Vagas de Emprego: Recursos Humanos

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Implantar a cultura de gestão de pessoas e os subsiustemas de RH, ações de endomarketing, comunicações internas, regulamento interno, manual de procedimentos, treinamento de integração, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho entre demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Informações adicionais: Local de trabalho: Zona Leste - Vila Formosa. Salário de R$ 3.500,00 à R$4.000,00. Empresa oferece hora extra. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assistir ao superior imediato nas atividades relativas à administração de pessoal, contabilidade, finanças e recursos humanos da obra. Participar da elaboração de projetos ou planos de organização dos serviços administrativo, compondo fluxogramas, organogramas e demais esquemas a fim de atingir uma maior produtividade e eficiência nos serviços. Experiências e/ou Qualificações: Capacidade de organização e planejamento.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela implantação das ações do calendário institucional, garantindo todo o processo dos programas da área de desenvolvimento e comunicação interna. Conduzir programas de R&H pertinentes a área, buscando o engajamento dos colaboradores. Desenvolver e conduzir programas de meritocracia , programa de treinamento e processos de remuneração. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função. Domínio nos subsistemas de R&H ou consultoria interna em recursos humanos. Conhecimentos prático e teórico de temas relacionados ao desenvolvimento de pessoa/liderança/time. Ensino Superior completo até MBA concluído. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsabilidades:  Será ponto focal da área de RECURSOS HUMANOS, para todos os assuntos da área, dentro da Unidade Fabril; Forte atuação com Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, bem como Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios e Comunicação; Será parceiro das áreas da Unidade Fabril, entendendo as demandas, solucionando problemas, orientando e dando suporte nas questões de RH. Experiências e/ou Qualificações: Bons conhecimentos no pacote Office; Ter conhecimento nos subsistemas de RH; Ser uma pessoas com ótima comunicação e com muita iniciativa; Ter interesse em atuar em indústria; Estar disponível para residir em Campo Formoso, na Bahia.  Informações adicionais: Estar disponível para residir em Campo Formoso, na Bahia. Local de Trabalho: Campo Formoso - BA Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Será ponto focal da área de Recursos Humanos, para todos os assuntos da área, dentro da Unidade Fabril; Forte atuação com Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, bem como Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios e Comunicação; Será parceiro das áreas da Unidade Fabril, entendendo as demandas, solucionando problemas, orientando e dando suporte nas questões de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo Psicologia, Administração de Empresas ou correlatas; Conhecimentos no pacote Office; Conhecimento nos subsistemas de RH; Comunicação e com muita iniciativa; Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no processo de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Benefícios. Prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, Apoio em folha de pagamentos, tais como férias e rescisão. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos Nível avançado em Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Indústria de médio porte em BH contrata: Analista de Recursos Humanos com experiência generalista nos processos de RH e DP. Realizar todos a rotina de recrutamento e seleção, treinamentos, gestão de equipe. Compra e controle de benefícios, levantamento dos dados para folha, fechamento de ponto, férias e suporte no setor de segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia ou Gestão de RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Foco em Recrutamento e Seleção. Integração de novos colaboradores. Auxiliar nos processos de admissão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Cursando ou Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas Informações adicionais: Trabalho Presencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Responsável pela condução dos processos seletivos internos e externos; - Responsável pelo processo de entrevista de desligamento; - Gestão dos temporários; - Gestão dos treinamentos; - Controle do período de experiência; - Responsável pela gestão dos indicadores de DHO; - Realizar o atendimento aos colaboradores; - Apoio em comunicação interna, eventos, gestão dos aprendizes e comitê Desenvolvimento Social; - Apoio a área de DP; Experiências e/ou Qualificações: - Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Necessário possuir excel e power point intermediário; - Conhecimento em SAP RH é um diferencial; - Possuir experiência em Recursos Humanos com foco em DHO Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administração dos processos que envolvem a área de Recursos Humanos: recrutamento e seleção de candidatos, estudando os perfis, planejando, organizando e analisando as formas de recrutamento. Atuando com triagem, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento, entrevistas e seleção de candidatos. Cursos: Administração/ Recursos Humanos Qualificação: Conhecimento em Pacote Office. Regime de contratação: Freelancer

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Administração dos processos que envolvem a área de Recursos Humanos: recrutamento e seleção de candidatos, estudando os perfis, planejando, organizando e analisando as formas de recrutamento. Atuando com triagem, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento, entrevistas e seleção de candidatos. Cursos: Administração / Recursos Humanos. Qualificação: Conhecimento em pacote Office. Regime de contratação: Freelancer

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administração dos processos que envolvem a área de Recursos Humanos: recrutamento e seleção de candidatos, estudando os perfis, planejando, organizando e analisando as formas de recrutamento. Atuando com triagem, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento, entrevistas e seleção de candidatos. Cursos: Administração/ Recursos Humanos Qualificação: Conhecimento em Pacote Office Regime de contratação: Freelancer