Vagas de Emprego: Pagamento

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela coordenação da equipe de folha de pagamento e relações trabalhistas. Irá lidar com implementação na transição dos processos manuais para sistema integrado de RH e processos eletrônicos, bem como desenvolvimento de novos procedimentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Capacitação dos lideres de fábrica em questões básicas de legislação trabalhista. Ter fácil acesso para região de Barueri. Habilidade com pacote-office; Vivência com sistemas integrados de folha, será um diferencial ter trabalhado com o Protheus - Totvs. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda a rotina de folha de pagamento, realizando cálculos de folha, encargos e obrigações acessórias, além de homologação de rescisões, admissões, atendimento aos colaboradores e apoio a fiscalizações e auditorias. Ter muito conhecimento técnico sobre legislação trabalhista (férias, 13º salário, aviso prévio, descontos de benefícios, DSR, abonos, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, etc), acompanhar constantemente as mudanças na legislação e acordos coletivos (adicionais, gratificações, etc), está por dentro do eSocial e estar constantemente fazendo e refazendo cálculos (entre eles o cálculo da própria folha de pagamento de CLT, de pró-labore, de estagiários, de autônomos,etc), cuidando de encargos e outras rotinas pertinentes a área. Experiências e/ou Qualificações: Necessária experiência anterior em RH, focado em Folha de Pagamento. Excel intermediário Conhecimento em Protheus Informações adicionais: Vaga temporária …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir com toda rotina de folha de pagamento, como fazer a gestão do programa de folha de pagamento, elaborar folha de pagamento, administrar todas as ocorrências e movimentações de funcionários como admissão, demissão, faltas, atrasos, horas extras, benefícios, licenças, férias, 13º salário, rescisão trabalhistas e todas a obrigações do cago. transmitir GEFIP, gerar guia do INSS, FGTS, IRRF e todas as outras de competência da folha de pagamento, preparar DIRF e informe de rendimentos anualmente. atualiza no eSocial (empresas do lucro real e lucro presumido). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade e/ou Gestão de Recursos Humanos. Experiência em Departamento Pessoal rodando a Folha de Pagamento. Raciocínio analítico e lógico. Excel nível avançado. Experiência com os sistemas TOTVS, MICROSIGA e PROTHEUS. Informações adicionais: Salário a combinar. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com reporte ao gerente de recursos humanos, cabendo-lhe atender aos requisitos da nova CLT, estando atento às cláusulas dos acordos e contratos sindicais, atendimento aos aspectos legais relacionados aos cartões de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em áreas correlatas. Necessário experiência em todas as etapas de elaboração da folha de pagamento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por fechamento de folha de pagamento, encargos mensais e anuais, legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em fechamento de folha de pagamento, encargos mensais e anuais, e demais rotinas de RH/DP. Superior Completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processar folha de pagamento de 7 mil funcionários de 20 empresas.   Controlar e preparar encargos (FGTS, INSS, IRRF, SESI, DIRF e RAIS). Direcionar tarefas e atividades para equipe de trabalho.   Fazer cálculos de rescisões, férias, PLR, remuneração variável.     Fazer conciliação de folha de pagamento.   Analisar e apurar indicadores da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processar folha de pagamento de 7 mil funcionários de 20 empresas.   Controlar e preparar encargos (FGTS, INSS, IRRF, SESI, DIRF e RAIS). Direcionar tarefas e atividades para equipe de trabalho.   Fazer cálculos de rescisões, férias, PLR, remuneração variável.     Fazer conciliação de folha de pagamento.   Analisar e apurar indicadores da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processamento foco em rescisão, férias. Apoio no processamento da folha de Pagamento em grande demanda, realizar as provisões de 13º salário, férias e PLR e processamento dos encargos sociais. Realizar atendimentos em geral. Ter domínio no e-Social e ponto eletrônico. Ter domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou área correlatas. Conhecimento avançado no pacote Office. Desejável conhecimentos no sistema FPW. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processamento dos encargos, cálculo da folha de pagamento, contabilização da folha, acompanhamento e controle convenções coletivas, e-Social, provisão. Lançamento / análise e fechamento da folha de pagamento nos mais diversos tipos de contratação. Conhecimento em fechamentos anuais como DIRF, RAIS, 13° Salário e PIS. Fechamento de encargos mensais: SEFIP, GPS, DARF, CAGED, DCTFWEB, Guias compulsórias e Sindicais. Processamento rescisório, férias, contratações, ponto eletrônico, etc. Conhecimento no sistema SAP, legislação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de implantação de sistema folha de pagamento e atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em atendimento ao cliente, Suporte e Implantação. Conhecimento em Legislação, rotinas de folha de pagamento, Sefip, Rais, Caged, e- Social e demais obrigações relacionadas a folha de pagamento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará como analista de gente e gestão de folhas de pagamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com encargos sociais, validação de folha, e-social, auditoria e fiscalização. Ensino superior cursando ou completo em recursos humanos, administração de empresas ou afins. Regime de contratação: A combinar