Vagas de Emprego: Melhoria de Desempenho de Vendas

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecção para vendas de produtos gelados Atendimento e abertura de novos pontos de vendas Vendas a granel e quantidade para supermercados e panificadoras Planejamento de vendas semanal/diário Criar e implantar estrategias de vendas Avaliar e implantar as melhores praticas do mercado Acompanhar o desempenho da equipe a ser criada pelo cargo implantar indicadores de vendas e analisar todos os aspectos que Experiências e/ou Qualificações: Experiencia com vendas de varejo para frios Experiencia no seguimento de alimentos Informações adicionais: Saber trabalhar sobre pressão, saber trabalhar em equipe, ter liderança, Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… mercadorias, Levando as mercadorias da loja até o veículo do cliente ou caminhão de transporte (em conjunto com fretista), Para oferecer um conforto e atendimento diferenciado ao cliente. Apoiar as vendas, Através de atendimento ao cliente e suporte às Vendas Externas, Para que, no caso do Coordenador e Vendedor estarem ocupados, o cliente possa receber um primeiro atendimento. Atendimento telefônico, limpeza do ambiente, auxiliar na abertura e fechamento da loja, auxiliar no arquivamento de notas fiscais, canhotos, pedidos, todos documentos pertinentes a operação da loja e conferência de entrada e saída de mercadorias (clientes e transportadoras), Para auxiliar o Coordenador e Vendedor na rotina da loja e, no caso das Vendas Externas, para que possa auxiliar na inclusão de orçamentos/pedidos de venda no sistema para aprovação, de forma que o Vendedor Externo não precise se deslocar até a Loja ou fique dependendo somente do Coordenador e VI para a inclusão dos orçamentos no …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo; Experiência com gestão de equipe;

Rótulos: ()

… visando desenvolvimento de carreira e aprimoramentos das competências. Colaborar com o crescimento e/ou manutenção de market share dos produtos, bem como o cumprimento das metas da equipe de vendas/ visitação, através do acompanhamento de análises de mercado e colaboração nas projeções de demanda dos produtos; Colaborar em estudos de qualidade dos inputs de visitação, reestruturação e redimensionamento das equipes de força de vendas, alocação, targeting vs. estratégia da empresa (Marketing e Vendas), efetividade da força de vendas, distribuição de cotas, etc, além de propor adequações territoriais mais apropriadas para as estratégias de produtividade da empresa visando a otimização dos recursos alocados e disponibilizando as informações necessárias para tomada de decisões a curto, médio e longo prazo. Responsável pela gestão dos aplicativos da automação da força de vendas objetivando melhoria contínua no processo de visitação médica, visita a farmácias, incentivos, …

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

… Quanto a Unidades de Negócios: Desenvolver e alinhar o planejamento estratégico da unidade com o da empresa. Analisar e definir o público alvo para cada produto ou serviço. Estabelecer um Plano de Vendas com metas e resultados desejados. Desenvolver as atividades comerciais, na prospecção, atendimento, continuidade visando o aumento da cobertura do mercado, desenvolvendo ações pró-ativas junto ao seus clientes, Vendedores e Representantes Comerciais. Analisar o desempenho de vendas e resultados por unidade, e equipe. Desenvolver um plano de ações comerciais para cada unidade ou equipe. Analisar a liberação de crédito, limites de créditos e os indicadores de inadimplência dos clientes. Quanto a Equipe de Vendedores e Representantes de Vendas: Definir metas e objetivos para cada integrante de sua equipe. Coordenar a equipe comercial, cobrar a equipe sobre os resultados previstos e os alcançados. Analisar o desempenho de cada indivíduo e da equipe. Saber ouvir cada integrante de sua …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar vendas internas e ativas de sistemas fotovoltaicos. Projetar, representar a marca junto aos Canais de Vendas e executar as campanhas propostas. Captar clientes ou parceiros e cadastrá- los no ERP. Qualificação de clientes. Realizar propostas técnicas, comerciais, follow-up e pós venda. Elaboração de projetos e dimensionamento de sistemas de energia solar. Estudos de geração e aprovação dos projetos junto as concessionárias locais de energia. Fidelizar e melhorar desempenho da carteira ativa. Participar de eventos promovidos pela empresa ou pelos parceiros. Acompanhar e reportar demandas e expectativas do mercado de produtos multiplicando conhecimento. Abrir e tratar reclamação de clientes. Realizar atividades administrativas. Executar atividades de maior ou menor complexidade relativas a cargo. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior cursando em áreas compatíveis com a função, preferencialmente na área Técnica (Eletrônica, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Dividir com todos os vendedores as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando está com um todo e não apenas um setor. Analisar os processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los à realidade do mercado e da empresa. Avaliar as melhores práticas do mercado e implantá-las. Buscar novas oportunidades de negócios / clientes. Analisar o desempenho de vendas e os resultados e desenvolver / implantar ações que visem o crescimento da empresa. Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas comerciais estabelecidos. Estruturar, organizar e distribuir sua equipe comercial. Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo. Supervisionar, acompanhar, orientar, motivar e treinar a equipe sob sua responsabilidade. Dividir melhores práticas com sua equipe e seus pares regionais. Contratar / substituir colaboradores. Prospectar novas parcerias e grandes marcar (clientes). Ampliar a …

Rótulos: ()

… acompanhamento da rotina profissional dos vendedores ou representantes comerciais. Planejar, vender, atender clientes e coletar indicadores no mercado consumidor. Supervisionar rotina de equipe de vendas externas, conhecer bem o mercado e principalmente o público alvo, estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas e informações. Identificar vendedores que precisam melhorar seu desempenho, partilhar dicas, estratégias, informações e motivá-los. Acompanhar propostas comerciais e inserção em sistema SAP, acompanhar processos de atendimentos dos pedidos dos clientes visando assegurar o cumprimento dos prazos e condições pactuados. Demonstrar produtos aos clientes e fazer follow- up, esclarecer dúvidas sobre o uso dos equipamentos, follow-up de propostas pendentes junto aos parceiros comerciais. Manter disponível informações atualizadas sobre condições de venda, distribuindo material técnico de apoio a força de venda (vendedoras e representantes), …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor. Analisar os processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los à realidade do mercado e da empresa. Avaliar as melhores práticas do mercado e implantá-las. Buscar novas oportunidades de negócios/produtos. Analisar o desempenho de vendas e os resultados de sua região e desenvolver/implantar ações que visem o crescimento da empresa em sua região. Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas comerciais estabelecidos. Estruturar, organizar e distribuir sua equipe comercial. Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo. Supervisionar, acompanhar, orientar, motivar e treinar a equipe sob sua responsabilidade. Dividir melhores práticas com sua equipe e seus pares regionais. Contratar/substituir colaboradores da sua região. Prospectar novas parcerias. Ampliar a rede de polos e parceiros. Apoiar, supervisionar e treinar a rede de polos e parceiros. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Possuir creci. Experiência na área de corretor e vendas imobiliárias. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar os vendedores na área externa Acompanhar o desempenho e as metas da equipe Realizar treinamentos de vendas e orientar tecnicamente os membros do time. Recolher e conferir contratos, acompanhar indicadores de vendas, realizar gestão de pessoas da sua equipe. Procurar atualizar-se sobre novos produtos de planos funerários para melhor abordagem junto aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Técnicas de vendas. Conhecimento em Informática. Experiência com vendas externas. Regime de contratação: CLT