Vagas de Emprego: Recrutamento Seleção

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Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, operacionais a qualificadas. Seleção de grande volume. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuará no processo que antecede a seleção, traçar os perfis dos candidatos desejáveis para a organização. Experiências e/ou Qualificações: Possuir conhecimento processos de recrutamento de seleção, triagem de currículos, entrevistas, atendimento ao cliente, aplicação e correção de testes psicológicos. Ensino superior completo em psicologia. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Irá atuar com conduzir processos de recrutamento e seleção em todos os níveis hierárquicos dos clientes da consultoria em projetos pontuais. Experiências e/ou Qualificações: Desejável ter experiência em agências de emprego, consultorias de recursos humanos ou empresas com foco em recrutamento e seleção, especialmente em cargos técnicos e especializados. Ensino superior completo em Psicologia.

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… Revisar e definir novas estratégias de busca de candidatos no mercado, quando necessário. Acompanhar vagas trabalhadas por consultoria e garantir atendimento com qualidade e dentro do prazo. Suporte e orientação na aplicação de dinâmicas de grupo, cases e testes. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de recrutamento e seleção, através da revisão dos fluxos e implementação de novas ferramentas sempre que necessário. Promover a IHARA através da marca empregadora, divulgando a marca e atraindo candidatos potenciais para terem interesse em trabalhar na empresa (participação em feiras, universidades, eventos específicos, conectados com a nossa estratégia, etc.). Gestão de Programas de desenvolvimento de talentos. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Psicologia, Administração ou correlatas. Inglês avançado. Ampla experiência em Recrutamento e Seleção. Conhecimento avançado no Pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Aplicar testes. Selecionar currículos. Efetuar entrevistas. Buscar profissionais por diferentes meios. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos na área de Recrutamento e Seleção. Conhecimentos na área de Administração. Escrever com linguagem e formatação correta e formal. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Realizar atividades rotineiras das áreas de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal, sob orientação constante, executando procedimentos e padronizados necessários a área administrativa;Auxilia em um ou mais processos da área, como lançamento de informações, planilhas, apoio no gerenciamento de informações.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuara com todo o Processo de Recrutamento e Seleção; Contato com clientes, para alinhar perfil; Divulgação de Vagas; Processo de Seleção; Direcionar material selecionado ao cliente; Realizar o processo inicial de contratação, como recolher documentos, encaminhar para exame e ao departamento pessoal; Atuara com vagas de grande volume e com perfis diversos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Recrutamento e Seleção, diferencial será ter atuado em Agencia de empregos. Formação Superior em Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade de Horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… para todos os colaboradores e para o grupo, de forma e?tica. Desenvolver, aprimorar e liderar iniciativas dos processos voltados aos nu?cleos de Gesta?o de Pessoas, como Recrutamento e Selec?a?o, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing. Atuar no desenvolvimento de pessoas atrave?s de coaching interno, buscando identificar padro?es de comportamento e oportunidades de desenvolvimento organizacional. Desenvolver estrate?gias de atrac?a?o, desenvolvimento e retenc?a?o de talentos lado a lado com o nego?cio, buscando identificar os melhores perfis coerentes com a?reas de nego?cio e func?o?es. Analisar os casos de alterac?o?es de cargos, promoc?o?es, transfere?ncias e outros tipos de movimentac?a?o de pessoal, observando as normas e procedimentos aplica?veis, visando contribuir para a tomada de deciso?

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela execução e entrega de processos de Recrutamento e Seleção para os clientes da Véli. Atuará "de ponta a ponta" no processo: desde a qualificação do cliente e abertura do perfil, até o onboarding completo dos profissionais emplacados. Atuará com base em metas pré estabelecidas de faturamento e sucesso do cliente. Será o ponto focal em R&S dentro da unidade de Santa Catarina, orientando taticamente os consultores de R&S e a equipe de apoio. Também será sua responsabilidade identificar oportunidades de negócio em clientes ativos de R&S e compartilhá-las com os executivos de contas. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa em Administração ou áreas correlatas a gestão de pessoas. Vivência na execução de processos seletivos. Gostar de falar ao telefone e entrevistar.

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Atividades Profissionais: Responsável por executar atividades de recrutamento e seleção; Alinhamento de perfis e competências com os requisitantes, divulgação das , triagem de currículos, entrevistas; Elaboração de anúncios e consulta a banco de dados e diferentes fontes e redes; Realizar entrevistas por competência de profissionais de diversos níveis hierárquicos; Elaboração de pareceres de entrevistas e Laudos Psicológicos; Suporte na Elaboração de relatórios com indicadores de recrutamento e seleção; Responsável pela integração de novos colaboradores. Atuação direta com o Departamento Pessoal nos processos de Admissões. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Irá atuar em toda rotina de recrutamento e seleção, envolvendo a triagem e análise de currículos, contato com candidatos, realização de entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento com teste psicológico e recrutamento e seleção, pacote Office. Informações adicionais: Possuir CNH B. Regime de contratação: A combinar