Vagas de Emprego: Pagamentos

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Análise do demonstrativo contábil. Entre outras atividades relacionadas á função. Orientação aos clientes nas diversas incidências, tais como pagamento bônus, PLR, comissões, benefícios do PAT, PIS Empresa. Análise e orientação do acordo coletivo, pensão alimentícia, afastamentos e seus reflexos à empresa e ao empregado. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em e-Ssocial. Emissão de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico, manual, encargos e CAGED, cálculos dos diversos vínculos CLT, Estagiário, Menor Aprendiz, Autônomo, relatórios mensais, homologação, provisões de férias e 13º salário. Conciliação de folha x INSS / FGTS x SEFIP. Elaboração de DIRF, RAIS e Informe de Rendimentos. Vivência no sistema folha Datamace, atendimento a auditorias e fiscalização. Experiência na área de processo de folha de pagamento, férias, rescisão, Conhecimento em sistema programa Datamace, Excel, procv e Word. Amplo …

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e controlar as atividades relacionadas a relações trabalhistas e benefícios, em consonância com normas, regulamentos e preceitos legais, bem como, acompanhar e manter atualizados os serviços de documentações e folha de pagamento, recolhimento de impostos, pagamentos, registros de admissões, demissões e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Desejável Especialização em Legislação Trabalhista. Sólidos conhecimentos em sistema de folha e ponto informatizados. Sólidos conhecimentos em rotinas trabalhistas. Conhecimento de todas as rotinas pertinentes a área de Administração de Pessoal e Benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: - Realizar o cálculo e conferência de todo o processo que envolve folha de pagamento, férias e quitações bem como a verificação / apuração das horas extras, atrasos e faltas das marcações do ponto eletrônico e manual de todos os funcionários, estagiários e contratados fixos; - Providenciar o recolhimento de encargos legais, tais como: INSS, FGTS além de pagamentos relacionados à folha de pagamento e terceiros; Garantir o cumprimento dos requisitos legais relacionados ao e-Social e SOX (Sarbanes Oxley); - Manter todos os arquivos, cadastro de funcionários organizados / atualizados, por meio da manutenção eficaz, assegurando uma base de dados sólida e confiável; - Elaborar, sempre que requisitado, relatórios gerenciais para controle de horas extras, custos, entre outros; - Manter organizado o arquivo de documentação relativo as suas rotinas; - Atender funcionários e setores, fornecendo informações quanto a direitos e procedimentos legais e previdenciários; - …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotina de cadastro e acompanhamento de folha de pagamento, foco em sistema operacional TOTVS / RM Labore e demais rotinas administrativas de pessoal (RH). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas / Recursos Humanos completo / cursando. Desejável vivência em empresas de terceirização de serviços de segurança, portaria e serviços gerais. Folha informatizada. Desejável Experiência com implantação / curso de e-Social, FOPAG TOTVS, RM Labore, Virtua, consultor TOTVS. Informações adicionais: Local de trabalho: zona Sul - região da Berrini. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Em cálculo e análise de Folha Pagamento e Benefícios. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, apuração, análise de encargos previdenciários e obrigações acessórias (SEFIP, eSocial, INSS, CAGED, RAIS e DIRF). Contabilização de folha de pagamento Conhecimento no sistema de folha TOTVS / Protheus. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… Orientar gestores sobre divergências, e legislação trabalhista. Análise de indicadores de área: inconsistências, jornada, folgas, horas extras. Responsável por apoiar os processos de folha de pagamento, inserção de dados, envio de e-social. Atua na operacionalização dos processos de férias, rescisões, atentando para legislações pertinentes e arquivo de documentos. Receber as notificações trabalhistas e enviar dos documentos para departamento jurídico, dentro do prazo. Acompanhar processos de admissão, coleta de documentos, e demais ações que se façam necessárias. Responsável pelo acompanhamento de mão de obra temporária. Realizar o controle de afastamento dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas, Tecnólogo em RH ou áreas afins. Desejável Pós-graduação. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento no pacote Office. Vivência com indicadores de departamento pessoal. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades de administração de pessoal: admissão, demissão, férias, afastamento, retorno do trabalho, controle de ponto, cadastramento, alteração, exclusão do sistema, controle da folha de pagamento e demais atribuições afins, contabilização mensal da folha de pagamento, controle das RPA, emissão, controle e arquivamento dos guias dos impostos mensais, atendimento a fiscalização, relatórios e indicadores, acompanhamento e execução, todo acompanhamento e gestão do e-Social, gestão de benefícios, recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no sistema RM Labore. Conhecimento no e-Social. Experiência na área. Formação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realiza pela conferência/auditagem diária do cumprimento dos procedimentos das contratações /subcontratações realizadas com motoristas autônomos TAC , ETC, para liberação de pagamentos; Realiza os lançamentos bancário, vias sistema ESL, dos adiantamentos dos contratos de fretes e termos de quitação; Realiza o fechamento dos termos de quitação do contrato de Frete e despesas adicionais; Atendimento aos motoristas terceiros para confirmação de saldo frete; Arquivo do setor ; Emissão de relatórios contábil dos pagamentos realizados diariamente; Abertura de RNCI . Experiências e/ou Qualificações: Experiencia comprovada em carteira; Conhecimento em Excel; Curso superior em logística será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Execução de todo o processo de folha de pagamento, envolvendo importação, planilhamento ou digitação de dados dos inúmeros clientes, zelo pela qualidade e consistência dos cálculos, emissão de relatórios, encargos sociais e seus envios para clientes, controlando cada fase do processo. Parametrização do sistema, implantação de novos clientes, alterações e adaptações necessárias; manutenção do perfeito funcionamento do sistema de folha, em empresa de folha, em empresa de serviços contábeis. Atendimento ao cliente interno e externo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando. Vivência em escritório contábil ou bureaux de folha. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar e efetuar fechamento da folha de pagamento. Proceder os recolhimentos de impostos e demais obrigações, interface contábil e posterior conciliação contábil. Responder pelos encargos sociais FGTS, INSS, IRRF, GFIP, DIRF, RAIS. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processar folha de pagamento, controle e preparo de encargos (FGTS, INSS, IRRF, SEST/SENAT e RAIS), envio do e-Social e DCTFWweb. Atuar com conectividade social e DIRF, cálculo de rescisões, férias, remuneração variável e conciliação de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa em Administração ou áreas correlatas. Excel avançado. Desejável ter participado da migração de folha de pagamento. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar cálculos de folha, encargos e obrigações acessórias. Conhecimento sobre a legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Domínio com e-Social e obrigações acessórias. Ensino Superior completo. Excel Intermediário.