Vagas de Emprego: Recursos Humanos da Organização

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Deverá prestar assistência na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, processos de admissão e demissão, integração e treinamento de novos colaboradores, administração de folha de ponto, vale transporte e demais benefícios, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, administração de assuntos pertinentes a medicina e segurança do trabalho e prestar auxílio nas rotinas do departamento pessoal, quando solicitado pelo superior. É necessário foco em R&S, uma vez que estará sob sua responsabilidade as divulgações de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes, agendamento de …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e Seleção para todos os níveis da organização, foco em profissionais e projetos de engenharia. Condução do programa de estágio. Responsável pela condução de vistos de trabalhos de funcionários no Brasil para projetos no exterior, ou de funcionários estrangeiros para trabalhar no Brasil. Realizar controle de treinamentos e avaliações de desempenho através do sistema Success Factors. Experiências e/ou Qualificações: Necessário vivência em R&S. Importante: inglês avançado/ fluente para reuniões com o RH global, implantação de sistemas, políticas e orientações da sede.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… e políticas da companhia na área da saúde. Efetuar controle de frequência dos funcionários, bem como acompanhar as faltas, horas extras e compensações. Organizar documentos e correspondências da área. Prestar suporte a eventuais fiscalizações de ordem trabalhista e previdenciária. Elaborar e acompanhar o sistema de férias do site. Responsável por organizar e controlar documentos no arquivo geral da empresa. Cumprir normas e procedimentos constantes do sistema de gestão ambiental, qualidade, segurança e saúde, e todas as demais políticas da companhia, em especial as de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Rotinas trabalhistas, administração de pessoal e benefícios. Orientação para custos e resultados. Bom relacionamento Interpessoal. Comunicação escrita e verbal, flexibilidade, organização, planejamento e perfil analítico e crítico. Pacote Office - intermediário. Ensino Superior cursando / concluído em Administração de Empresas, Economia, Ciências Sociais.

Rótulos: ()

… de treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde alinhamento de perfil com o Gestor, divulgação de vagas, triagem, mapeamento, entrevistas, entrega de short list, até a contratação do candidato selecionado e envio de documentos para a área de admissão. Vivência em conduzir processos seletivos de estagiários e profissionais da área da Tecnologia da Informação, (desenvolvedores, analistas técnicos e funcionais). Desejável experiência em empresas de consultoria de TI, com boa gestão de prazos, urgência e organização; Desejável conhecimento e interpretação de avaliação comportamental (DISC). Ensino Superior completo, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração de Empresas. Pacote Office, com Word e Excel, sistemas de gestão de RH, tais como, SAP Success Factor e/ou Solides. Desejável inglês ou espanhol. Informações adicionais: Salário a combinar. Local da vaga: Barueri - SP.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Preparo de adicional, processo demissional completo, entrega e troca de EPI, entrega e troca de uniformes, envio de convocação de intermitentes, lançamentos gerais de intermitentes. Organização dos EPIs e uniformes lançamento de atestados. Fazer a conferência adicional colaboração em eventos da empresa, entrega de holerites arquivos em geral relatório de horas extras, homologações demais rotinas necessárias. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos gerais na área. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com inclusão e exclusão de benefícios; acompanhamento e providências relacionadas a saúde segurança (PPRA, PCMSO, exame admissional, periódico, retorno ao trabalho), processos de admissão, organização e logística de treinamentos; conferências de faturas, contato direto com funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Superior. Conhecimento do Pacote Office. Agilidade e foco nas atividades. Informações adicionais: ---

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de folha de pagamento, cálculos das obrigações sociais e encargos, e-social, apontamento de presença no controle do ponto, controle de fornecedores de refeições, recrutamento, seleção e admissão de candidatos, cálculos de rescisões, homologações, controle de pc?s e pra, conhecimento de segurança do trabalho e preparação de documentação de funcionário para entrada na obra de acordo com os padrões do cliente contratante. Controle de ações trabalhistas. Profissional centrado, alta capacidade de resiliência, Habilidades em negociação de conflitos. Habilidades para realizar acordos trabalhistas. Capacidade de organização e controle de documentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de construtoras e empreiteiras.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… junto a colaboradores para engaja-los na execução dos treinamentos disponibilizados pela empresa, assim como cobrança da participação dos treinamentos obrigatórios. Organizar treinamentos presenciais nos locais de contrato quando aplicável. Suportar operacionalmente para manter de forma rigorosa e estruturada o controle de treinamentos para atendimento de requisitos legais (PPRA, PCMSO, Treinamentos de integração de clientes, etc). Suporte operacional na qualificação de empresas parceiras para treinamento. Dar suporte na coordenação de empresas contratadas para produção de conteúdo em vídeo para treinamentos internos ou para marketing de conteúdo com base no plano de produção de conteúdo desenvolvido para 2020. Suportar operacionalmente a organização de dados de RH de todos colaboradores no ERP e demandas de recurso. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração de Empresas ou Pedagogia. Ter vivência com treinamentos online (gestão/elaboração)

Rótulos: ()

… implementação de todosos processos de RH, com qualidade e credibilidade; * Identificar e atuar em demandasespecíficas de projetos, garantindo estratégia correta de pessoas. Disseminarboas práticas; * Fazer junto os ciclos de RH,consolidando a cultura de cuidar de gente. Retroalimentar a área de RH comoportunidades; * Apoiar a liderança paracomunicação clara e constante, reforçando a identidade organizacional e sensode pertencimento; * Apoiar na análise de indicadoresde Pessoas, atuando em parceria com líderes para melhores resultados. E não vale esquecer o essencial: * Graduação em Recursos Humanos,Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH; * Desejável pós-graduação; * Capacidade de trabalhar em um ambientemultifuncional, rápido e colaborativo. Se identificou com a vaga? Então venha fazer parte do time mais azul do Brasil! Esperamos por você.? Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contratação de funcionários. Análise de currículo e seleção de entrevistas. Processo de admissão, demissão. Treinamento de equipe, orientação e instrução aos funcionários. Controle e fechamento de cartão ponto. Análise e conferência de Folha de Pagamento, 13 salário, férias etc. Controle de planilha de comissões. Arquivo de funcionários. Organização do setor. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento com área administrativa.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com todo o processo de Recrutamento e Seleção. Desenvolver e implantar treinamentos dentro da organização, aplicar treinamentos para cargos operacionais e liderança. Experiência no varejo será um diferencial. Ensino Superior completo. Experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e disponibilidade para viagens eventuais.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… & Seleção, alinhamento de perfil, entrevistas e admissão. Atuar com clima Organizacional, Integração, Comunicação Interna e Eventos Internos. Gestão dos processos de Qualidade de vida, Saúde e Medicina do Trabalho; Políticas de RH e legislação trabalhista. Gestão de Benefícios, Remuneração e administração de pessoal; Auditorias internas e externas da ISO 9001/2015 Administração de Pessoal: fechamento cartão ponto, programação de férias, lançamentos e conferência da folha de pagamento, admissão, rescisão, controle de horas extras e banco de horas, atestados, afastamentos, homologação. Benefícios: compra, inclusões, alterações, conferência e pagamentos. Atendimento de colaboradores. Organização de confraternizações e ações de saúde e bem estar. Recrutamento e seleção, alinhamento de perfil, triagem de currículos, entrevistas, feedback, processo admissional e integração. Dar apoio ao setor financeiro e comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área.