Vagas de Emprego: Líder de Vendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará na área Comercial como Lider de Vendas, sendo responsável por gerir pessoas, fomentar ações de vendas, além de fazer a gestão dos indicadores de vendas, despesas e desempenho. Algumas das suas atividades são: Capacidade para planejar e executar o lançamento dos produtos, autonomia para gerir pessoas, gerir indicadores de vendas, despesas e desempenho. Elaborar e acompanhar projetos de mídia, publicidade e convenções, relacionamento com fornecedores e clientes, estudo de mercado concorrente, habilidade para fomentar ações de vendas, realiza aprovações de propostas de vendas, acompanhamento da meta de equipe de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como líder de equipes comerciais, experiência com gestão de pessoas; Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com venda de serviços terceirização de mão de obra. Liderar a equipe de vendas, envolvendo a seleção de novos colaboradores, realização de treinamentos e desenvolvimento de campanhas de incentivo. Controlar metas, elabora relatórios de resultados e acompanha mercado, com objetivo de atender as necessidades dos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em terceirização de mão de obra. Ter bons conhecimentos de informática, legislação trabalhista e previdenciária.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Líder de vendas de perfumaria e cosméticos em loja de departamentos. Passar orientações para a equipe, acompanhar andamento das metas, prestar atendimento aos clientes, entre outras atividades.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de vendas, capacidade diferenciada de atendimento e fechamento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cargo de liderança.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar a equipe de vendas, envolver a seleção de novos colaboradores, realizar treinamentos e desenvolvimento de campanhas de incentivo. Controlar metas, elaborar relatórios de resultados e acompanhar mercado, com objetivo de atender as necessidades dos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência em vendas e em gestão de equipes.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Vendas em balcão, atendimento ao cliente, sistema operacional e informática. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em informática, vendas e atendimento ao cliente. Necessário saber bem Português. Ser pró-ativo, comunicativo, dedicado e responsável. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Firmar parcerias corporativas, para que os funcionários das empresas parceiras tenham direito de usufruir de benefícios na área da saúde. Montar e supervisionar equipe de vendedores externos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de vendas corporativas. Experiência em gestão de pessoas. Facilidade de comunicação. Comprometimento. Proatividade. Informações adicionais: Possuir carteira de clientes. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prospecção online de clientes. Envio de propostas comerciais por e-mail. Atendimento personalizado ao cliente. Gerenciamento da carteira de clientes. Contato com cliente via e-mail, chat, telefone e redes sociais. Atualização de planilhas e controles. Análise de indicadores de desempenho e emissão de relatórios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com vendas externa, serviço de internet Banda Larga e Suporte Técnico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Experiência na função. Conhecimento em Excel, Outlook e Word. Informações adicionais: Necessário CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas. Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe. Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Distribuir as tarefas. Delegar autoridade. Aplicar normas e regras. Entusiasmar todos da equipe. Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas. Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados. Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir. Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados, procedimentos e comportamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Ensino Superior será um diferencial. Ter trabalhado com gestão de pessoas / vendas / atendimento ao cliente. Conhecimento com telefonia será um diferencial. Informações adicionais: Ter …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas. Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe. Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Distribuir as tarefas. Delegar autoridade. Aplicar normas e regras. Entusiasmar todos da equipe. Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas. Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados. Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir. Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados, procedimentos e comportamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Ensino Superior será um diferencial. Ter trabalhado com gestão de pessoas / vendas / atendimento ao cliente. Conhecimento com telefonia será um diferencial. Informações adicionais: Ter …