Vagas de Emprego: Objetos de Provas em Conformidade

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política de Recursos Humanos definida pela empresa. Auxiliar na definição de estratégias da área, bem como parceiros. Alinhamento das posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia. Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade). Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes. Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn e Vagas.com, com base nas estratégias previamente definidas. Conduzir entrevistas com …

Rótulos: ()

… indicadores para gestão adequada dos riscos da continuidade do negócio. Participar das mudanças de sistemas e infraestrutura por meio de apoio as atividades e revisão das documentações obrigatórias. Prover a adequada tratativa aos incidentes que violam a segurança da informação, por meio de auditoria interna dos procedimentos de T.I., visando à adequação as normas estabelecidas e validação de sistemas computadorizados. Controle do planejamento e manutenção de janelas das rotinas de backup por meio de análise da ferramenta de monitoramento e execução do backup. Executar a restauração de backup por meio de manutenção da unidade automática de backup e guarda física das fitas de backup. Prover a segurança física e lógica do datacenter e locais externos de armazenamento de dados que compreende avaliar o nível de segurança empregado com recursos tecnológicos e nos processos por meio de recomendação de utilização de firewalls, antivírus, antispam, controle de acesso e …

Rótulos: ()

… ao departamento. Atualização de Key Performance Indicador. Documentar e executar os procedimentos definidos pela área de acordo com as funções estabelecidas. Conhecer, aplicar a política e os objetivos do Sistema de Gestão de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança. Segurança em geral, Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e aqueles que a organização considere necessários, em conformidade com os padrões de higiene e garantindo que os visitantes, contratados os cumpram, apliquem e cumpram os processos estabelecidos para a implementação, manutenção e melhoria de sistema. É responsabilidade da conclusão oportuna dos registros como prova dos sistemas. Conformidade com os programas de requisitos de BPF, a fim de garantir a sua execução. Cumprir com o Código de Conduta. Cumprir com as normas de segurança e atividades estabelecidas ou planejadas para um desempenho laboral seguro e saudável. Cumprir com os padrões de segurança da empresa no desenvolvimento de suas atividades, identificar e …

Rótulos: ()

… internas e externa visando a melhoria continua do processo. Documentar e executar os procedimentos definidos pela área de acordo com as funções estabelecidas. Conhecer, aplicar a política e os objetivos do Sistema de Gestão de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança. Segurança em geral, Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e aqueles que a organização considere necessários, em conformidade com os padrões de higiene e garantindo que os visitantes, contratados os cumpram, apliquem e cumpram os processos estabelecidos para a implementação, manutenção e melhoria de sistema. É responsabilidade da conclusão oportuna dos registros como prova dos sistemas. Conformidade com os programas de requisitos de BPF, a fim de garantir a sua execução. Cumprir com o Código de Conduta. Cumprir com as normas de segurança e atividades estabelecidas ou planejadas para um desempenho laboral seguro e saudável. Cumprir com os padrões de segurança da empresa no desenvolvimento de suas atividades, identificar e …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política de Recursos Humanos definida pela empresa. Auxiliar na definição de estratégias da área, bem como parceiros. Condução de todo ciclo de recrutamento e seleção nacionalmente com foco em posições administrativas, operativas e 2º Alinhamento das posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia. Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade). Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes. Realizar buscas ativas de candidatos em …

Rótulos: ()

… de Pessoal, concedendo informações, esclarecendo dúvidas sobre contracheques, benefícios, convênios, aposentadorias e outros assuntos. Administrar a geração, envio e controle de arquivos do E-Social conforme os prazos legais. Responder pela qualidade do Recrutamento e Seleção, cumprindo os processos estabelecidos e entregando candidatos no prazo ao cliente. Ser agente de desenvolvimento das equipes regionais no que tange treinamento e capacitação técnica, bem como atuar em conjunto com a matriz para garantir a entrega dos programas de desenvolvimento. Elaborar e analisar indicadores da área, levantando e avaliando necessidades e cenários, a fim de assegurar o controle do desempenho de atividades e processos conforme metas e objetivos pré-definidos e possibilitar a adoção de planos de melhorias. Atender a fiscalizações e auditorias, fornecendo informações, esclarecendo dúvidas e providenciando a documentação solicitada. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia, …

Rótulos: ()

… as definições da empresa. - Aplicar vacinas, sob orientação da coordenação e de acordo com a técnica e as indicações previamente definidas pela bula de cada produto. - Informar o cliente de forma objetiva e clara sobre as indicações e possíveis efeitos adversos relacionados a cada vacina, tirando eventuais dúvidas com a coordenação. - Preencher cartão de vacina de clientes atendidos, de acordo com as informações das vacinas aplicadas e das vacinas indicadas para aplicações futuras. - Conduzir o carro da empresa diariamente para realização de atendimento domiciliar de aplicação de vacinas e coletas de material para exame laboratorial. - Transportar material de coleta e vacinas, de forma a garantir o cumprimento dos procedimentos exigidos pela Anvisa. - Prover suporte básico de vida em caso de efeitos adversos graves decorrentes da aplicação de vacinas (após treinamento especifico). - Reportar ao coordenador todas as eventuais ocorrências ou duvidas, a fim de alinhar estratégias de …

Rótulos: ()

… a sistemática do sistema de gestão junto a matriz, filiais e obras. Assegurar o cumprimento e atendimento as normas técnicas e legislação aplicável a empresa. Assegurar o cumprimento de metas e objetivos estratégicos estabelecidos. Elaborar e emitir relatórios gerenciais sobre o desempenho dos processos de sua área, realizando análise crítica dos indicadores e implantando soluções de melhorias. Emitir e disseminar documentos técnicos como indicadores, relatórios, mapas de risco entre outros, conforme procedimentos estabelecidos pela empresa. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Gerir a qualidade de equipamentos dos trabalhadores. Gerir os indicadores de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, tomando, quando necessário, as providências exigidas em lei, a fim de evitar sua reincidência. Gerir os resultados das auditorias internas e externas, realizando o tratamento das ocorrências visando atender e adequar normas e procedimentos aplicáveis. Gerir os resultados de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… com a função, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Realizar entrevistas de seleção nas vagas sob sua responsabilidade, através da aplicação de questionários e cases, conforme perfil do cargo, e avaliação dos resultados, a fim de elaborar pareceres aos requisitantes da vaga e submeter para aprovação da coordenação. Organizar o encaminhamento do processo admissional do novo colaborador, através da conferência da documentação necessária (Lista de Documentos, Ficha de Cadastro, Encaminhamento para abertura de Conta Corrente e Encaminhamento para Exame Admissional), com o objetivo de realizar as admissões nos prazos especificados. Controlar o Programa de Estágio, desde o levantamento da necessidade de vagas, acompanhamento e realização do Recrutamento e Seleção dos candidatos, assinatura de contrato e monitoramento do andamento das atividades dos mesmos na empresa. Consolidar informações a respeito dos projetos realizados pelos estagiários ativos bem como …

Rótulos: ()

… e mercado, organizando-as para redirecionamento da equipe. Documentar e executar os procedimentos definidos pela área de acordo com as funções estabelecidas. Conhecer, aplicar a política e os objetivos do Sistema de Gestão de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança. Segurança em geral, Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e aqueles que a organização considere necessários, em conformidade com os padrões de higiene e garantindo que os visitantes, contratados os cumpram, apliquem e cumpram os processos estabelecidos para a implementação, manutenção e melhoria de sistema. É responsabilidade da conclusão oportuna dos registros como prova dos sistemas.Conformidade com os programas de requisitos de BPF, a fim de garantir a sua execução. Cumprir com o Código de Conduta. Cumprir com as normas de segurança e atividades estabelecidas ou planejadas para um desempenho laboral seguro e saudável. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo em Marketing ou …

Rótulos: ()

… e/ ou executar os estudos de Qualificação (instalação, operação, desempenho, térmica, utilidades e outros), através das diretrizes estabelecidas em documentação e com a liderança, com o objetivo de garantir a qualidade dos estudos e cumprir com as Boas Práticas de Fabricação e normativas vigentes. Auxiliar e acompanhar inspeções e auditorias de órgãos competentes, através da apresentação dos estudos de qualificação realizados. Avaliar documentações e propor melhorias, através do levantamento de informações, dados, experiências anteriores, reuniões, questionamentos e estudo de normativas vigentes, com o objetivo de prover a melhoria contínua e robustez dos estudos realizados. Realizar as atividades de qualificação conforme programação e / ou prazo determinado, através de cronograma pré-estabelecido, assegurando que todas as atividades sejam realizadas e prazos cumpridos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do sistema HVAC (Desejável) Conhecimento em …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… furadeiras, retífica, brochadeira e solda. ? Trabalhos em bancada. 5.2 Atividades de sua responsabilidade Liderar as atividades da área de Produção, envolvendo: preparação de materiais, conformação de blanks, soldagem, usinagem e bancada. Avaliar e orientar os funcionários, dirimindo dúvidas e solucionando problemas de ordem técnica. Verificar os indicadores qualitativos e quantitativos da produção, o funcionamento dos equipamentos e o abastecimento de matéria prima e insumos, para assegurar o cumprimento dos objetivos. Preparar e programar as máquinas CNCs, prover e dar condições aos colaboradores para uma operação eficaz e para que a programação seja respeitada e entregue conforme o planejado, segundo o plano preestabelecido pelo PCP. Receber as ordens de produção e fazer cumprir a programação e a manutenção dos níveis de OEE exigidos de peças usinadas, em conjunto com a Qualidade, Engenharia de Processos e PCP, buscando o aprimoramento ou redefinindo métodos e …