Vagas de Emprego: Ponto

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Operar máquina de solda ponto ou ponteadeira manual, fixas de solda e estacionárias, ponteando peças de metal por fusão de seus bordos, consultando desenhos e especificações, selecionando ferramentas, materiais e consumíveis, regulando contadores, assim como protegendo e isolando o local de trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Qualificação Exigível: Experiência comprovada. 2º grau completo. Conhecimentos em leitura e interpretação de desenho, conhecimento com trena, paquímetro, operar Guilhotina, dobradeira, policorte. Habilidade: Pró-ativo, multifuncionalidade. Habilidade com cálculos matemáticos básicos. Atitude, Ter senso de equipe, dinamismo e proatividade. Atender rigorozamente a programação diária estabelecida.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo lançamento, conferência e fechamento do ponto manual de algumas empresas do Grupo Bio Ritmo. VAGA TEMPORÁRIA PARA COBERTURA DE LICENÇA MATERNIDADE Local de trabalho: Av Paulista, porém estamos em regime Home Office. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com ponto manual será um diferencial Sistema ADP será um diferencial

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rescisão, férias, cálculos trabalhistas, experiência em ponto manual e ponto eletrônico, preparo de kit admissional, entre outras competências pertinentes na rotina de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com ponto de colaboradores e rotinas de departamento pessoal. Desejável conhecimento do sistema RM. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento do serviço prestado ao cliente. Acompanhamento e gestão da equipe, nos processos de atendimento, organizando, planejando e inspecionando os seus serviços. Planejar e controlar as rotinas de vendas, financeiro e compras. Estudar o custo de mercadorias e lista de preços dos cardápios. Controlar e analisar ferramentas gerenciais, elaborar estratégia de resultados, montar escalas, responder por toda a rotina de operação. Treinar o pessoal, a fim de cumprir com as normas de limpeza e higiene. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas é desejável. Conhecimento básico em informática e Excel. Experiência prévia em gerenciamento de equipe e atendimento ao cliente no segmento de Restaurantes.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Criar jornadas e horários no sistema. Parametrizar regras, tolerâncias e intervalos. Alterar e atualizar cadastros no sistema de ponto Tratar as inconsistências, abonos, descontos, afastamentos. Inserir eventos na folha de pagamento. Fechamento de períodos. Imprimir espelhos de ponto. Receber e controlar os espelhos de ponto da empresa. Experiência na área de departamento pessoal, com foco em ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento no sistema Totvs. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos um profissional para atuar com o controle de jornada, entre suas atividades estão: Conhecimento em controle e manutenção de registro de ponto administrativo e operacional, preferencialmente no sistema RM. Prestar atendimento a Colaboradores e Gestores nas dúvidas acerca das marcações de ponto. Apoiar a Coordenação da área no fechamento de ponto mensal, realizar o fechamento de bancos, apuração e conferência de verbas para pagamento. Apoiar a Coordenação da área nos testes de alteração de versão do sistema. Suportar a Coordenação da Área na implantação de novos sistemas que impactem as rotinas de controle de jornada. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ou cursando em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas. Pacote Office básico. Informações adicionais: Cesta Básica (prêmio assiduidade após a experiêcia) - Clube Petz - Descontos em Parceiros - Convênio com Farmácia - Convênio Médico - …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de Ponto diária via sistema. Alinhamento com gestores e equipe sobre banco de horas. Arquivo e controle de atestados, declarações e documentos pertinentes ao ponto. Suporte a área de admissão. Experiências e/ou Qualificações: Formação em RH ou Administração. Conhecimento em sistema de ponto eletrônico. Conhecimento na Legislação vigente. Ter fácil acesso a Região do Shopping Jardim Sul. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Criar jornadas e horários no sistema. Parametrizar regras, tolerâncias e intervalos. Alterar e atualizar cadastros no sistema de ponto Tratar as inconsistências, abonos, descontos, afastamentos. Apontamento manual de cartões de ponto. Inserir eventos na folha de pagamento. Fechamento de períodos. Imprimir espelhos de ponto. Receber e controlar os espelhos de ponto da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de departamento pessoal, com foco em ponto eletrônico. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com ponto eletrônico de aproximadamente 750 colaboradores; Apontamento de cartão de serviço externo; Controle de banco de horas; Lançamento diário de atestados e declarações; Emissão de medidas disciplinares, declarações diversas e fichas de registro; Exportação de dados do sistema de ponto para o de folha de pagamento; Atendimento ao colaborador; Demais atividades inerentes à função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo em Gestão de Recursos humanos ou cursando à partir do 6º semestre de Contabilidade, Administração de Empresas ou correlatas. Vivência em apontamento de grande volume; Conhecimento em Sistema de ponto DIMEP e pacote Office (excel intermediário); Conhecimento em ERP Metadados e LIBRAS será diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Apuração e controle do ponto eletrônico; Gestão de escalas/jornadas de trabalho; Controle de afastamentos; Análise de CIDS; Melhorias para sistema; Automatização de sistema; Acompanhamento de desenvolvimento para/com o ponto eletrônico e parametrizações em sistema; Relatórios gerenciais e indicadores; Suporte aos gerentes de loja, tirando dúvidas de escalas e horários; Migração e validação de migração de sistema; Lançamento, correções e conferência de ponto; Configuração de relógio de ponto; Conferência de escalas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento e gerenciamento de escalas; Conhecimento e-social. Conhecimento com sistema Flex Time. Formação Superior completa ou cursando: Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Informações adicionais: Local de Trabalho: Jardim Anália Franco - zona Leste de SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela operação dos processos de Ponto Eletrônico da empresa. Atividades: Controlar os lançamentos do ponto, assegurando a correta manutenção dos imputes em folha de pagamento. Controlar lançamentos de hora extra e banco de horas, alimentar planilhas de controle de dados. Orientar os colaboradores referente as politicas da empresa sobre apontamento de ponto eletrônico e sobre legislação trabalhista. Apoiar no processo de Admissão. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em sistema de Apontamento de Ponto. Excel Intermediário (tabela Dinâmica, ProcC, ProcV). Informações adicionais: Ter fácil acesso a São Paulo - SP. Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apuração e controle do ponto eletrônico. Gestão de escalas/jornadas de trabalho. Controle de afastamentos. Análise de CIDS. Melhorias para sistema. Automatização de sistema. Acompanhamento de desenvolvimento para/com o ponto eletrônico e parametrizações em sistema. Relatórios gerenciais e indicadores. Treinamento de gerentes de loja, tirando dúvidas de escalas e horários. Migração e validação de migração de sistema. Envio de tabelas e-social. Lançamento, correções e conferência de ponto. Configuração de relógio de ponto. Conferência de escalas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Conhecimento Protheus v.12. Conhecimento no sistema MD Comune (Madis), Master (Data Ponto) e Real Ponto. Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento e gerenciamento de escalas. Conhecimento e-social. Regime de contratação: CLT