Vagas de Emprego: Líder de Operações

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por supervisionar todo o processo de produção, verificando o funcionamento dos equipamentos, distribuindo o serviço a ser executado e acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho. Analisar os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, providenciando as respectivas correções, garantir o cumprimento de todas as atividades de produção. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… decisão da gerência, assim como a aplicação de feedbacks. Controlar indicadores. Agir nas ocorrências. Otimizar o uso dos equipamentos da empresa de forma a reduzir os custos. Atender aos clientes, visando a máxima qualidade nos serviços prestados. Manobrar os veículos no pátio, verificar suas condições, realizar o checklist na entrega e na sua devolução, assim como conduzi-lo para lavagem e abastecimento (quando necessário). Manter a comunicação constante entre filiais e matriz. Apoiar na prevenção de acidentes, mantendo a equipe sempre informada das boas práticas de trabalho. Sugerir melhorias nas atividades realizadas pela equipe, objetivando o ganho de tempo, diminuição de custos e trabalhos com mais qualidade. Alertar a sua chefia / responsáveis quando observar não conformidades. Atuar conforme a política do sistema de gestão integrado. Experiências e/ou Qualificações: Ter organização, comprometimento, comunicação, liderança e foco em resultados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar todo o desempenho dos colaboradores, orientando-os quando necessário , visando manter o ritmo, normas e execução dos serviços de acordo com cada gerenciamento de resíduos. Analisar os relatórios diários da área e qualidade do serviço que forem desempenhado, visando identificar desvios dos padrões no processo, providenciando as respectivas correções. Prepara relatórios sobre ocorrências em seu turno de trabalho, passando as informações para o próximo turno. Orientando o pessoal da área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança e outros aspectos relacionados ao trabalho. Responsável pelas escalas das reuniões e treinamentos das atividades executadas e responsável pelo cumprimento de horário dos colaboradores e checagem nos cartões de ponto e entrega de EPI\'s. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar as operações de emissão de CNH distribuindo tarefas às equipes, fazendo cumprir prazos, padrões de qualidade e de produtividade, conforme acordo comercial firmado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanhar desempenho dos colaboradores e aplica treinamentos, a fim de garantir a melhoria contínua do fluxo operacional. Informações adicionais: Benefícios a combinar. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Organizar as equipes de operação das máquinas e de auxiliares de produção para atender as demandas diárias especificadas pelo cliente, Coordenar o fluxo de alimentação das máquinas evitando paralisações, Acompanhar os controles de produção, principalmente aqueles relacionados à produtividade, Prover substituições de pessoal em caso de faltas, ausências temporárias ou outros incidentes, de forma a garantir a continuidade da produção, Organizar as paradas para manutenção preventiva e alertar a equipe de manutenção para intervenção em caso de problemas de funcionamento das máquinas, Responsabilizar- se pela entrega e controle dos EPI\\\\\\\'s à equipe. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar uma equipe de 100 funcionários, em uma empresa de call center no setor de cobrança. Acompanha volumes de trabalho, produtividade e gráfico, traça metas e afins. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cobranças em cartões de 5 à 9999 dias em atraso. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o serviço de manutenção preventiva e corretiva da via permanente. Disseminar os 7 direcionadores através dos 4 comportamentos essenciais que contemplam os 7 comportamentos da liderança ativa, visando perpetuar a identidade organizacional na área de atuação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em ferrovia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento junto aos gestores sobre os processos, dando sempre suporte à equipe de operação. Atuação nas linhas de operação: Recebimento, PCP, Transporte. Experiências e/ou Qualificações: Desejável ter experiência em logística ou indústria. Fundamental possuir experiência em liderar equipe. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela supervisão do pátio de Bauru. responsável pelo carregamento, abastecimento e manobra do pátio, liberação e recebimento de máquinas, aplicação e estruturação do processo de segurança ferroviária, testes e aplicação de provas; ferramentas de segurança profissional, comunicados e treinamentos de segurança para os funcionários da área de pátio. Gestão de equipe de cerca de 8 - 10 pessoas no pátio. Responsável pela documentação dos trens. Emissão de notas fiscais de movimentação de cargas dos trens. Acompanhamento de auditoria interna no pátio, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência no segmento ferroviário. Experiência de gestão de equipes. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e viagens - 30% do tempo para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com liderança da operação de Inbound e Outbound, gestão de pessoas, garantindo o bom desempenho dos colaboradores. Motivar e desenvolver a equipe para assumirem maiores responsabilidades. Acompanhar e garantir que as atividades planejadas sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos. Acompanhar KPIs com foco na melhoria e otimização dos processos, organização e limpeza da área de trabalho. Monitorar e garantir que as normas e procedimentos sejam cumpridos (seja por funcionários próprio ou terceiros). Atuar com interface com a transportadora e outros prestadores de serviços. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo ou cursando na área de Logística e Movimentação de Materiais. Experiência anterior na área de logística (armazenagem e transportes). Conhecimento e vivência nos sistemas SAP e WMS. Regime de contratação: CLT