Vagas de Emprego: Pessoal com as Rotinas Pertinentes

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal: Admissões, rescisões, benefícios, ponto manual e eletrônico, medicina e segurança do trabalho, controle de documentação e arquivo, atendimento aos funcionários, suporte às filiais nas rotinas pertinentes à função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo. Será considerado um diferencial formação como Técnico em Segurança e Medicina do Trabalho. Desejável conhecimento sobre legislação trabalhista. Conhecimento no pacote Office, além de facilidade com tecnologias. Perfil organizado, facilidade no trabalho em equipe, iniciativa, comunicação e proatividade.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades pertinente as rotinas do departamento de pessoal (folha de pagamento com foco em ponto eletrônico). Cálculos de horas extras e banco de horas. Controlar ponto eletrônico. Organizar arquivos. Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VA, VT, assistência médica. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários e cadastramento em ponto eletrônico. Ensino Superior em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência em controle de ponto eletrônico e rotinas de benefícios. Desejável experiência no sistema TOTVS, conhecimento em folha de pagamento. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a realização de todas as solicitações. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, Acompanhar os auxiliares. Entregas todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com E-Social e cálculos de folha de pagamento. Informações adicionais: Salário: R$ Salário base + gratificação de função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Laboratório de Análises Clínicas localizado na zona Sul do Município de São Paulo, admite Assistente de Departamento Pessoal. Este profissional desenvolverá todas as atividades pertinentes ao departamento. Experiências e/ou Qualificações: Domínio do cálculo de folha de pagamento, cálculo de férias e rescisão. Obrigações acessórias, imprescindível o domínio da ferramenta Folhamatic. Fortes conhecimentos em processos de recrutamento e admissão. Este profissional também terá como responsabilidade as visitas as unidades de atendimento para acompanhamento das rotinas do departamento de pessoal. Informações adicionais: Disponibilidade para visitar as unidades de atendimento no litoral Sul do município de São Paulo e grande São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar folha de pagamento. Análise e transmissão de CAGED, DIRF, RAIS e GIFIP. Recolhimento de encargos de 13º, férias e rescisões. Envio do E-social. Demais rotinas pertinentes ao Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e áreas afins. Imprescindível domínio no Protheus, versão 12. Informações adicionais: Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiências. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

… atualizando os registros e as ocorrências junto ao sistema ponto eletrônico, enviando ao RH Unidade Central os dados para processamento da rescisão de contrato, assegurando a confiabilidade e eficiência das informações para o processamento. Gerar documentos demissionais para as devidas assinaturas, orientar o colaborador sanando as dúvidas. Realizar a manutenção do cadastro funcional do setor, atualizando fichas funcionais, CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social e dados cadastrais no arquivo manual e no sistema informatizado, mantendo os dados constantemente atualizados. Auxiliar nos treinamentos aos colaboradores, referente às atividades do RH, visando a multiplicação dos conhecimentos e facilitar a implementação dos programas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em cursos relacionados à área de Administração de Pessoal. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal. Desejável experiência em e-Social e RM Labore. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as rotinas pertinentes ao Departamento Pessoal, tais como: folha de pagamento, admissão, rescisão, cálculo de impostos, obrigações acessórias: RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP, e-Social e Sped REINF. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo /Técnico ou Superior Pessoa dinâmica, proativa e interessada. Experiência na função, Preferivelmente, com experiência anterior em escritório contábil. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos clientes. Demonstrar conhecimento dos processos e procedimentos relevantes na área de administração do trabalho. Supervisionar a equipe para oferecer alta qualidade, profissional e pró ativo para serviço ao cliente, com SLA's acordado. Gerenciar, mitigar e pontuar questões do dia à dia da equipe e gerenciar as escalações. Escalações do processo ao cliente. Participar na preparação dos relatórios sobre a gestão de RH relacionadas com a carga de trabalho, realização SLA's (incluindo a qualidade) e eficiência do processo. Analisar os relatórios de gestão relacionados para observar as tendências de compensação e introduzir melhorias. Gerenciar os processos. Lidar com a comunicação regular de clientes e construir um relacionamento com eles para a entrega futura. Buscar continuamente …

Rótulos: ()

… prazos e legislação vigente. Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos clientes. Atendimento de chamados, resolução por ligações e chamados aos clientes. Manutenção de dados dos colaboradores e manutenção dos sistemas de Folha. Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos de RH. Buscar resolução dos problemas encontrados dentro dos processos. Processar, emitir, conferir e transmitir a RAIS e DIRF ao ministério do trabalho e receita federal, respectivamente, de acordo com a legislação vigente. Acompanhar afastamentos pela previdência social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em centro de serviço compartilhado. Experiência em processamento de …

Rótulos: ()

… respetivamente, de acordo com a legislação vigente. Treinar novos colaboradores nas rotinas e processos da área. Realizar análise da folha de pagamento, conferindo os lançamentos e documentos pertinentes, localizando e corrigindo eventuais erros a fim de certificar-se da exatidão da operação. Gerência a parte do processo que será implantado. Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos de RH. Organiza sessões e compartilha o conhecimento internamente. Buscar resolução dos problemas encontrados dentro dos processos. Atualiza toda a documentação necessária para o processo (Mapas e Procedimentos do Processo) e outros documentos dentro dos prazos estabelecidos. Processar o cálculo da folha de Pagamento (e encargos), a fim de atender aos prazos e legislação vigente. Gerenciamento de exceções. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Legislação trabalhista. Conhecimento no pacote Office avançado. Inglês básico. Diferencial será a experiência no TOTVS …

Rótulos: ()

… com o executor que possam gerar oportunidades de melhorias e otimização dos clientes, realizar a conferência da escrita contábil da carteira da equipe, validar e transmitir as declarações acessórias (Sped, ECD, ECF e livro diário), emissão de decore, garantir o preenchimento dos controles internos e de acompanhamento e outras atividades pertinentes à área. Ter liderança de pessoas e processos. Experiências e/ou Qualificações: Necessários: Graduação em Ciências Contábeis. Experiência em liderança de pessoas e processos. Amplo conhecimento na área contábil e fiscal. Experiência em atendimento a fiscalizações. Desejáveis: experiência em Contabilidade. Conhecimento ERP Domínio. Conhecimento Fiscal e ICMS. Experiência em gestão das áreas de departamento pessoal, fiscal e contábil. Conhecimento do segmento de Telecomunicações. Ter comunicação, trabalho em equipe, agilidade, dinamismo e adaptabilidade. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Todas as rotinas pertinentes ao departamento pessoal como admissão, gestão de benefícios e ponto eletrônico, rescisão, folha de pagamento, encargos, e- Social, entre outros. Necessário conhecimento em Datasul e nas atividades a serem desenvolvidas. Regime de contratação: CLT