Vagas de Emprego: Ponto

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O Ponto Focal irá favorecer a comunicação entre a Empresa e o cliente, otimizando o operacional dos Programas dos Pacientes. Irá realizar planejamento de ações estratégicas, visita aos clientes, apresentação de indicadores, reuniões e relatórios. Responsável pela capacitação do tempo operacional, acompanhando uma performance e necessidade de treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo (desejável na área da saúde); Pacote Office avançado; Desejável conhecimento em programas de pacientes; Perfil articulado para lidar com clientes e resiliência para gerenciar tarefas concomitantes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por atualizar e controlar o ponto eletrônico (TOTVS CHRONUS) dos funcionários. Tratar inconsistências, abonos, descontos e afastamentos, realizando o fechamento e o envio do ponto eletrônico para folha de pagamento (TOTVS?RM). Alterar e atualizar cadastros no sistema de ponto , imprimir espelhos de ponto (recebendo e controlando os mesmos) gerar relatórios com o saldo para os gestores, dando apoio total a administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento da ferramenta do ponto ( Totvs- Chronus ) e Excel Intermediário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar ponto real, experiência em realizar a manutenção diária do ponto SECULLUM4 e no REAL PONTO,e boa experiência no ponto APDATA enviar semanalmente o banco de horas dos colaboradores para o gestor da área, recepcionar e lançar atestado e expedir malote no ponto, cadastro do funcionário no relógio de ponto, envio de atestado para contabilidade, arquivar o espelho de ponto assinado, fazer admissão no sistema Protheus Tovs, scanner admissão e encaminhar para a contabilidade, registro de CPTS etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cadastros no relógio de ponto e orientação sobre a correta utilização do mesmo; Preparo da relação de faltas dos colaboradores e inconsistências na marcação de ponto com reporte ao DP. Preparação de escala mensal, e lançamento no Alterdata (em algumas lojas); Recebimento e conferência de atestados médicos e o envio ao setor de medicina e DP; Entrega de folha de ponto e contracheques; Pedido mensal das férias dos colaboradores; Montagem da relação dos que trabalharão nos feriados e suporte ao DP (pagamento dos funcionários); Apoio nos pedidos de inclusão e exclusão, nos planos de saúde e odontológico. Pedido, entrega e controle das solicitações de uniformes, EPIs e crachás, dando suporte na fiscalização da correta utilização dos mesmos; Alimentação e manutenção da planilha do quadro de funcionários, para controle da loja e RH; Suporte no preparo e realização das ações de endomarketing direcionadas pelo RH; Suporte na comunicação interna da loja com RH, SESMT e …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… com o PPI e com o projeto pedagógico de cada curso ofertado no Polo de Apoio Presencial. Elaborar e analisar relatórios com os principais indicadores de desempenho do polo, identificando os pontos a serem melhorados e os recursos necessários. Participar das atividades de capacitação e atualização. Realizar rotinas de ativação e engajamento dos estudantes afim de diminuirmos a evasão através das ferramentas disponibilizadas. Requisitos da vaga: Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins ou cursando. Domínio do pacote Office. Conhecimento em Tecnologias educacionais. Vivência na área de atendimento ao cliente. Disponibilidade para viagens; Desejável conhecimento em Legislação Educacional e experiência em instituições de ensino superior; Será considerado uma diferencial atuação em áreas comerciais e vendas; Necessário ter fácil acesso na cidade origem do POLO. Informações adicionais: Segunda a sexta-feira das 11h00 às 20h00 e sábado das 08h às 12h. Local: Ponta

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar estimas de Pontos de Função; realizar contagem de Pontos de Função; realizar estimativas de esforço (HH) para projetos de TI; efetuar comparações e análise em estimativas e contagem de Pontos de Função e de esforço em HH para projetos de Ti; construir uma base de dados histórico para as estimativas e contagens de Pontos de Função dos sistemas; elaborar requisitos de negócios/produtos; realizar a gestão dos requisitos dos sistemas; pesquisar soluções de mercado de novas tecnologias que possam ser aplicadas para métricas de software; elaborar pareceres técnicos, relatórios, estudos, projetos, especificações técnicas e demais documentos; participar dos eventos de testes de aceitação em fábrica e em campo; analisar o contexto do problema/necessidade; participar de Comissões de Planejamento de Contratações e de Comissões de Fiscalização Contratual, zelando pela conformidade ao escopo contratado e prazos; e participar de reuniões de validação …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a digitação de apuração de cartões de ponto de processos trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento em Excel e facilidade de comunicação e interpretação. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Busca e prospecção ativa de Pontos Comerciais para Franquia; Estudar os perfis de acordo com o ramo de atividade; Identificar oportunidades de negócio; Estar alinhado com a equipe de vendas e os interesses da empresa; Analisar a concorrência; Cumprir metas de cadastramento; Realizar outras atividades correlatas à função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Curso de Atendimento ao cliente e Técnicas de Vendas. Pacote Office. Necessário ter experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Profissionais: Criação de regras, escalas e parâmetros gerais em sistemas de controle de jornada; Geração de relatórios para conferências de parâmetros; Execução de cálculos de fechamento de ponto e provisão; Conferências em regras finais de fechamento de ponto; Análises e conferências de variações de verbas de controle de jornada; Parametrizações em sistemas de ponto com definições em convenções coletivas; Execução e manutenção de relatórios e indicadores gerenciais; Análise de problemas sistêmicos que requer intervenção em parâmetros ou tratativas com DTI; Apoio e acompanhamento a projetos que envolvem a área; Atendimento e apoio as demais áreas da empresa; Execução de cálculos e parametrizações de ponto simulando cenários solicitados por gerências; Atendimento ao Setor Jurídico para tratativas, esclarecimentos e definições de aplicações em convenções coletivas; Execução de cálculos, com entregas de verbas de controle de jornada para pagamento em folha. Experiências …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo controle e fechamento do ponto eletrônico. Realizará a elaboração de relatórios de absenteísmo e horas extras e fará a inserção de Escalas de folga no sistema, controlando banco de horas, faltas e oferecendo atendimento aos funcionários. Necessário já ter atuado com fechamento de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Desejável Superior Completo em Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT