Vagas de Emprego: Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Com experiência com folha de pagamento

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar todos os subsistemas de Recursos Humanos, sendo eles: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, departamento de pessoal, segurança do trabalho e comunicação institucional. Formatação de procedimentos das funções e planejamento de cargos e salários. Business Partner. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com supervisão de equipe, resolução de conflitos e gestão de pessoas. Interface com área Comercial será um diferencial. Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de lançamentos e cálculos da folha de pagamento, rescisões, férias e Administração de benefícios. Conhecimentos em e-Social, ponto eletrônico, FGTS, INSS, IRRF, Dirf, Rais e legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Nível Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Habilidades em pacote Office, principalmente Excel. Ser pró-ativo e ter facilidade com trabalhos em equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de Recursos Humanos em: R&S, captando candidato, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com o solicitante, dinâmica de grupo. Integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato. Atuar de forma generalista. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência generalista em recursos humanos. Necessário Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Convênio com farmácia, Estacionamento, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) …

Rótulos: ()

… e compensações. Inclusão, exclusão e manutenção de integrantes e análise anual de custo dos contratos. Controle e solicitação de Vale refeição, Vale Alimentação e Vale transporte. Inclusão, exclusão e manutenção de integrantes do seguro de vida em grupo. Elaboração do contrato de estágio, termo aditivo, termo de realização de estágio e relatório periódico de atividades. Responsável pela documentação de pessoal (contratos, benefícios, atestados, exames). Apoio e organização dos processos de Recrutamento, Seleção e contratação. Apoio na elaboração de material de comunicação interna do escritório. Controle dos eventos do escritório, orientação à recepcionistas e compras de materiais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Ter experiência em recursos humanos de forma generalista, preferencialmente que tenha trabalhado em escritório de advocacia. Rotina de departamento pessoal e gestão de fornecedores.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar tratamento de demandas de recursos humanos junto aos setores internos, identificando as necessidades para auxiliar os responsáveis nas tratativas adequadas. Recrutar e selecionar pessoal para as vagas disponíveis do Grupo Vila; Realizar Avaliação Psicológica. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento em Informática. Desejável experiência generalista na área de Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Remuneração compatível com o mercado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar tratamento de demandas de Recursos Humanos junto aos setores internos, identificando as necessidades para auxiliar os responsáveis nas tratativas adequadas. Recrutar e selecionar pessoal para as vagas disponíveis do Grupo Vila; Realizar Avaliação Psicológica. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento em Informática; Desejável experiência generalista na área de Recursos Humanos; Disponibilidade para viagens. Informações adicionais: Remuneração compatível com o mercado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas relacionadas ao departamento pessoal (ponto, programação de férias, benefícios, folha de pagamento, rescisões / homologações). Acompanhamento de documentações pertinentes ao RH, bem como arquivamento das mesmas. Acompanhamento dos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Perfil generalista. Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Administração. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… em audiências trabalhistas. Programar audiências trabalhistas (documentação. testemunhas. transporte). Arquivar e manter o controle de todos os documentos pertinentes a sua função. Realizar reunião com recém-contratados para acompanhamento e integração. Realizar avaliações de recém-contratado. recém-movimentado e de colaborador. Prestar atendimento aos colaboradores. Promover a realização dos treinamentos previstos no PAT (Plano Anual de Treinamento) e Treinamentos Contínuos. Realizar atendimento às solicitações de emissão/revisão de Descrição de Cargos. Cumprir os procedimentos relacionados à sua função. Relatar ao superior imediato qualquer anomalia durante a execução de suas atividades. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Formação em Psicologia. Bons conhecimentos de informática a nível de usuário. Desejável vivência com rotinas de recursos humanos indústria, testes psicológicos (aplicação, correção e laudo) e dinâmicas de grupo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas atividades do setor de RH, executar as ações de apoio administrativo-operacional na área de recrutamento, seleção e treinamento, observando as políticas e diretrizes estabelecidas, a fim de gerar resultados para a empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

… rescisões, férias, afastamentos, folha de pagamento, ponto eletrônico, entre outras; Acompanhar e conferir o fechamento dos encargos e obrigações; Gerir as provisões contábeis; Analisar as informações sobre ocorrências com pessoal, sugerindo mudanças na regularização e padronização dos procedimentos; Atender aos órgãos de inspeção, fiscalização; Participar e suportar a implantação dos projetos de RH junto aos colaboradores; Conduzir o fluxo do processo de análise e validação das solicitações de movimentação salarial e mudança de função, bem como das de aumento de quadro e/ou substituição; Monitorar ações para acompanhar e analisar os indicadores relacionados às ações do setor. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia; Pós-Graduação ou MBA em Recursos Humanos ou áreas correladas. Experiência em Gestão de equipes. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por toda a gestão de R&S, T&D, Cargos e Salários, Comunicação e etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos. Desejável especialização na área. Conhecimento avançado no Pacote Office (principalmente Excel). Inglês intermediário. Experiência na função. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.