Vagas de Emprego: Prevenção Perda

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fiscalizar e zelar pelo patrimônio, seguindo normas internas, a fim de garantir a prevenção de perdas e segurança. Fiscalizar comportamentos inadequados de funcionários, de acordo com procedimentos da empresa, para evitar o descumprimento das regras. Acompanhar de entrada e saída de funcionários, revistando seus pertences pessoais, para garantir a circulação adequada de mercadorias. Fazer abordagem ao cliente, quando necessário, ao constatar que houve furto, a fim de evitar perdas no setor. Inspecionar dependências da loja, seguindo procedimentos internos, a fim de prevenir ocorrências. Controlar mercadorias para consumo ou utilização, conforme política da empresa, para evitar perdas na loja. Acompanhar a retirada do lixo, de acordo com as normas vigentes, para garantir o descarte adequado das mercadorias. Elaborar de relatórios administrativos, em caso de ocorrência, seguindo procedimentos internos, a fim de manter o registro de cada ocorrência. Experiências …

Rótulos: ()

… dos produtos entre / para e dentro das lojas, visando evitar prejuízos e minimizar as perdas. Mapear as áreas de risco de furto nas lojas e propor ações para mitigação junto as equipes de prevenção de perdas das lojas. Investigar ocorrências internas (furtos, dano ao patrimônio, entre outros) e propor ações para mitigação junto aos Líderes de Prevenção de Perdas das lojas. Realizar treinamentos de Prevenção de Perdas para os colaboradores. Analisar relatórios e traçar estratégias para eliminar faltas, avarias, desperdícios e quebras de produtos. Responsabilizar-se, junto com as gerências de lojas, pelos inventários gerais e rotativos a fim de garantir o saldo correto do estoque físico e sistema. Responsabilizar-se pelos indicadores de desempenho de Prevenção de Perdas, propondo ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metas. Liderar equipe de prevenção de perdas das lojas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em prevenção de perdas. …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Estabelecer direcionamentos nas determinadas funções de sua equipe, marcar reuniões para deixar sua equipe a par dos fatos da empresa, como normas, ajustes, avarias, despesas e outras determinadas pela gerência. Apoiar equipe nas rondas internas e externas afim de evitar furtos, degustações, avarias, badernas, desentendimentos e acompanhar suspeitos no interior do estabelecimento. Montar escalas de trabalho de sua equipe. Representar o setor de Prevenção junto as autoridades como delegado e juiz, nas audiências de elementos pegos no estabelecimento em atitude de delitos. Participar de reuniões e palestras com os demais Líderes de setores e gerência para discussões e assuntos referentes a empresa e setores. Verificar equipamentos de segurança como extintores, hidrantes, luz de emergência. Montar cronograma de férias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em comércio - Varejo ou Atacado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades voltadas a área do patrimônio da empresa. Podemos destacar como atividades: Controle de entrada e saída de cargas e a conferências das mesmas. Controle de entrada e saída de pessoas no interior e exterior da loja. Apoio nos diversos setores da empresa. Voltado sempre a diminuir as perdas. Apoio ao CFTV em ações para inibir furtos. Verificação de armários e bolsas de colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Curso na área será um diferencial. Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela área de Prevenção e Perdas, planeja gestão de risco para controle de quebras e prevenção de furtos e roubos, garante normas e políticas referentes a área e desenvolve ações corretivas. Atividades: Assegurar o desenvolvimento de ações para redução das quebras e prevenção de perdas; Responsável por análises de planilhas e relatórios da área; Supervisionar os funcionários de Prevenção e Perdas quanto ao cumprimento das atividades do setor; Supervisionar as atividades dos terceirizados para Segurança Patrimonial; Assegurar a imparcialidade nos resultados, traçando metas e ações preventivas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo; Desejável experiência na área de Prevenção de Perdas ou áreas afins; Possuir experiência em gestão de pessoas; Desejável ter atuado no segmento de varejo ou atacado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja; Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos; Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja; Acompanhar os processos de inventários dos departamentos; Zelar pela integridade física /patrimonial da empresa e funcionários; Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes; Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja; Realizar ronda nas dependências da loja; Manter a disciplina na Portaria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo Desejável vivência na área. Informações adicionais: Salário: R$ 1.300,00 a R$ 1.350,00 (Bruto mensal). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela área de Prevenção e Perdas, planeja gestão de risco para controle de quebras e prevenção de furtos e roubos, garante normas e políticas referentes a área e desenvolve ações corretivas. Atividades: Assegurar o desenvolvimento de ações para redução das quebras e prevenção de perdas; Responsável por análises de planilhas e relatórios da área; Supervisionar os funcionários de Prevenção e Perdas quanto ao cumprimento das atividades do setor; Supervisionar as atividades dos terceirizados para Segurança Patrimonial; Assegurar a imparcialidade nos resultados, traçando metas e ações preventivas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo; Desejável experiência na área de Prevenção de Perdas ou áreas afins; Possuir experiência em gestão de pessoas; Desejável ter atuado no segmento de varejo ou atacado. Informações adicionais: Salário: R$ 2.000,00 a R$ 2.100,00 (Bruto mensal). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja; Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos; Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja; Acompanhar os processos de inventários dos departamentos; Zelar pela integridade física /patrimonial da empresa e funcionários; Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes; Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja; Realizar ronda nas dependências da loja; Manter a disciplina na Portaria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo Desejável vivência na área. Informações adicionais: Salário: R$ 1.200,00 a R$ 1.300,00 (Bruto mensal). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Movimentações internas (perdas, consumo interno, produção, remanejamento, etc). Auditoria do açougue e manutenção das trocas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Conhecimento em informática. Ter comunicação e postura firme. Informações adicionais: Local de trabalho Santo Amaro ou Moema. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja; Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos; Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja; Acompanhar os processos de inventários dos departamentos; Zelar pela integridade física /patrimonial da empresa e funcionários; Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes; Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja; Realizar ronda nas dependências da loja; Manter a disciplina na Portaria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo Desejável vivência na área. Regime de contratação: CLT