Vagas de Emprego: Pagamentos

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processar folha de pagamento de 7 mil funcionários de 20 empresas.   Controlar e preparar encargos (FGTS, INSS, IRRF, SESI, DIRF e RAIS). Direcionar tarefas e atividades para equipe de trabalho.   Fazer cálculos de rescisões, férias, PLR, remuneração variável.     Fazer conciliação de folha de pagamento.   Analisar e apurar indicadores da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processar folha de pagamento de 7 mil funcionários de 20 empresas.   Controlar e preparar encargos (FGTS, INSS, IRRF, SESI, DIRF e RAIS). Direcionar tarefas e atividades para equipe de trabalho.   Fazer cálculos de rescisões, férias, PLR, remuneração variável.     Fazer conciliação de folha de pagamento.   Analisar e apurar indicadores da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processamento foco em rescisão, férias. Apoio no processamento da folha de Pagamento em grande demanda, realizar as provisões de 13º salário, férias e PLR e processamento dos encargos sociais. Realizar atendimentos em geral. Ter domínio no e-Social e ponto eletrônico. Ter domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou área correlatas. Conhecimento avançado no pacote Office. Desejável conhecimentos no sistema FPW. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processamento dos encargos, cálculo da folha de pagamento, contabilização da folha, acompanhamento e controle convenções coletivas, e-Social, provisão. Lançamento / análise e fechamento da folha de pagamento nos mais diversos tipos de contratação. Conhecimento em fechamentos anuais como DIRF, RAIS, 13° Salário e PIS. Fechamento de encargos mensais: SEFIP, GPS, DARF, CAGED, DCTFWEB, Guias compulsórias e Sindicais. Processamento rescisório, férias, contratações, ponto eletrônico, etc. Conhecimento no sistema SAP, legislação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de implantação de sistema folha de pagamento e atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em atendimento ao cliente, Suporte e Implantação. Conhecimento em Legislação, rotinas de folha de pagamento, Sefip, Rais, Caged, e- Social e demais obrigações relacionadas a folha de pagamento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará como analista de gente e gestão de folhas de pagamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com encargos sociais, validação de folha, e-social, auditoria e fiscalização. Ensino superior cursando ou completo em recursos humanos, administração de empresas ou afins. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nos lançamentos e fechamentos da folha de pagamento, apontamento de cartões ponto manuais e eletrônicos, lançamentos e cálculos de benefícios, cálculos de férias, organizar arquivos e demais rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo, cursando ou completo Técnico em RH, graduação em Gestão de RH, Administraçãoou Ciências Contábeis. Desejável experiência com lançamentos em folha de pagamentos, vivência com terceirização e trabalho temporário, lançamento de benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Conhecimento Intermediário de Informática e experiência com o Sistema SÊNIOR/RUBI. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… com bancos, bandeiras e órgãos regulatórios. Interface com todas as áreas envolvidas no desenvolvimento e lançamento dos produtos. Responsável por análise de mercado relacionada aos meios de pagamento. Responsável pelo controle de tarifas e gestão do budget de despesas da área. Rentabilização do departamento, através dos diferentes recursos. Realização de melhorias contínuas nos processos. Gestão e liderança de equipe. Articulação de estratégias de marketing. Realização de relatórios, indicadores e reports periódicos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento e atuação em Meios de Pagamento. Conhecimento em áreas Comerciais e de Crédito e Cobrança. Capacidade Analítica. Conhecimento em Excel Avançado. Curioso, buscando sempre se atualizar. Ser agente da inovação, ser criativo. Ter visão de negócios. Habilidades comerciais. Habilidades de negociação. Raciocínio lógico. Habilidade de relacionar-se e comunicar-se com pessoas e áreas. Adaptabilidade e flexibilidade. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar os riscos dos pedidos de vendas via e- commerce, a fim de contribuir com a prevenção a fraude. Negociar com os bancos as melhores taxas e analisar as melhores conversões garantindo assim a rentabilidade da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em varejo (online), com adquirentes ou em empresas de risco. Conhecimentos em manipulação de base de dados e meios de pagamento e análise de fraude. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processar a folha de pagamento em grande demanda, realizar provisões de 13º salário, Férias e PLR e processamento dos encargos sociais. Domínio do E-social e ponto eletrônico. Domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Atendimentos em geral. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento avançado no pacote Office. Desejável conhecimento com sistema LG (FPW). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atribuições do cargo Dentre as Principais Atividades Exercidas, serão realizadas: processamento da folha de pagamento, entrega das obrigações acessórias ( SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, eSOCIAL), cálculos rescisórios, homologação, gerar guias de recolhimento de FGTS, INSS e GRRF, rotina de admissão, lançamentos de eventos em folha, cálculo e acompanhamento de férias, acompanhamento das convenções coletivas ( salário/ data base/ obrigações/ benefícios). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações sindicais, tais como: folha de pagamento, férias, admissão, rescisão contratual, homologações no sindicato, e-social e cálculo de encargos trabalhistas. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, a fim de subsidiar a Diretoria na tomada de decisões. Prestar atendimento e suporte aos funcionários e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à área. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa. Imprescindível experiência com sistema ADP. Desejável inglês avançado, pois terá contato com idioma no dia a dia. Regime de contratação: A combinar