Vagas de Emprego: Recrutamento Seleção

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar todo o processo de recrutamento e seleção. Triagem de cvs. Formatação de cvs. Agendamento e realização de entrevistas presenciais, por skype e por telefone. Formalização da contratação. E demais atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de T.I, Mobile e SAP. Graduado em Psicologia, Administração, Gestão de RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com recrutamento e seleção de grande volume. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando. Experiência em recrutamento e seleção.

Rótulos: ()

… responsável pela discussão com faculdades sobre feiras de carreiras e eventos que a empresa é convidada a participar e gerenciar os eventos selecionados. Acompanhamento da performance de estagiários através de ferramentas oficiais e meios não oficiais. Responsável pelo processo seletivo de trainees, com o objetivo principal de conversão de estagiários. Engajamento com grupos diversos da companhia para trabalhar a divulgação das oportunidades para jovens talentos. Parceria com RH para fornecer os inputs corretos para o planejamento de demanda de cada ano fiscal. Auxílio ao time dos EUA quanto aos eventos de seleção de estagiários para o programa da matriz em Seattle. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Inglês fluente, Espanhol desejável. Desejável ter experiência com Recrutamento de Jovens Talentos, Trainee/Estagiário. Informações adicionais: salário a combinar + benefícios. Contrato CLT com prazo determinado de 18 meses. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de candidatos, divulgação da vaga nos sites de recrutamento, triagem de currículos, entrevista, dinâmica, aplicação e correção de provas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa. Experiências e/ou Qualificações: ensino superior completo ou cursando a parti do 1°semestre de gestao de recursos humanos, administração, psicologia.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuação em recrutamento e seleção de vagas administrativas, gestão, TI e comercial, vagas operacionais (alto volume), atuando desde o levantamento do perfil, divulgação de vagas, triagem, convocação Entrevistas em grupo/ individual (Avaliação por competências) e parecer do candidato ao requisitante. Avaliação de colaboradores para possível promoção. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando/completo. Experiência em recrutamento e seleção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, apoiando na divulgação de vagas, triagens de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas individuais e coletivas e acompanhar o processo de admissão até a contratação. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência na área de recrutamento e seleção e conhecimento das ferramentas do Pacote Office. Informações adicionais: Bolsa auxílio, refeitório no local, transporte fretado, auxílio farmácia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: - Realizar o recrutamento e seleção de cargos estratégicos; - Controlar o Head Count; - Realizar estudos e análises para aumento de quadro e promoções; - Realizar o estudo de remuneração variável por desempenho. - Responsável pela realização e manutenção programa de carreira e sucessão; - Implementar o sistema de gestão de RH nos processos de ReS e Avaliação de Desempenho; - Responsável pela elaboração e manutenção dos indicadores de RH e relatórios; - Executar a pesquisa salarial de mercado e propor adequações; - Realizar Consultoria Interna de Recursos Humanos; - Aplicar testes psicológicos e realizar avaliações (Se possuir formação em Psicologia com CRP ativo); - Coordenar e implementar o sistema de gestão da qualidade em seu setor, organizando, monitorando e revisando processos, instruções de trabalhos e procedimentos documentados em parceria com o setor da Qualidade; - Coordenar e implementar os processos de gestão de pessoas em seu setor, participando …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realização de entrevistas por competências, avaliação psicológica, dinâmica de grupo, elaborar estratégias de captação de profissionais, analisar currículos,realizar entrevistas, emitir pareceres, dentre outros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência com Recrutamento e Seleção nos diversos níveis organizacionais (operacional, administrativo, técnico e lideranças). Possuir CRP ativo. Necessário experiência na função em consultoria.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades de Recrutamento e Seleção, triagem e agendamento de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes Psicológicos, acompanhamento de entrevistas junto ao cliente, relacionamento com clientes. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completo em Psicologia. Regime de contratação: CLT