Vagas de Emprego: Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de cartão de ponto) correções de marcações invalidas, etc), CIPA, admissões e rescisões, conferencia de honorários free lancer e bonificações, preenchimento e conferencia de documentos, folha de pagamento, benefícios, registros, controle de serviços prestados por terceiros e implementar as politicas de RH em todas as unidades de negócios, conforme a orientação da matriz. Experiências e/ou Qualificações: Deverá ser pro ativo, postura firme, facilidade nos relacionamentos, boa comunicação. liderança participativa, experiencia na função( desenvolvimento de pessoas, treinamento, planos de avaliação, plano de remuneração, recrutamento e seleção e conhecimento de Departamento Pessoal. Informações adicionais: Salário compatível com Mercado Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Avaliação de candidatos, aplicação de testes, busca de currículos, efetivação de entrevistas e divulgação de vagas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Recursos Humanos. Experiência em busca de profissionais pela internet. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Avaliação de currículos, aplicação de testes e entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de Recursos Humanos. Habilidade na busca de profissionais. Habilidade em plataformas de contratação pela Internet. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Avaliação de currículos, aplicação de testes e entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de recursos humanos. Habilidades na busca de profissionais e em plataformas de contratação pela internet. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em folha e encargos. Conhecimento no sistema Sênior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades como recrutamento e seleção e subsistemas de RH, recolher documentos, integração, entrevistas de desligamento, suporte a líderes, apoio com as atividades de endomarketing e demais atividades do setor. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência no varejo. Ensino Superior completo (Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas). Experiência com grande volume de vagas. Conhecimento em Excel intermediário. Facilidade com sistemas. Informações adicionais: Ter fácil acesso ao Bairro de São João de Meriti. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os recursos humanos, especialmente as áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção. Gerenciar as áreas de medicina e segurança no trabalho. Gerenciar programas de assistência a funcionários. Gerenciar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Gerenciar relacionamento com sindicatos, atuando diretamente nos processos de negociação coletiva. Atender as demandas e gerir o relacionamento com Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho. Atuar como preposto e gerenciar processos trabalhistas. Elaborar e controlar orçamento da área. Assegurar o cumprimento da legislação, especialmente trabalhista e de segurança do trabalho. Atrair, reter, motivar e desenvolver pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Domínio da legislação trabalhista, especialmente inovações da nova CLT. Domínio de rotinas de Departamento Pessoal (folha, obrigações, etc) e RH (recrutamento, seleção e retenção de pessoas). Experiência com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ajuda nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Participar do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção e dos treinamento de novos colaboradores. Vivência com rotinas recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel básico/ Intermediário.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na realização de serviços relacionados ao setor tais como: calcular e efetuar os pedidos de benefícios, auxiliar no recrutamento e nos processos de seleção, recepcionar e providenciar toda documentação para processos admissionais e demissionais, preencher documentos inerentes a ISO e arquivar, fazer a separação e scaner de documentos para processos trabalhistas, recepcionar e distribuir documentos da área de recursos humanos, fazer pedidos e controle de crachás e arquivar documentos inerentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: 06 meses de experiência na função ou correlacionada. Conhecimento na rotina de departamento pessoal (Benefícios) e arquivo. Noções de informática. Ser comunicativo e dinâmico.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com processos de admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento, controle de pagamento de bolsa auxilio, benefícios, arquivos, atendimento aos funcionários e outras atividades pertinentes á área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função. Ensino Superior cursando Recursos Humanos. Excel intermediário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo recrutamento e seleção de colaboradores, aplicação de testes psicológicos e demais ferramentas, desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional/avaliação de desempenho pré-requisitos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos. Necessário experiência em recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… outros; Analisar resultados e indicadores, propor ações e inovações visando a melhoria dos nossos produtos sob o ponto de vista de qualidade do benefício, cuidado com o colaborador e em paralelo, contenção dos custos para companhia; Gestão dos fornecedores contratados, acompanhar resultados e performance dos contratos com os fornecedores, reuniões mensais; Participar das negociações / bid, conduzir implementações ou troca de fornecedores junto as áreas envolvidas; Responsável pelos Projetos de Benefícios: Associações de funcionários, Casas da empresa (Prohab), Comunicação interna de Benefícios, Benchmarking de Benefícios, entre outros; Elaboração do orçamento de Benefícios 2021; Gestão Mensal do pacote pessoal (benefícios), Análise e apresentação dos resultados, desvios, plano de ação, etc. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo; Experiência em Recursos Humanos; Experiência com Beneficios; Pacote Office avançado; SAP (desejável). Regime de contratação: A combinar