Vagas de Emprego: Líder de Vendas

Rótulos: ()

… toda movimentação diária ao escritório do Grupo Leal (somente na ausência do gerente). Atualizar- se a respeito das mudanças de preços, planos de pagamento, promoções, entre outros. Elaborar e encaminhar os relatórios de produção ao Gerente e Supervisor Geral de Vendas, justificando as evoluções positivas ou negativas, sempre que necessário. (somente na ausência do gerente). Reunir-se com os funcionários, com consenso e autorização do Gerente, para fazer ajustes necessários ao bom andamento das atividades de vendas. (somente na ausência do gerente). Atender ligações telefônicas com presteza e educação, identificando-se pelo nome da loja. Acompanhar vendedores nas negociações e finalizações de vendas. (somente na ausência do gerente). Acompanhar metas,liderança de equipes, detalhista, criativo, organizado, determinado, tenha iniciativa, flexibilidade, adaptabilidade, comprometimento, boa educação, equilíbrio emocional, que tenha tolerância ao estresse. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Lidera a equipe de vendas, envolvendo a seleção de novos colaboradores, realização de treinamentos e desenvolvimento de campanhas de incentivo. Controla metas, elabora relatórios de resultados e acompanha mercado, com objetivo de atender as necessidades dos clientes. Informações adicionais: Empresa oferece comissão + ajuda de custo. Disponibilidade para viagens semanais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar juntamente ao departamento comercial, suporte a loja, campanhas de marketing e marketing digital e principalmente executando rotinas relacionadas as vendas diretamente. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em vendas, principalmente se for relacionado a móveis. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar a equipe de vendas, analisar contratos e orçamentos, acompanhar e treinar equipe de vendas. Elaborar relatórios gerenciais e de vendas. Participar e ministrar reuniões com equipe e diretoria. Prospectar novos clientes e fidelizar os existentes. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em gestão de equipe de vendas. Desejável experiência em edificações / projetos arquitetônicos e/ou construção civil. Desejável experiência em análise de projetos / contratos e orçamentos. Desejável experiência na ferramenta Excel. Desejável Técnico em Edificações / Ensino Superior em Engenharia ou Arquitetura. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Alavancar vendas, gerenciar e desenvolver equipe, controlar estoque e atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na função. Informações adicionais: Salário fixo + comissão. Outros benefícios: Coparticipação na UNIMED 50% , ajuda de custo e desconto em produtos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Alavancar vendas, gerenciar e desenvolver equipe, controlar estoque e atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na função. Informações adicionais: Salário fixo + comissão. Outros benefícios: Coparticipação na UNIMED 50% , ajuda de custo e desconto em produtos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerenciar as estratégias dos negócios e relacionamento em pontos de vendas desabitados, venda de produtos da operadora, alcançar metas de vendas e expandir planos de vendas em apoio à estratégia dos negócios. Responsável por estabelecer e manter relacionamentos positivos com os responsáveis pelas lojas e com a operadora. Auxílio na organização dos PDVS (foco nos desabitados), ações de vendas, atingir metas, receita e qualidade no atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas e gestão de clientes. Ter boa comunicação e proatividade. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio. A empresa oferece salário fixo (CLT), ajuda de custo, VR ou VA de R$ 15,00 por dia e comissões. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerenciar as estratégias dos negócios e relacionamento em pontos de vendas desabitados, venda de produtos da operadora, alcançar metas de vendas e expandir planos de vendas em apoio à estratégia dos negócios. Responsável por estabelecer e manter relacionamentos positivos com os responsáveis pelas lojas e com a operadora. Auxílio na organização dos PDVS (foco nos desabitados), ações de vendas, atingir metas, receita e qualidade no atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas e gestão de clientes. Ter boa comunicação e proatividade. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio. A empresa oferece salário fixo (CLT), ajuda de custo, VR ou VA de R$ 15,00 por dia e comissões. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerenciar as estratégias dos negócios e relacionamento em pontos de vendas desabitados, venda de produtos da operadora, alcançar metas de vendas e expandir planos de vendas em apoio à estratégia dos negócios. Responsável por estabelecer e manter relacionamentos positivos com os responsáveis pelas lojas e com a operadora. Auxílio na organização dos PDVS (foco nos desabitados), ações de vendas, atingir metas, receita e qualidade no atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas e gestão de clientes. Ter boa comunicação e proatividade. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio. A empresa oferece salário fixo (CLT), ajuda de custo, VR ou VA de R$ 15,00 por dia e comissões. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerenciar as estratégias dos negócios e relacionamento em pontos de vendas desabitados, venda de produtos da operadora, alcançar metas de vendas e expandir planos de vendas em apoio à estratégia dos negócios. Responsável por estabelecer e manter relacionamentos positivos com os responsáveis pelas lojas e com a operadora. Auxílio na organização dos PDVS (foco nos desabitados), ações de vendas, atingir metas, receita e qualidade no atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas e gestão de clientes. Ter boa comunicação e proatividade. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio. A empresa oferece salário fixo (CLT), ajuda de custo, VR ou VA de R$ 15,00 por dia e comissões. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerenciar as estratégias dos negócios e relacionamento em pontos de vendas desabitados, venda de produtos da operadora, alcançar metas de vendas e expandir planos de vendas em apoio à estratégia dos negócios. Responsável por estabelecer e manter relacionamentos positivos com os responsáveis pelas lojas e com a operadora. Auxílio na organização dos PDVS (foco nos desabitados), ações de vendas, atingir metas, receita e qualidade no atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas e gestão de clientes. Ter boa comunicação e proatividade. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio. A empresa oferece salário fixo (CLT), ajuda de custo, VR ou VA de R$ 15,00 por dia e comissões. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar abertura e fechamento da loja, fechamento do caixa, controle de estoque e lançamentos no sistema de vendas da loja. Auxiliar a equipe de vendas na definição de metas e meios para alcançá-las. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como vendedor em loja de varejo. Ter liderança de equipes de vendas, organização e conhecimentos na rotina de loja. Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT