Vagas de Emprego: Recrutamento Seleção de Vagas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a divulgação das em todos os canais autorizados e identificar novas fontes de recrutamento conforme a região e perfil da Realizar entrevistas digitais por vídeo e telefone de forma ágil e humanizada Realizar entrevistas presenciais com os candidatos finalistas junto com os clientes, quando necessário. Aplicar testes comportamentais e técnicos de forma presencial ou digital assim como realizar dinâmicas de grupo dependendo da necessidade e solicitação dos clientes. Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção criando redes de relacionamento com candidatos. Desdobrar ações que melhorem a experiência dos candidatos e gestores nos processos de recrutamento e seleção. Elaborar parecer de entrevistas, gerar relatórios de controle dos candidatos entrevistados conforme orientações e normas da empresa; Terá autonomia para acionar os canais necessários para identificação e triagem dos candidatos e condução do processo até o fechamento da . Realizar devolutiva …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por todo o processo de Recrutamento & Seleção. Irá realizar triagem de currículos, convocação para entrevistas, entrevista individual, estabelecer relacionamento com gestores/clientes, Habilidade para atuar com vagas de volume, ter trabalhado com metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Consultoria de RH (Agência de empregos). Superior completo ou Cursando. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar todas as etapas do Recrutamento&Seleção de vagas específicas, desde a descrição da função, publicação das vagas, triagem, entrevistas e aplicação de testes quando necessário. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com recrutamento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela condução de processos seletivos ponta a ponta. Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, atuar com triagem, screening, técnicas de seleção de candidatos, e busca dos melhores profissionais. Realizar alinhamento de perfil com o gestor. Atuação com vagas operacionais e administrativas atendendo Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espirito Santo. Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos, realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. Realizar aplicação de testes. Realizar entrevista por competência. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados em entrevista. Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Vivência em recursos humanos. Experiência com perfis operacionais e administrativos. Pacote Office intermediário. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior é responsável pela efetiva captação de talentos no mercado, zelando pela qualidade e agilidade nos processos de contratação da empresa, atuando na busca por profissionais qualificados que possuem aderência a cultura da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Atuar com recrutamento e convocação de candidatos. Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas. Alinhar os perfis com o requisitante, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento. Efetuar dinâmicas de grupo e entrevistas para validação de competências, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados. Realizar triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos e operacionais. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis. Fazer triagem de currículo, dinâmica e aplicar testes psicológicos e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por atender empresas regionais, nacionais e multinacionais nas atividades referentes ao processo de Recrutamento e Seleção. Sendo de sua responsabilidade: realizar o alinhamento da vaga junto ao cliente, divulgar as vagas nos canais de comunicação, triar os currículos recebidos, realizar entrevistas por competência, elaborar sínteses dos profissionais selecionados, aplicar testes e elaborar laudos psicológicos, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência com R&S. Domínio do Pacote Office. Pós Graduação será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com atividades relativas ao trabalho de Recrutamento e Seleção, objetivando aprendizado nas demandas da área: Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos para entrevista, realização de entrevistas, elaboração de parecer, tabulações operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Excel intermediário. Informações adicionais: Disponibilidade de horário no período da tarde. Bolsa auxílio e benefícios compatíveis com o mercado.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades: Atuará em recrutamento e Seleção em todos os níveis sendo responsável por processos a nível global; Realizará acompanhamento das integrações no posto de trabalho / período de experiência; Será responsável pelo alinhamento estratégico dos processos de seleção ou entrevistas com candidatos de diferentes áreas e especialização; Divulgar vagas de acordo com o perfil alinhado com a área de negócios; Identificar, propor e utilizar fontes de recrutamento ideais para cada tipo de posição; Acompanhamento dos indicadores de RH e alinhamentos com a gestão; Apoio as áreas do negócio e esclarecimentos de dúvidas; Interface com as consultorias de recrutamento para gestão de processos seletivos. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, ADM e áreas afins; Desejável Pós-graduação; Experiência com recrutamento e seleção de vagas gerenciais, especialistas e executivas. Vivência com gestão dos indicadores de RH; …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conduzir processos de recrutamento e seleção da área corporativa a nível Brasil. Realizar alinhamento das vagas, divulgação nos canais de comunicação, triagem de currículos e análises de perfis; Aplicar, corrigir e emitir parecer de testes psicológicos; Atuar no programa de integração de novos colaboradores, bem como suporte a área de treinamento e desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção. Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionar fontes de recrutamento. Analisar juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com recrutamento e seleção; Graduação completa em Psicologia e com CRP ativo. Será um diferencial caso tenha experiência com elaboração de laudo psicológico.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Condução de todo ciclo de recrutamento e seleção nacionalmente, abrangendo. Alinhamento e divulgação das posições, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da empresa. Triagem e recrutamento de candidatos, realizando o levantamento de perfil e análise de currículos recebidos, visando buscar candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas solicitantes. Busca ativa de profissionais em plataformas diversas, com base nas estratégias previamente definidas. Condução de entrevistas para todos os níveis da companhia, envolvendo alto entendimento do negócio e estratégias. Acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo. Condução de Processos seletivos com liderança de consultorias, provendo todo direcionamento e follow-up necessário. Suporte aos programas de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Triagem de currículos, anúncios de vagas, entrevistas presenciais e não presenciais, aplicações de testes, acompanhamentos de entrevistas com clientes e fechamento de vagas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção de profissionais na área de tecnologia.Preferencialmente em Consultoria de tecnologia / rh. Ensino Superior completo em Recursos Humanos / Psicologia, Administração. Informações adicionais: Bairro República. Regime de contratação: A combinar