinamentos, desenvolvimento e recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de RH, tais como: admissão, desligamento, apontamento de folha (externa), fechamento timesheet semanal, controle de ausências, férias, banco de horas, horas extras, controle e compra de benefícios. Organização de treinamentos, eventos internos e apoio em campanhas internas (incentivo, motivacional e valorização da marca). Facilidade para falar em público, ministrar reuniões internas, com fornecedores e interação com as demais áreas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração de Recursos Humanos, Psicologia entre outros. Cursos e especializações na área de RH Experiência com R&S de ponta a ponta. Habilidades com dados, métricas e KPI?s. Excel nível avançado. Atuações generalistas na área de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência com software de RH e pacote office. Um diferencial é a vivência como Recrutador(a) TECH. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato, local de trabalho região da …