Vagas de Emprego: Pagamentos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar rotinas de Departamento Pessoal como: admissão, férias, adiantamento salarial, rescisão, folha de pagamento, CAGED, GFIP, RAIS e e-social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotina de departamento pessoal, como: cálculo de folha de pagamento, férias e outros. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Vendedor para atuação no mercado de meios de pagamento. Com perfil técnico para instalação de equipamentos diretamente com o cliente. Área de atuação SP - capital. Disponibilidade de veículo próprio. Experiências e/ou Qualificações: Não é necessário estudo superior. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará na Folha de Pagamento e ficará responsável por toda a parte de Encargos. Experiências e/ou Qualificações: Precisa ter experiência com FOPAG, Encargos, Rescisão, Folha de Pagamento e Cálculos de rescisão. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na rotina de departamento pessoal, admissão, férias, rescisões, E-Social, cálculos da folha, encargos e obrigações acessórias, homologações, emissão de relatórios gerenciais, atendimento aos colaboradores, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com toda rotina de departamento pessoal, admissão, férias, rescisões, E-Social, cálculos da folha, encargos e obrigações acessórias, homologações, emissão de relatórios gerenciais, atendimento aos colaboradores, entre outras. Vivência na função. Bons conhecimentos do Sistema Protheus Totvs. Excel nível intermediário. Curso superior completo. Informações adicionais: Facilidade de acesso à Zona Norte de São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo fechamento, encargos, impostos de algumas empresas do grupo. Além de montar relatórios gerenciais sobre o custos, turnover, absenteísmo. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel e em sistema de folha é ADP Web. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza controle e conferencia folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Empresa busca Coordenador de Folha de Pagamento para integrar um projeto de recuperação de encargos com duração aproximada de 6 meses. Coordenará um time de 4 pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Especialista em encargos de folha de pagamento, especialmente SEFIP. Habilidade em toda a rotina de folha de pagamento e profundos conhecimentos em INSS. Informações adicionais: Possuir disponibilidade de horário e veículo próprio. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda rotina de geração de folha de pagamento no sistema Protheus. Tem como principais atividades o lançamento de dados, cálculo, conferência, emissão de relatórios diversos, obrigações acessórias, recolhimento de encargos, FGTS, INSS, IRRF. Controle, agendamento e cálculo de férias. Entrega de aviso e recibo aos funcionários. Cálculo de rescisões e homologações, envio de todas as tabelas ao e- social, apoio as fiscalizações e entre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todas as rotinas de folha de pagamento. Conhecimento em ERP Protheus, E-social e Excel intermediário. Desejável conhecimento dos sistemas: Sienge RH (folha), Ahgora (ponto), SEFIP e eCAC. Ensino Superior cursando. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Oportunidade para atuar Consultoria de RH localizada no Centro de São Paulo Oportunidade para atuar como Coordenador de RH gestão de 10 colaboradores. Será responsável Admissão média de 30 por dia Disp. para atuar no período de 90 dias Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo Disp. para atuar no período de 90 dias Informações adicionais: Vaga (Contrato Determinado) Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: ()

… dos serviços acionados pela central, garantindo o prazo de resposta acordado com o cliente. E mais: * Realizar a triagem e inclusão dos documentos recebidos obedecendo cronogramas e prazos de pagamentos, visando controlar e determinar prazos de pagamentos de acordo com as datas do cronograma; * Recepcionar e analisar as solicitações de reembolso feitas pelos prestadores e segurados, por meio de levantamento de dados, a fim de garantir que sejam realizados apenas pagamentos devidos e evitar prejuízos para a companhia; * Providenciar o envio e devolução das notas e documentos que não serão processados para o pagamento, respeitando o acordado em contrato; * Identificar divergências que não permitam a programação de pagamentos ao cliente, por meio de acompanhamento sistêmico diário, a fim de garantir as correções necessárias para que o pagamento seja efetivado; * Notificar, quando necessário, clientes internos e externos sobre andamento do processo, pendência de documentação …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar cálculos de férias e rescisão de grande volume. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência com cálculo de folha de pagamento, com sólidos conhecimentos nos subsistemas de férias e rescisão. Imprescindível o conhecimento no sistema ADP. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Implementação de políticas e controles de segurança da informação, riscos e continuidade de negócios. Mapeamento, análise e acompanhamento dos riscos identificados na organização. Identificação, registro, avaliação e acompanhamento de incidentes de segurança. Manutenção de sistemas de gestão, tais como: ISO 27001, ISO 20000, PCN, etc. Auditorias internas de segurança da informação e governança de serviços de TI. Implantação e melhoria de processos de governança de TI, tais como: Gerenciamento de Mudanças. Gerenciamento de Problemas, Gerenciamento de Capacidade. Gerenciamento de Disponibilidade. Gerenciamento de Configuração; Gerenciamento de Fornecedores. Gerenciamento de Continuidade. Contribuição para otimização dos processos, através da adequada análise das operações e recomendação de melhorias. Consultoria para as áreas internas na definição de planos de ações para o tratamento de não conformidades e acompanhamento da implantação dos mesmos. Realização de …