Vagas de Emprego: Parte de Recrutamento Seleção

Rótulos: ()

… de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo. Realizar os processos seletivos, a partir da convocação de candidatos para realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, entre outras ferramentas, analisando criticamente os resultados, com o objetivo de identificar o perfil adequado para a contratação. Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo setor de Recrutamento e Seleção e gestor imediato, através da solicitação, coleta, cadastro e entrega dos documentos e formulários admissionais ao Departamento Pessoal, realizar os procedimentos de seleção interna, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas de conhecimento, entre outras ferramentas, conduzindo os candidatos à realização de testes práticos, …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela divulgação de vagas, triagem de currículos e avaliação de candidatos. Condução de entrevistas e avaliação de testes técnicos. Agendamento de exames admissionais e recolhimento de documentos necessários para contratação de novos colaboradores. Toda rotina inerente ao recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração de Empresas, gestão de Recursos Humanos ou outras afins. Experiência anterior em recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais, com grande volume de demanda. Perfil: Comprometido com a Empresa e o Banco que representamos, acostumado a trabalhar com pressão, que seja ambicioso e queira fazer parte da Empresa e crescer com ela. Regime de contratação: CLT

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsabilidade pela divulgação de vagas: triagem de currículos e avaliação de candidatos. Condução de entrevistas e avaliação de testes técnicos. Agendamento de exames admissionais e recolhimento de documentos necessários para contratação de novos colaboradores. Toda rotina inerente ao recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Comprometido com a Empresa e o Banco que representamos, disposto a trabalhar sob pressão, que seja ambicioso e queira fazer parte da Empresa e crescer com ela. Informações adicionais: Frente Serviços, correspondente autorizado do Banco Santander na área de crédito consignado e produtos financeiros, está com 1 vagas em aberto para Alphaville, Barueri / SP. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxílio nas rotinas de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, elaboração de pareceres, organização de planilhas, arquivos, entre outras atividades. Horário de trabalho: das 04:00 às 06:00 por dia (a combinar). Contrato: Duração de 1 ano com possibilidade de prorrogar para mais um ano. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Cursando graduação com previsão de término a partir de 2020, interesse em seguir carreira na área de Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar exclusivamente no projeto de inclusão de pessoas com deficiência (PCD) na empresa, e com o apoio da gerência da área de desenvolvimento humano, auxiliar em todas as etapas do processo seletivo para vagas operacionais, administrativas e estratégicas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência acadêmica com projetos que envolve a inclusão ou recolocação de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho ou na sociedade como um todo. Informações adicionais: Necessário estar cursando a partir do 3º semestre do curso. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analista de Recrutamento e Seleção na Catho (LAB) será responsável por Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas para nossos clientes; promover reuniões de alinhamentos com gestores para alinhar plano de recrutamento e cronogramas de seleção; planejar o processo seletivo e garantir acordos com os envolvidos sobre prazos, prioridades e condições das entregas; estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento e divulgação de anúncios atrativos com abordagem segmentada; atuar com triagem, screening, busca de currículos, criação, análise de testes do processo, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas; analisar dados e material coletado durante processo e buscar estratégias de melhoria contínua. Vai atuar em uma startup e as atividades são bem dinâmicas.  Revisar os processos e fluxos para garantir maior agilidade; dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Buscamos uma pessoa com …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer parte de uma equipe de Recrutamento e Seleção para atuar em Moema. Consiste em fazer abordagem a candidatos e agendar um horário para entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário boa comunicação. Desejável experiência em call center. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Somos a ACCT, uma consultoria de Software house que cria e transforma tecnologias em valor para negócios de alta performance. Hoje atuamos em mais de 15 países criando tecnologias para os maiores e-commerce do país e do mundo. Nossa sede está localizada em Atibaia, interior de São Paulo, a uma hora da capital, o que nos possibilita proporcionar aos nossos colaboradores o desafio profissional e pessoal, com qualidade de vida. Buscamos que cada o colaborador esteja em harmonia com sua vida pessoal, pois apenas desta forma terá mais estímulo para vencer os desafios do dia a dia. Venha fazer parte do nosso time! Procuramos estagiário para atuar na área de recursos humanos, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, avaliação 360°, treinamento e desenvolvimento e processos administrativos. Informações adicionais: A empresa oferece: R$ 900,00.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Enviar informações gerais para o contador. Conferir toda parte de folha recebida do contado. Administração de banco de horas, férias e licenças. Suporte aos funcionários. Recrutamento e seleção. Criação de processo de avaliação e desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área. Necessário ter empresa aberta para emissão de nota fiscal. Prestação de serviço PJ duas vezes por semana no escritório da empresa, que fica localizada na zona Leste de São Paulo. Remuneração de R$ 150,00/dia pago mensalmente.

Rótulos: ()

… atuação: educação, solidariedade e saúde. Na função de Analista de Recursos Humanos PL,da área de Atração e Inclusão, da Diretoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você atuará com Recrutamento e Seleção de todas as vagas abertas nas áreas estratégicas, do Corporativo, do Grupo Marista, além dos projetos estratégicos da área. Você terá a oportunidade de: Condução dos processos seletivos interno e externo, divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, aplicação de testes, entrevistas comportamentais e por valores, elaboração de parecer. Fornecer feedback aos candidatos avaliados nos processos seletivos, prezando pela transparência. Estabelecer parcerias para aumentar a Atração de profissionais alinhados aos Valores Maristas. Atuar com foco em aumentar a captação de Pessoas com Deficiência e realizar além da condução dos processos referentes ao Programa Inclusão. Atualizar e contribuir na análise de indicadores de Gestão de Pessoas, dentre outras atividades. Atuar …

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

… que as mesmas sejam atingidas e superadas. Garantir que as operações de abertura e fechamento da loja sejam realizadas de forma rápida, segura e pontualmente. Garantir que ocorram os PPs (Pontos de Partidas) com toda a equipe diariamente, assim como garantir que as informações a respeito das campanhas de incentivo de vendas, produtos novos, etc sejam repassadas à equipe. Orientar os responsáveis sobre a estratégia de exposição dos produtos na loja, conforme orientação das áreas Comercial e de Visual Merchandising. Certificar-se de que o recebimento e conferência dos produtos sejam realizados de forma segura, rápida e correta, dentro dos procedimentos exigidos pela empresa. Garantir a acuracidade dos estoques dos produtos da loja. Visitar as lojas da concorrência local e identificar possíveis oportunidades de melhoria e propor ações que possam alavancar os resultados da loja. Monitorar e/ ou realizar as atividades diversas de RH (Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, …

Rótulos: ()

… que ao longo do ano ele seja atingido e, inclusive, melhorado. Realizar toda a gestão da equipe de colaboradores aplicando e respeitando os processos e políticas de Recursos Humanos em sua unidade, participando no processo de recrutamento e seleção de colaboradores, desenvolvendo processo de integração dos mesmos, realizando direcionamento correto das atividades diárias, estabelecendo comunicação clara e de mão dupla, promovendo a capacitação técnica e comportamental de seus colaboradores, inclusive em termos de saúde e segurança, no intuito de manter a equipe engajada, atualizada e sempre produtiva. Ser capaz de analisar, interpretar e criar planos de ação sobre indicadores de RH da unidade (taxa de rotatividade, hora-extra, absenteísmo, produtividade, etc.). Garantir lançamentos mensais na folha de pagamento e demais procedimentos de administração de pessoal dos colaboradores da unidade. Ser capaz de analisar o estoque, planejar compras e elaborar pedidos de compra de …